Отправляют в отпуск за свой счет - 70 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, уважаемые читатели! Роструд дал свой комментарий на предложение отправлять непривитых сотрудников в отпуск за свой счет. Отстранение от работы за отказ от вакцинации Роструд ответил, что делать работодателю, если сотрудник отказался от вакцинации от COVID-19 или не успел

Из-за пандемии и вынужденных ограничительных мер многие предприятия вынуждены приостанавливать работу, чтобы сэкономить средства производства. В таких случаях, к сожалению, в России издавна сложилась нехорошая практика отправлять своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск, причем практически

Из за введения карантина, работодатели стали откладывать выплату заработной платы, урезать её размер, отправлять сотрудников в отпуска без сохранения заработной платы. Однако стоит понимать что отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя незаконно. Фото: открытый

Сегодня узнала, что на работе всех могут отправить в отпуск за свой счёт. Я сейчас беременна, скоро в декрет. Законно ли отправлять беременную в отпуск за свой счёт?

Имеет ли право руководитель в связи с производственной необходимостью переносить, разрывать или отправлять в отпуск за свой счет без согласия работника после утверждения графика отпусков? У работника на руках оплаченные путевки.

В Аэромар Шереметьево из-за сокращения производства, отправляют людей в отпуска за свой счет. Хотя должны были ввести режим "простоя" и платить 2/3 оклада.

Работаю в ООО гостиница, отправляют в отпуск за свой счет. Доходов кроме зарплаты нет.

Работадатель принудительно отправляет в отпуск за свой счёт!имеет ли право работадатель уволить сотрудника находящегося в отпуске (за свой счёт)?

Государственное учерждение отправляет в отпуск за свой счет на два месяца. Что делать? За что жить?

Эльвира:

Нужна консультация.

Работаю в ПК МОЛОКО, за долги выкупила другая организация. Реорганизации не было. В связи с упадом продукции и заявок на молочные изделия начальство решило несколько человек (9) отправить в отпуск за свой счет с 28.01 по 10.03,за этот период обещали вызвать нескольких человек на работу, но в итоге никого не вызвали, а привезли своих работников. Люди начали увольняться, они снова привозят своих работников, а нам сказали писать заноао за свой счет до 10.04. Я отказалась, но с начальством не разговаривала поэтому поводу в виду его отсутствия в тот день. Могут ли меня уволить или отправить без моего согласия в отпуск за свой счет?

У меня было две объяснительных: 1.Недосмотрела дату на упаковке.

2.Недоложила при фасовке молока 20 пакетов.

Лишили премии.

Может ли это повлиять на увольнение?

Я беремена, работадатель отправляет меня в дополнительный отпуск за свой счёт,без сохранения з/платы. Имеют ли они на это право?

В 2016 году мне была ошибочно начислена компенсация за отпуск за 15 дней в размере 11300 рублей. Сейчас в 2019 году меня отправляют в отпуск за свой счет мотивируя тем что деньги мной были получены ранее в 2016 году. Имеет ли на это право мой работодатель?

Я устроился в организацию и меня сразу отправили в отпуск за свой счет. Через 3 месяца я узнаю что на мое имя поступают все положенные отчисления в фискальные службы, при этом я на полулач зарплату. Какие мои дальнейшие действия. Что грозит организации за нарушение трудового законодательства.

Работадатель отправляет в отпуск бессодержание или брать трудовой отпуск при карантине в группе ДОУ законно ли это?