Ошибка в начислении заработной платы / Трудовое право - 146 советов адвокатов и юристов

Я работаю в компании с 11/2012 г. Сейчас с 29/04/2016 начался мой больничный по беременности и родам (это вторая беременность), он продлится до 15/09/2016. Мне была начислена выплата с организации в размере 249000, но такой суммы я не могу получить, т.к. я являюсь оператором с средней заработной платой в размере 15000. С первым ребенком в этой же организации я получила выплату в размере 53000. В нашей организации главный офис находится в г.Москва, и там в бухгалтерии сказали, что подсчет верный. В нашем же офисе сомневаются в этом и говорят, что может быть счетная ошибка, т.к. в программе 1 С бывает задвоение сумм, но все находится в конце года, когда делают сводные отчеты. Скажите, как мне поступить в данной ситуации, подстраховать себя на случай каких-либо ошибок, снять с себя ответственность, чтобы в конце года ко-мне претензий не было и я не должна была организации выплачивать данную сумму, даже в случае их ошибки?

Вопрос по перерасчету пенсии. Предоставили в Пенсионный фонд справку о заработной плате из архива. В результате пенсия увеличилась. НО! Перерасчет сделали только с момента подачи заявления. Ранее предоставлялась справка точно с такими же суммами начислений по зарплате. В результате чего можно сделать вывод, что это была ошибка пенсионного фонда. Почему перерасчет сделан только с момента подачи заявления, а не за 3 последних года (срок исковой давности).

Начислила сотруднику доплату за совмещение у учётом Уральского коэффициента при начислении заработной платы Уральский начислился на эту доплату ещё раз можно ли удержать с сотрудника излишне начисленную сумму без согласия сотрудника. И считается ли эта ошибка счетной.

Я получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В сентябре вышла на работу на 0,25. С декабря бухгалтер ошиблась и мне начали начислять зарплату за ставку. Теперь ошибку обнаружили и хотят с меня высчитывать. Свои расчетки я не видела. Узнавала у начальства устно о прибавке, говорили, то премия, то перерасчет... Могут ли с меня высчитывать теперь эти деньги? Как поступить правильно?

Прошу помочь мне в решении сложной ситуации с пенсионным вопросом. С 2001 года по 2007 года я получал пенсию по инвалидности, соответственно, предоставил все необходимые документы, в том числе и справку по зарплате (из Архива).

С целью назначения пенсии по старости, в октябре 2012 г. обратился в Пенсионный Фонд. Хотя у них имелись все необходимые документы и сведения из личного дела, они заново запросили справку по зарплате из Архива. Что и было сделано, но, как потом выясняется справку мне выдали с механической ошибкой в сумме начисления заработной плате.

2016 году я получаю из Архива пояснительную справку, что имело место механической ошибке по зарплате. На основании этой справки с апреля 2016 г мне увеличили пенсию, а пересчет с 2012 по 2016 не произвели.

1. Правомерно ли поступили ПФ повторно запросив справку по зарплате в 2012 г.?

2. С кого взыскивать недополученную пенсию с 2012 по 2016?

Бухгалтер в январе месяце начислила лишние деньги по заработной плате. Были премия, больничный лист, и разница в 3 тыс. руб. не особенно ощутилась. Не предупредив, что была ошибка, она удержала эти деньги из мартовской зарплаты. Обнаружилось все только при получении. Имеет ли право бухгалтер самовольно удерживать из з/платы эти деньги?

Я работаю бухгалтером расчетной группы по начислению заработной платы. Одному работнику по ошибке начисляла в течении 6 месяцев лишние 0,5 ставки водителя, может ли работадатель удержать с бухгалтера излишне начисленную сумму и можно ли без согласия водителя, как то удержать эту сумму с его?

Вопрос по начислению пенсии.

Моя мама проживает сейчас уже в ЛНР. Стаж работы на предприятии 20 лет, из них 10 не засчитали в стаж, т.к. сделали ошибку в начислении заработной платы, вместо Наталия написали Наталья. Предприятие существует, а исправлять ошибку отказываются. Как быть и куда обращаться?

В период работы без увольнения с 1987 года по 1991 год включительно за 1989 год в архив не поступили сведения о заработной плате и при начислении пенсии работники пенсионного фонда не посчитали 1989 год как нулевой а сдвинули года ранее получилось очень невыгодно. Могу ли я через суд как то получить справку о заработной плате за 1989 год организация ликвидирована. И правомерны ли действия работников пенсионного фонда при начислении пенсии таким образом. С нулевым 1989 годом у меня пенсия была бы на 1500 больше. Что делать.

В бухгалтерии нашего учреждения прошла ревизия, по итогам которой обнаружены ошибки в начислении заработной платы и замещения отсутствующих работников. Сотрудникам, кто попал под проверку, выставлены суммы переплаты, которые они должны вернуть в бюджет учреждения. Работники знают, что это бухгалтерская ошибка и отказываются выплачивать выставленные долги. Каковы последствия отказа? Имеет ли право вышестоящая организация обратиться в суд, могут ли они заставить работников выплачивать эти суммы через суд?

В феврале 2015 г. по ошибке бухгалтер оплатила заработную плату за те дни во время которых я сидела на больничном. В итоге я получила и заработную плату, и больничные выплаты. Тем самым мне сделана переплата. Теперь, говорят, что в декабре 2015 г. мне сделают удержание из заработной платы. Правмерно ли такое?

Бухгалтер неоднократно ошибался при начислении зарплаты и отпускных, за ноябрь начислили на N сумму больше. Бухгалтер в следующем месяце хочет удержать всю эту сумму с зарплаты, мотивируя это тем, что ему надо закрыть год. Но согласно статье 138 ТКРФ размер всех удержаний не может превышать 20%. Какие мои дальнейшие действия?

С моей заработной платы в ноябре 2015 года удержали определённу сумму. Я подошла к бухгалтеру, которая начисляет мне заработную плату, чтобы узнать почему с меня удержали. Ответ был таков: Оказывается, что мне с июля месяца неправильно начислялись выплаты стимулирующего характера, т.е бухгалтер ошиблась при начислении. Меня в известность не поставили и не уведомили ни в устной, ни в письменной форме об этом. Законно ли это? Я плачу 2 кредита и рассчитываю только на свою заработную плату.

Алгоритм действий при неправильном начислении заработной платы в течении 10 месяцев. После реорганизации ДОУ путем присоединения бухгалтера у себя в программах сливали базы и вместо первой квалификационной категории установилась высшая. Заметили бухгалтера эту ошибку через 10 месяцев. Сейчас с меня будут высчитывать за весь период. По сколько % или всю сумму сразу? За все 10 месяцев?

При начислении заработной план программа дала сбой и работнику начислили и выдали большую сумму, чем положено. Бухгалтер этого не заметила сразу. Кто несет ответственность в данном случае, если работник не хочет возвращать излишнеполученную заработную плату?

Муж работает в ООО Основа (г. Новороссийск). В августе находился на больничном. Больничный лист сдал, но бухгалтер изначально произвела начисление больничного листа по минимальной заработной плате, даже не учла время работы в данной организации. В октябре я направила справки для перерасчета больничного листа. Бухгалтер документы по больничному моего мужа направила в Симферополь (объяснила, что организация участвует в пилотном проекте). После моего звонка главному бухгалтеру Основы она мне дала номер телефона соцстраха в Симферополе и сказала звонить туда, там мне сказали, что бухгалтер Основы допустила ошибки в поданных документах, поэтому больничный не начислен. А бухгалтер Основы теперь заявляет, что займется больничным, когда у нее будет время. Так когда нам ожидать оплату больничного листа, считаю, что бухгалтер поступает неправомерно. Что делать?

Проблема с заработной платой, бухгалтерия как то странно начисляет, работник детского сада. Кто может в детском саду знать сумму стимулирующих выделеные на весь сад?

При местной проверке на предприятии (700 работников) обнаружили неправильно начисленную премию у 40 человек (руководители специалисты рабочие) на сумму около 70 т.руб. практически все написали заявление на удержание. Но начальство пугает чить ли не угловкой, хотя ошибка возможно случилась изза програмного обеспечения 1 С, и неправильные премии они и сами получили (писать заявление на удержание кстати не стали). что грозит работникам связанным с начислением заработной платы.

У нас в организации заработную плату, премию начисляет сотрудник, у которого в должностной инструкции это не прописано (кадровый работник). Имеют место периодические ошибки, невнимательно, и злоупотребление служебным положением: в одном лице прием на работу, увольнение, все выплаты). Такова воля, ну и собственный интерес руководителя.. Как в нашем случае имеет право поступить коллектив (недовольные), с чего начать? Коллективное заявление?

Необходимо грамотно написать приказ о перерасчете заработной платы работника, в связи с ошибкой начисления северного районного коэффициента в размере 50%, который работнику не положен?

Допустили ошибку при начислении заработной платы, вина бухгалтера, имеем ли право сделать удержание у сотрудника которому излишне начислена сумма?

Как составить заявление на имя директора, с просьбой помочь разобраться с бухгалтером, которая неправильно начистила заработную плату.

Я работаю бухгалтером и во время очередного отпуска вышла на работу по своей инициативе и в связи с незначительными ошибками в начислении заработной платы руководитель издал приказ на лишение меня стимулирующих баллов? Полноправно ли это или надо обращаться в вышестоящие органы?

С 8.07.2015 ушла в декретный отпуск, все документы подала вовремя. А в конце июля бухгалтерия начислила зарплату за полный месяц! Теперь требуют вернуть! Но денег таких у меня нет! Обязана ли я их возвращать либо могут их вычесть по выходу из декрета? Или это ошибка бухгалтера и его проблемы?

Сегодня мне пришло такое письмо, имеют ли право они у меня удерживать зп? на больничный по БиР я уходила в марте 12 года в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет находилась с мая 12 по ноябрь 14, в данный момент работаю Доброе утро! На нашем предприятии проведена проверка фондом социального страхования и были обнаружены счетные ошибки по начислению Вашего БЛ по беременности и родам, сумма переплаты составила 9205,00 руб. и неправильное исчисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, переплата в сумме 12296,20 р. Общая сумма переплаты 21501,20 р.

Предлагаем Вам написать заявление на удержание из заработной платы на имя главного бухгалтера Т. Н. с какого месяца и в каком размере, но не более 20%.