Освобождение от должности / Административное право - 592 советов адвокатов и юристов

Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе. Хочу написать заявление об освобождении от должности по собственному желанию. Сейчас официально в отпуске: с 6 июня по 31 июля. Каким числом написать заявление, чтобы не потерять деньги за отпускные? Имеет ли право директор не подписывать мое заявление? Имеет ли он право требовать от меня найти вначале на должность заместителя по УВР нового человека и только потом подписывать заявление? Какими официальными документами подтвердить директору свое право уйти с должности по собственному желанию и при этом не искать на свое место человека (если я имею право на это)? Спасибо.

Обязан ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления об освобождении от занимаемой должности и могу ли я отгулять не догуленные дни отпуска за прошедший год если отработка необходима.

Может ли досрочно освобожденный отказаться от работы если была предоставлена справка на суде что ему представят работу после освобождения.

На меня написала жалобу родительница, по-поводу подавленного состояния ребенка из-за того, что я его при всей группе детей назвала двоечником, тем самым я понизила его самооценку. Требования родительницы: публичные извинения логопеда и освобождения с занимаемой должности путем увольнения. Как мне поступить?

Моя сотрудница отработав год в должности экономиста, по освобождении вакантной ддолжности ведущего эконоста, написала заявление о переводе, начальник отдела кадров вернула заявление с визой, что необходима аттестация. Сотрудница была приглашена на аттестация на эту должность. Но придя на нее, не задав ни одного вопроса, сказала что она может претендовать только на экономиста 2 категории, что не предусмотрено штатным расписанием вообще. Правомерны ли их действия?

Скажите в каком приказе рысь говорится о том, что женщина военнослужащие может не ехать в командировку если у нее ребенок до 14 лет (4 года), в браке с военнослужащим, занимающим руководящую должность.

Возможно ли освободить от занимаемой должности директора ГБУ если прокуратура пишет представление к вышестоящему руководству о снятии с должности в связи с отсутствием стажа 5 лет на руководящей должности, при этом есть пункт в квалификационном справочнике: 10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.? Если могут уволить то по какой статье?

Я был аттестованным сотрудником МВД России. С 13.01.2016 по 30.03.2016 находился в отпуске за 2016 год с последующим увольнением в связи с сокращением должности, которую я замещал. 14.01.2016 получил окончательный расчет (отпускные, мат. помощь, оклады за увольнение и т.д.). В период с 29.02.2016 по 14.03.2016 находился на больничном в ведомственной поликлинике. 15.03.2016 предоставил листок освобождения от обязанностей и заявление на оплату больничного. Бывший работодатель отказал в оплате больничного, мотивировав это тем, что я получил денежное довольствие по 30.03.2016, то есть по день увольнения. Правильно ли поступил работодатель.

Я есть главный энергетик предприятия. В конце прошлого года уволился главный инженер, хотели сократить должность, но заметив ворох накопившихся проблем директор решил возложить на меня исполнение обязанностей не освобождая от основной моей должности с доплатой разницы в окладах. Вопрос: возможно ли и на какой срок?

Ходатайство об условно-досрочном освобождении от наказания запрет занимать определенную должность я могу подать в суд, где назначено наказание, или в суд по месту жительства?

Влияет ли совмещение на льготный стаж, если к примеру воспитатель работает за младшего воспитателя без освобождения от основной работы?

Супруг освободился из мест лишения свободы 22.12.2015 г. Алименты бывшей супруге отправлял по почте в размере 2500 руб. начиная с января месяца 2016 г. До этого алименты постились через ИК в размере 1100-1300 руб. На данный момент суд. пристав сообщил что он должен платить от средней заработной платы по РФ (т.е 25% от 33...тыс) Супруг на данный момент считается не работающим. И его за должность на конец марта составляется из этих расчетов. Подскажите расчёт производить от мир. прожиточного минимума или от средней з\п по РФ.

Имеет ли работодатель освободить от занимаемой должности работника, если он работает не по профилю? Имеет ли право его уволить, если он не согласен на перевод на другую должность?

Такая ситуация. Работница ушла в декретный отпуск. На её место была принята другая работница, но её со временем повысили в должности, приняв другую работницу. Сейчас декретница выходит на работу. Кто должен освобождать (то есть быть уволенным) ей место?

Проведено и исполнено решение общего собр. Членов тсж о досрочном освобождении от должностей правления, рев.ком. ,предс едателя прав. ,но старое руководство не отчиталось за отчётный год, поэтому оно решило за счёт своих людей чл. тсж провести отчётно-выборное собрание и попытаться т.о. вернуться к власти.

50 лет летчик списан ВВК признан ограниченно годным! Законно ли решение об освобождении от должности и выводе в распоряжение без моего согласия (рапорта)?

Офицер ВВ летчик списан с летной работы 50 лет. Законно ли решение об освобождении от должности и выводе за штат без моего согласия (рапорта)?

Уволен из МВД в 2005 году в августе месяце. В январе 2005 года в связи с оргштатными мероприятиями мероприятиями назначен на должность помощника начальника РОВД по кадрам с более низким окладом с освобождением от должности зама начальника ровд по кадрам. В приказе оклад при назначении оставлен зама. В 2015 году получил уведомление о том что мне пенсия будет уменьшена, так как будут теперь считать от оклада помощника по кадрам-начальника группы кадров. В телефонном разговоре поясняют, что тогда оклад зама только для зарплаты, а в расчет пенсии он не берется.

Работаю зам. начальника цеха на электростанции 20 лет. Периодически выполняю обязанности начальника цеха, без освобождения от моих основных обязанностей. Предприятие огромное и выполнение сразу двух должностей превращаются в адский труд. Приказы на совмещение должности начальника на время его отсутствия издаются регулярно, с указанием что без доплаты. Я соглашаюсь. Понимаю что доплата должна. Обращался ко всем директорами (за 20 лет четыре сменилось) и к профсоюзам. Все равно отказываются платить. Как заставить работодателя платить за совмещение? Где рычаги найти? Боюсь если не соглашусь, начнутся гонения в мою сторону. Как себя обезопасить от этого? Спасибо.

Председатель ТСЖ подал заявление об освобождении от занимаемой должности 31.03.2015 г. Но после этого общее собрание собственников больше не проводилось, поэтому председателя на данный момент нет. Администрация шлёт письма о предоставлении информации о регистрации в ГИС ЖКХ, грозит штрафами. Что делать?

На сегодняшний день работодатель заставляет включать в должностную инструкцию заместителя начальника отдела бесплатное исполнение обязанностей начальника отдела во время отсутствия последнего, без освобождения от основной работы, при чем, естественно, бесплатно. Есть ли подобные нормы трудового законодательства и чем они могут мотивировать данное требование. В ТК записано, что совмещение должно быть оплачено. На предприятии есть ЛНД, которое регламентирует процент доплаты, без выделения должностей. Нам указывают на то, что это обязанность заместителя по ДИ.

В 2015 году был осужден по ст 185-5 ч 1 и 170-1 ч 1, вид наказания штраф и лишение занимать право должности. Освобожден от наказания по амнистии к 70 летию победы. Заказал справку в феврале 2016 года о наличии судимости. Получил, там судимость числится. МОгу ли как то данную запись убрать? Числится ли судимость у меня?

Директор школы по совмещению (по согласованию с управлением образования) ведет часы учителем, просит освободить от должности директора, но оставить учителем. Как правильно написать приказ? Ведь теперь его руководителем будет новый директор школы?