27 июля 2020 года официально опубликованы два Постановления Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации: 1. Постановление Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 24.
Как подать документы на вакантную должность директора колледжа. Если бывшего директора уволили, будет ли конкурс на замещение? Либо директор может быть назначен по другим критериям. Куда обратиться и где узнать информацию.
Мой супруг военнослужащий, был переведен с должности майора 21 тарифный разряд на должность подполковника 18 тарифный разряд без согласия, сейчас подан иск на отмену приказа и признание его незаконным.
Моего мужа мобилизовали, ему 47 лет, он после операции прошло четыре месяца, дали категорию В и признали не годным, но потом ещё раз позвонили, чтобы пройти опять медосмотр и там признали годным, он когда служил в армии был наблюдателем картографии, а сейчас ему поменяли вус и он теперь стрелок.
Вышла досрочно на работу с отпуска по уходу за ребенком, мне предоставили рабочее место должность у меня та же, но работу согласно моей ДИ не предоставили, мотивируя тем, что отдела, в котором я работала начальником, больше нет, всех моих подчиненных раскидали по другим отделам.
На общем собрании членов профсоюза были приняты следующие решения: исключать из членов профсоюза, если работник уже состоит членом другого профсоюза; освободить от уплаты членских взносов несовершеннолетних работников;
В 2014 году был подписан трудовой договор, где основная должность - учитель. В ноябре 2019 года, новый директор принял меня на ставку заместителя директора. Но трудовой договор не изменил. Сейчас после отпуска по уходу за ребёнком, утверждает что моё основное место - учитель.
Перевелась по службе мвд с одного региона в другой. С 1 января я откомандирована, уже отработала практически январь, но приказа о назначении на должность ещё нет. Могу ли я подать рапорт на увольнение, когда ещё нет приказа о назначении на должность?
Существующий детский сад из трех корпусов в процесссе разделения меня приняли заведующей в новый сад до регистрации учереждения сейчас спохватились и предлагают временно побыть старшим воспитателем правомерно ли это спасибо.
Сотрудник переводится на другую должность в рамках одной организации. Резолюция – назначить на должность с ИС 3 месяца. Каким образом ОК может оформить данный перевод.
В 2018 году выработала педагогический стаж 25 лет в сельской школе, в декабре 2018 года написала заявление в ПФР для назначения пенсии по выслуге лет, в это же время работала главой сельской администрации, назначение пенсии было отсрочено на 1 год, т.
Назначали на новую должность. Через неделю узнаю что беременна. Говорю непосредственному у начальнику об этом. Начальник по кадрам говорит что отработала в новой должности только 2 месяца пиши заявление на понижение в должности либо уволит по статье. Могут ли как то меня понизить опять?
1. Константинов В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия. Прав ли работодатель который назначил ему испытательный срок на новом месте, мотивируя это отличием в профиле работы?
Ситуация такая: Я занимаю должность специалиста. Завтра конкурс на замещение должности начальника отдела. По результатам данного конкурса планирую пройти на эту должность. Но со следующей недели я планировал уйти в отпуск, будучи ещё специалистом.
Какую ответственность несет работодатель, если он принял на вакантную должность, предложенную сокращаемому работнику, другого человека со стороны, не дожидаясь сроков согласия со стороны работника? В уведомлении о сокращении работодателем были сроки не указаны, т.е. в течение периода до увольнения.
На данный момент я являюсь заместителем директора по воспитательной работе, нынешний директор уходит с должности, меня назначает управление образования ИО, с последующей аттестацией на должность. Как мне юридически правильно отказаться от данной работы, так как моя нынешняя мне нравиться.
Я военнослужащая по контракту, мичман. Мою должность сократили, я написала рапорт о сдаче дел и должности 28.02.20.Нашла себе сама новую должность, написала рапорт, приложила отношение и т.д.Мои документы на назначение были отправлены 6.
Вопрос: директор в январе увольняется из нашей музыкальной школы, на её место приходит преподаватель со средним-специальным образованием и по настоящее время она и. о. директора. Может ли она работать на занимаемой должности?
Если сокращают должность муниципального служащего и предлагают ему другую должность, надо ли данному сотруднику при назначении на новую должность устанавливать испытательный срок?
Меня интересует вопрос законности объявления выговора по раннее занимаемой должности (с учётом сдачи дел и обязанностей по той должности два месяца назад и назначением в новую должность обязанности по которой исполняю по сей день).
Выведут в распоряжение, но будет введена равная новая должность такая же. Назначать на неё меня не хотят будут назначать другого. Имею ли я право первоочерёдное назначение на данную долдность.