Может ли работодатель отказать в отпуске авансом перед декретом? (прошу 11 дней отпуска, которые накапают в декрете). Потому что накопленных дней мало, всего 10 (
Работаю учителем в школе. Ежегодный отпуск 56, не хотят отпускать в отпуск перед декретом, аргументируя тем что некому работать летом на лагере. Хотят отдать 30 дней в июле, а 26 потом (вопрос когда потом только).
Работаю сутки через трое на станции скорой помощи непрерывно 15 лет. Собираюсь рожать ребёнка и так как работа сутки на ногах, хочу взять перед декретом на полгода отпуск без содержания (беременность долгожданная, не хочу рисковать). Повлияет ли такой отпуск без содержания на выплату декретных?
Ребёнку 1,6. Хочу уволится положена мне компенсация за не отгуленный отпуск - дело все в том что перед декретом я отгуляла 28 дней. Ушла я в декрет в августе - но был положен в ноябре ещё отпуск. Мне его расчитают?
Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком, если ребёнку 1 год и 4 месяца? Официально была в декрете от организации С, но оттуда "мягко" попросили уволиться. Забеременела снова спустя полгода после увольнения.
Ситуация такая что я находилась на больничном, тут узнаю что якобы меня уволили по моему желанию с переводом к другому работодателю, но никаких заявлений не писала дата стоит когда я была на больничном.
Можно ли пойти в полный отпуск перед декретом? Я работаю в бюджетном учреждении с 16 сентября 2022, 5 июня 2023 начнётся больничный по беременности и родам, хочу перед ним пойти в отпуск. В трудовом договоре указан ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 56 дней.
Я преподаватель дополнительного образования. Хотела взять очередной ежегодный отпуск перед декретом. Но он совпадает с учебным процессом. Меня отпустят на отпуск? Или нет?
Есть неотгуленный отпуск за 2022 год 17 дней, и в этом году в отпуск не ходила еще. Могу ли я взять перед декретом отпуск за прошлый год и этот вместе. Может ли работодатель отказать в отпуске за прошлый год?
Что делать если меня не отпускают в оплаченный отпуск перед декретом? Говорят что якобы я отработала всего 3 месяца! Компания большая, что делать? Какую ответственность они будут нести, если я обращусь в трудовую инспекцию?
Прошу помочь разобраться. Работаю в компании с 20.08.2020 года. 13 мая 2023 года - декретный отпуск. Могу ли я взять перед отпуском по беременности, обычный отпуск. В отделе кадров насчитали, что положено только 5 дней: так как за период с 20.
Я официально трудоустроилась 16 января 2020 года. 8 июня того же года ушла в декретный отпуск, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет (до августа текущего года). Сейчас хочу уволиться, не выходя на работу.
Могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет на 46 дней (11 дней авансом, за период ДИР) , если трудоустроилась я в компанию 14 января 2022 года, а ДИР начинается с 19 мая 2023
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом без одобрения руководителя? Могу ли я сократить рабочий день до 1 часа по своему желанию? И какие еще есть возможности уйти с работы раньше декрета, если в отпуске за свой счет руководитель мне отказывает?
Работаю продавцом в Бристоль, отработала 7 месяцев, декрет на 9 марта. Меня не отпустили на положенные мне 14 дней в отпуск. Сославшись на то, что некому работать… Я написала заявление, сначала с 1 по 8. Сказали что переписывай с 3 по 8. Можно ли в таком случае обратиться в трудовую инспекцию?
Ситуация такая. Работала в организации. Узнала, что беременна, ушла с работы и должным образом не уволилась. К выходу в декрет выяснилось, что я у них до сих пор трудоустроена. Могут ли они обвинить меня в мошенничестве.
Работаю в детском саду воспитателем с июля 2020 года. У меня трое детей. Собираюсь в декрет в апреле, беременность двойней. Могу ли я взять полный отпуск 42 дня перед декретом.
Сколько дней отпуска мне положено перед декретом, который планируется с 10 апреля 2023 года. Отпуск 56 календарных дней, работаю с 16 марта 2020 года. За весь период работы была в отпуске 28 дней ноябрь 2020 г, 56 дней лето 2021 г, 56 дней лето 2022 года. Буду очень благодарна за ответ)