Организация обучения / Образование - 3291 советов адвокатов и юристов

Заключил с организацией договор о целевом обучении. Успешно закончил обоазоватнльное учрнждение и получил среднее профессиональное образование. Должен был отработать в этой организации 4 года. Отработал 1 год и 5 месяцев и уволился по собственному желанию. Организация требует возместить расходы за обучение 70000 рублей и штоаф в двухкратном размере 140000 рублей. Я не возражаю выплатить расходы за обучение, но обязан ли я выплачивать такую сумму штрафа?

Брали целевое на обучение в колледже, по договору срок который должен отработать муж 5 лет, могут ли требовать отработку в таком сроке от специалиста облучающегося по программе средних профессиональных компетенций? Обучение отлаживалось в размере 50%, остальные 50% платили сами. Мы отказались ехать отрабатывать, требуют возместить стоимость обучения (все что перечисляли в течение 3 лет, 50% от полной стоимости), + штраф в двухкратном размере, т.е 126 650 фактические траты, + 256 300-штраф. Законно ли это? В договоре был указал размер штрафа и что организация несёт расходы по обучению в размере 50%. Что можно сделать?

Хочу отдать ребенка на обучение (борьба) в спортивный клуб. Юридически, они именуются "региональная общественная организация".

Прием на обучение происходит посредством подачи с моей стороны заявления на вступление в члены этой организации, и к этому добавляется "Приложение к заявлению о вступлении", наподобие договора, в одном из пунктов которого прописано, что заказчик (т.е., я) берет на себя ответственность за жизнь и здоровье обучающегося.

В связи с этим вопрос:

В случае, не дай Бог, травмы или иного несчастного случая в процессе обучения, кто в действительности должен нести ответственность?

Я имею в виду, спасет ли эту организацию вышеупомянутый пункт от реальной ответственности за жизнь и здоровье ребенка?

Могу ли я как родитель претендовать на социальный налоговый вычет за лечение моего ребенка в возрасте до 24 лет обучающийся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. "НК РФ Статья 219. Социальные налоговые вычеты" очень неконкретно отвечает на этот вопрос. По сути студент-очник в силу учебы не имеет возможности работать в период учебного процесса. Так почему же родитель-налогоплательщик не имеет право получить вычет за ребенка старше 18 лет? Так же ребенок получает социальную пенсию по потере кормильца. Может есть какие-то варианты, которых мы не знаем. За учебу ребенка-студента я как родитель вычет небольшой получаю (от суммы не более 50000 р.), а за лечение студента в выплате отказывают. Спасибо.

Купила онлайн обучение в АНО ДПО (автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования), курс закончился, удостоверение о повышении квалификации было выслано на электронную почту. На мою просьбу выслать оригинал удостоверения ответрои отказом. Сбросили доверенность и сказали, что по ней кто-нибудь может забрать документ непосредственно в Москве в самой организации. Я живу в другом регионе и слетать туда за удостоверением у меня нет возможности, я в декрете. Попросить тоже некого забрать. Подскажите, есть ои какие-то НПА, регулирующие данные вопросы? На что что ссылаться нужно в данной ситуации и как быть?

Я написала заявление на возврат средств в организацию, которая занимается продажей онлайн-обучения (это был онлайн марафон). Но не могу им это заявление никак отправить, потому что они совершенно не дают мне никаких своих данных. А мне нужны ФИО руководителя, адрес и полное название организации. Просто говорят, чтобы я писала им на email. Но без данных, как я это вижу, это уже будет не официальное заявление на возврат, а просто никому не нужная бумажка. Или я не права? Имеют ли они право вот так отказывать в реквизитах? И если нет, что делать? Спасибо.

Скажите как должны работать сотрудники образовательной организации с 7 по 21 февраля в очном или дистанционно режиме (город Омск) (бухгалтерия кадры зам. директора секретари) ввиду того что преподаватели и студенты ушли на дистант по распоряжению губернатора.

Я военнослужащий Росгвардии, выслуга 10 лет, поступил в Томский Аграрный Колледж, получаю среднее профессиональное образование, обучение за счет областного бюджета. На первую сессию учебный отпуск предоставлялся. На вторую уже отказ, конкретно ссылаются на п.2 ст.19 ФЗ "О статусе военнослужащих" - Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования //за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения//. И все потому что бюджет не федеральный, а областной. Правомерно это?

Я подала рапорт на увольнение с военной службы по достижении предельного возраста и почти одновременно рапорт на прохождение переподготовки по одной из гражданских специальностей. В городе где я прохожу военную службу по выбранному мною направлению обучения организации оказывают такие услуги по очной форме, очно-заочной и дистанционной форм нет. Руководитель воинской части дал распоряжение обучать меня после увольнения, хотя времени до окончания контракта ещё более полугода и я могла бы начать обучение сейчас до увольнения. Правомерны ли действия руководителя и можно ли их обжаловать?

Отучилась 6 лет в мед. вузе по целевому. Договор заключался в 2015 г. На данный момент нахожусь в процессе отработки. Но условия труда не устраивают (постоянные переработки за бесплатно, дежурные смены в выходные дни в стационаре, хотя я терапевт без ординатуры и тд). Хочу уволиться по собственному желанию. В договоре не указаны сроки отработки и написано, что в случае нарушения условий договора, я должна буду "возместить организации в теч 2 мес расходы, связанные с предоставлением мер соц поддержки и выплатить штраф в двухкратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер соц поддержки". Соц поддержка мне не предоставлялась. В таком случае, какая мера будет применена ко мне в случае увольнения? Если это будет оплата за период обучения, то она будет в двойном размере?

По определённым причинам я вынуждена была перевести ученицу 10 класса на семейное обучение. Первое полугодие-очное. Второе будет семейное. Я написала заявление об изменении формы обучения и изменении статуса очника на обучающегося экстерна. Сразу последовало открепление от школы с отговоркой о том, что семейное обучение происходит вне организации. Как доказать, что откреплять, тем более без согласия семьи, школа не имеет права, т.к. ребенок уходит на полгода и сдает все ПА? Ответы министерства, данные другим мамам, не возымели никакого действия. Спасибо!

Договор заключен в 2018 году с муниципальным образовательным учреждением культуры.

В 2022 году я заканчиваю вуз и должен вернуться отпработать 5 лет в организации, с которой я заключал данный договор.

Можно ли расторгнуть договор после завершения обучения и не отрабатывать 5 лет?

Что я буду должен организации?

В договоре прописано: "обязан возместить Организации в течение 2 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором".

Вопрос: должен ли я буду возвращать полную стоимость обучения (около миллиона) + выплачивать меры поддержки + штраф (как говорит директор, который ОЧЕНЬ ждет меня на уготовленное место)?

В 2018 году я заключил договор о целевом обучении с муниципальным бюджетным учреждением культуры. В этом году (2022) заканчиваю учебу и не хочу возвращаться отрабатывать 5 лет в огранизации, с которой был заключен договор.

Скажите пожалуйста, ведь т.к. я заключал договор в 2018 году, действовало постановление правительства "О целевом обучении" 2013 года, получается, я должен буду возместить организации только меры поддержки + штраф в двукратном размере, связанный с мерами поддержки?

Директор организации говорит, что, если я не вернусь, должен буду вернуть полную стоимоть обучения, но ведь данное правило начало действовать только с 2019 года.

Буду Вам благодарен, если рассмотрите эту ситуацию и скажете, кто здесь прав!

Я учусь на 6 курсе мед академии по целевому направлению от поликлиники, в которой должна буду отработать, но дело в том, что во первых-в договоре не прописан срок отработки целевого, а во вторых-в договоре прописан пункт о том, что мед организация, от которой у меня целевое, обязана выплачивать мне социальную поддержку (по всей видимости стипендию), но за 6 лет мне ни разу не приходило ни рубля. Имею ли я право расторгнуть договор и не отрабатывать целевое? Если да, то с чего нужно начать?

Мной был заключен Договор об образовании с работодателем и образовательным учреждением. При этом образовательные услуги оплачивались за счет средств работодателя. Однако, в договоре нет пункта "Ответственность сторон" и нет никакого упоминания о том, что споры между сторонами, рассматриваются в порядке, установленном действующем законодательством РФ. Отсюда возникает вопрос - После окончания обучения и увольнения раньше срока, указанного в договоре, наступает ли какая-либо ответственность с моей стороны? Должен ли я буду возместить затраченные средства на моё обучение работодателю? И каким законодательством регулируется данный договор? При этом, в договоре не прописано, кто является работодателем. Организация, оплатившая обучение, по договору, является Заказчиком. И ещё одно пояснение - на момент заключения договора на обучение, я не являлся сотрудником организации, оплатившей обучение.

Заранее благодарю за помощь.

Работаю в бюджетной организации 10 лет на 0,5 ставки швеёй, хочу переводом перейти на должность (закончила обучение) специалиста по охране труда. Кадровик говорит, что 10 лет стажа и надбавка за этот стаж учитываться не будет. Я считаю что надбавка за стаж 10 лет работы швеей должна учитываться. И кадровик просит сначала уволиться, потом опять устроиться, я считаю, что я могу перейти на другую должность переводом.

Такая ситуация заключила целевой договор на обучение с организацией, должна отработать 5 лет или выплатить потраченные на меня деньги. Могу ли как-то уйти от договора и не платить деньги?

Хочу после 9 класса поступить на право и организация социального обеспечения, возможно ли после обучения стать оперуполномоченным?

Окончил высшее военное учебное заведение по специальности Перевод и переводоведение. Специализация "Лингвистическое обеспечение военной деятельности". Хочу поступить на общих основаниях в гражданский вуз опираясь на п.5 ст.19 ФЗ " О статусе военнослужащих". Каким образом я могу подтвердить что имею военное, а не гражданское образование?

Привожу цитату закона:

Обучение граждан, окончивших военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования и не имеющих гражданского среднего профессионального образования или высшего образования, в гражданских профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования не рассматривается как получение ими второго или последующего среднего профессионального образования или высшего образования.

Я сирота, но работала после обучения пол года официально. На данный момент не работаю уже полтора года. Если я встану на учёт в центр занятости, я буду получать пособия как сирота или же на общих основаниях как уволившийся с организаций?

Такой вопрос. Я поступила в ординатуру от РЖД, обучение 2 года. Далее установленный срок трудовой деятельности после окончания обучения составляет 5 лет, но в разделе "ответственность сторон" указано, что в случае неисполнения обязательство по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет, я должна возместить расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. А также в случае неисполнения мной обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, я должна выплатить штраф своей образовательной организации в размере расходов федерального бюджета.

Скажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что несмотря на то, что трудовой договор на 5 лет, если я отработаю в РЖД 3 года и 1 день, то я ничего не должна ни организации, ни образовательной организации?

Спасибо!

В 2017 году сын поступил по целевому договору в МГТУ им. Баумана. Проучился 3 семестра, после чего ушел в академ. Отпуск по состоянию здоровья. Потом продлевал его до настоящего времени. Как расторгнуть договор с организацией, не оплачивая за обучение?

Такой вопрос: после обучения за счёт организации должна отработать два года, чтобы не возмещать средства, потраченные на моё обучение. Очередной отпуск, отпуск за свой счёт, учебный отпуск, больничный-входят ли они в этот срок или добавляют к этим двум годам дополнительное время, которое надо отработать.

Такой вопрос: переехала в другой город, позвонили и пригласили в центр Амакидс на должность инструктора. Для того чтоб преступить к работе нужно пройти обучение 2 месяца и сдать 4 экзамена. Трудовой договор со мной не был заключён, только договор о неразглашении коммерческой тайны. Через пол месяца я сдала 1 экзамен и в моей семье случилось несчастье у отца случился тяжёлый инсульт 1 группа инвалидности - пришлось уехать помогать, о чём я сразу-же предупредила. Далее обучение не проходила и перед 2 сдачей экзамена сообщила, о том что к сожалению не смогу вернуться в тот город и работать в этой организации. На что мне ответили, что конечно сожалеют, но я должна оплатить 7000₽ за обучение которое сгорит. Я своевременно обо всём предупреждала и действительно случилась такая форс-мажорная ситуация (есть соответствующие документы). Имеют ли право с меня требовать оплату за обучение, которое я не прошла до конца (при том, что официально меня не трудоустроили) ?

Ru!

У меня возник такой вопрос (может, кому-то он покажется философским, но между тем он очень серьезный): как быть, если при заключении практически любого договора (на сдачу/съем квартиры, на обучение, ремонт авто, в квартире, и т.д.) просят указать паспортные данные. Но в то же время, все только и говорят: "НИКОМУ НЕ СООБЩАЙТЕ СВОИ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ! Преступники, чтобы их получить даже взламывают сайты Госуслуг и др.госорганов. А потом могут набрать кредитов в МФО и подделать договор продажи недвижимости. Недвано в АиФ читал, как на человека оформили 3 юрлица!

Разве не опасно ли в таких ситуациях сообщать паспротные данные не знакомым лицам? И как тогда жить?