Предоставление очередного отпуска - 110 советов адвокатов и юристов

До октября 2018 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышла на работу, на данный момент хотела оформить очередной оплачиваемый отпуск. Работодатель отказывает, аргументируя что не прошло 6 месяцев по отпуска по уходу. Якобы существуют какие то формулы для расчетов срока предоставления очередного отпуска и.д.

Я принята воспитателем в ДОУ с 25.04.2017 г. на период декретного отпуска Оркиной Г.В.. составлен срочный договор на неопределённый срок. 12.02. 2019 г. мне вручается уведомление о том, что с 16.02.19. Оркина выходит из декретного отпуска. Я пишу заявление на очередной отпуск, но заведующая садом отказывает в очередном отпуске, говорит что вы с 16.02.2019 г. будете уволены и получите компенсацию. Я не согласна. Заведующая говорит, что даст 3 дня отпуска, а остальное вы получите компенсацию по увольнению. Я настаиваю на очередном отпуске за проработанный период с августа по февраль 47 дней.

Предоставление очередного отпуска. 13 июня 2017 года был уволен выплаты за не отгулянный отпуск получил. Решением суда от 16 февраля 2018 года восстановлен на работе. Соответственно в графике отпусков на 2018 год меня нет. Написал заявление на очередной отпуск с сентября 2018 года 12 месяцев прошло. Однако получил отказ от работодателя. Без указания причин вопрос прав ли он и что мне Делать дальше. Спасибо.

Здравствуйте, скажите пожалуйста обязан ли работодатель предоставить мне два учебных отпуска (учусь заочно, сессия два раза в год) и мой очередной отпуск, (т.е будет три отпуска в год) обязаны ли мне их предоставить?

Работаю в школе. В 2014 году отгуляла отпуск и ушла в декрет. В 2015 прервала отпуск по уходу до 3 лет и ушла во второй декрет. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Вопрос: могу ли я после окончания отпуска по уходу до 3 лет написать заявление на предоставление очередного отпуска, руководствуясь СТ 260 ТК РФ (перед вторым декретом использован не был)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как должна администрация предоставлять очередной отпуск работнику, работающему по сменному графику сутки через 3?

У меня жена инвалид детства на иждевении! Ребёнок 1 г есть от у меня льготы на предоставление очередного отпуска?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск через 10 месяцев работы в организации многодетной матери.

Работодатель может отказать в предоставлении очередного отпуска работающиму пенсионеру? Если да, то по какой причине. Спасибо.

Работница перед отпуском по беременности и родам написала заявление о предоставлении ей очередного отпуска. У данного работодателя она отработала три месяца. Обязан ли работодатель предоставить ей отпуск авансом? Должна ли она предоставить еще какие либо документы, помимо заявления?

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом работает на условиях неполного рабочего времени. Должны ли ему предоставить очередной отпуск?

Является ли май, сентябрь, октябрь летними месяцами при предоставлении очередного отпуска...

Можно ли в эектронной форме, подавать (отправлять) Заявление о предоставлении очередного отпуска, не запрещено ли это по ТК РФ? спасибо.

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска с 01.11.16, если у меня декретный отпуск должен начаться 05.09.16, но я планирую его не использовать, продолжать работать, а с 01.11.16 взять очередной отпуск, родить до 25.11.16 и снова выйти на работу. Получается, что я вообще не буду использовать декретный отпуск и соответствующие выплаты, мне это не выгодно. Можно ли так и не будет ли наказан за это работодатель?

Скажите пожалуйста: 1. Через сколько месяцев предоставляется очер. Отп. вновь принятому работнику? 2.Очередной отпуск при увольнении неиспользованные к.дни считаются - 2,33. 2.А если не отработанные дни - удержание тоже 2,33 или по другому и надо ли их указывать в приказе?. Спасибо.

Обязан ли работодатель предоставить очередной отпуск работнику при сокращении с 04.07.2017, если работник стоит в графике отпусков с 27.06.2016

Студентка 5 курса учусь в елабуге, проживаю и работаю (воспитателем) в санкт-петербурге. Произошло наложение учебного отпуска на очередной. Учебный 25.05-21.06, очередной 1.06-13.07. могу ли я после учебного отпуска, не выходя на работу выйти в очередной? (перенести очередной на 21 день) могу ли справку-вызов предоставить не оригиналом, а отправить сканом? (т.к оригинал на руках) имеют ли право урезать отпускные по причине того что была в учебном отпуске и брала 2 недели за свой счет?