Премия в конце года / Трудовое право - 729 советов адвокатов и юристов

Если у бюджетного образования есть остатки ФОТ от вакантных мест на конец года может ли директор их потратить на премии своим работникам. Правомерны ли частичный отбор из этих денег муниципалитета.

В конце года выплачивают премиальные за год, а я работала до сентября, затем взяла отпуск за свой счёт.Положена ли мне эта выплата, хоть за проработанные месяцы?

Я служу в полиции. Вопрос заключается в том, что меня постоянно лишают социальной выплаты, премий. В конце года тоже ничего не дали. Взысканий нет. Вопрос: "Имеют ли право меня постоянно всего лишать?" Кроме зарплаты мне ничего не давали в течении года.

Я живу в татарстане. Имею высшее образование. Работаю в разновозрастной группе младшим воспитателем. Сельском детском саду. Общий трудовой стаж 30 лет, в данной должности 4 года. За стаж ни копейки нет доплат. Моя зарплата 12300 рублей. В группе 8 ребятишек разных возрастов. С года до 7 лет. (всего 5 возрастов), никакой премии мне не выплачивают, положена ли мне премия хотя бы в конце года, как в некоторых регионах. Заранее спасибо за ответ.

Заведующий написал что на конец года будет небольшая премия, но тот кто ходил на больничный и у кого был большой отпуск сумма будет меньше, вы же получили отпускные правильно ли это? Ведь отпускные это наши заработанные деньги. А премия на это как - то влияет?

Я работаю бухгалтером на время декретного отпуска основного сотрудника, 14.12.2020 года ребенку исполняется 3 года и 15.12.2020 г. она должна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Может ли она уйти сразу в отпуск без сохранения заработной платы с 15.12.2020 г, а мне, соответственно, продлить договор на две недели, т.к. не доработав до конца декабря, я не получу премии, которая выдаётся в конце декабря по итогам работы за год, а она не против выйти на работу на 2 недели позже. Гл.бухгалтер разрешает, начальник учреждения не против, а начальник отдела кадров сказал, что это незаконно, т.к.ей надо выйти на работу хотя бы 1 день (что влечёт за собой моё увольнение по окончании трудового договора). Я теряю годовую премию, проработав 11,5 месяцев...

Я военнослужащая. Состою в ГДН, физо не сдаю. Но так называемым ГДНщикам премя 1010 в конце года выплачивается, хоть и не в полном объёме Вопрос: положена ли мен премия 1010 за 2020 год, если я ушла в отпуск по БиР в феврале, а по уходу до 1.5 в августе.

Я военнослужущий по контракту, в первую сессию сдачи физо сдал на 2 из за траммы, после поехал на курсы выживания и сдал на 5, о чем есть удостоверение и выписка из приказа что все прошел и сдал, сейчас под конец года меня хотят лешить 10,10, и премии 20 % на основании 2, требуют ведомость с курсов, хотя это документ там не дают, и говорят что я должен в части сдавать. Законно ли?

Сам я действующий военнослужащий, в прошлом году у меня были украдены деньги дома в не служебное время другим военнослужащим, по делу я проходил как потерпевший, но мне обьявили выговор за то,что я не должил командованию и обратился в полицию с заявлением, с момента лишения премии за добросовестность прошло около 6 мес и я каждый месяц не получаю премию, знакомый дознаватель с военной прокуратуры сказал, что это не законно потому что согласно статьи дисциплинарного устава военнослужащий имеет право лично обращаться в органы местного управления это первое и второе, что не было хищения или порчи военного имущества и все это в не служебное время Скажите, есть ли мне смысл судиться? И вернут ли мне не выплаченные средства премии и ежегодную так называемую 13 зп в конце года?

Скажите на какой срок выдаётся обувь оператору газовой котельной сегодня 01.05.2020 г пришел директор и лишил премии за то что был не в той обуви, обувь выдавали примерно конец февраля начало марта 2019 года.

У меня такой вопрос. Работаю на производстве по изготовлению комбикорма. С 29.03. по причине карантина на работу не выхожу и на работе как такого речь не шла, что дома остаёмся. Знаю лишь то что такие же работники как я говорят, работодатель передал кто не придет в эти дни то и за зарплатой к президенту. Вот завтра хочу до работы дойти узнать что к чему. Работаю официально около года, ни премий ни надбавок, только оштрафовать могут и в праздники к тому же работаем. Как быть в случае если мне дни не защитают которые не выходил? И выходить ли вообще до конца месяца?

Очень интересует вопрос. Как известно, президент РФ в связи с пандемией объявил выходные до конца апреля с сохранением заработной платы. Сразу же после таких решений возникает множество вопросов и вот один из них. При работе по приказу МО РФ N90 2001 года работник при должности документоведа органа военного управления получает зарплату на руки 35 т.р. Такую зарплату получает сотрудник, имеющий максимальную надбавку за выслугу, за работу со сведениями гос. тайны и т.д. и с учетом максимального коэфициента в условиях Кр. Севера. А теперь самое интересное. Зарплата 35 т. руб. складывается собственно из самой зарплаты 12 т.р. и ежемесячной премии 23 т.руб. Вопрос-про сохранение какой зарплаты идет речь?

Я являюсь членом правления в ТСЖ, работаем бесплатно, но в конце года председатель всех премировал 6000 т, я являюсь пенсионером, пенсию мне проиндексировали и в январе и феврале я получила с учетом индексации, а в марте в размере декабря прошлого года. Все из-за этих 6000₽ ?

В конце декабря мне сделали замечание по работе и закрыли год (в т.ч. финансовый) в первом месяце 20 го года решили за прошлый год наложить мне взыскание. Теперь подозреваю хотят по итогам декабря за январь и премию снизить. Подскажите правомерно это за прошлый год в наступившем году премию снижать?

Я военнослужающий, в течении прошлого года сдавал физическую подготовку на 2 и в конце года меня лишили 15% премии за "добросовестное и эффективное исполнение своих обязанностей", могут ли лишать так премии без выговоров и предупреждений?

В конце года вышел приказ о премировании, я по приказу должна была получить определенную сумму! Премия уже была начислена и главный бухгалтер решила заменить приказ, за тем же номером, но моя сумма стала ниже! Без объяснения мне снизили сумму! Критерий кау таковых для установления премии нет! суммы представляются руководителю, а он их либо утверждает, либо правит! Моя сумма была утверждена руководителем, а затем исправлена гл. Бухом! Могу ли я требовать начислить мне премию по первому варианту приказа?

У меня такая ситуация, меня уволили с работы без моего уведомления так как два дня был прогул, работала временно воспитателем во время декретного отпуска, а моё постоянное место младший воспитатель, заведущая уволила без моего заявления, и не было ни какого акта о адмминистративном наказаний, и заведущая лешила годовой премий которую дают в конце года на всех педагогов, хотя должна выплатить за проработанное время до увольнения, и трудовую книжку отдала через другого человека, я не расписывалась что получила на руки трудовую книжку, я узнала по смс что уволина, могу ли я вернуть годовую премию и востановиться на работу я мать одиночка троих несовершенно летних детей, и заведущая не придоставила мое постоянное место. Помогите пожалуйста разобраться как мне дальше быть. Большое спасибо.

У меня такая ситуация, меня уволили работы без моего уведомления, так как был прогул два дня, работала воспитателем во время декретного отпуска, а моё постоянное место было младший воспитатель, заведущая уволила меня без моего заявления, и не было ни какого акта о наказаний администраций, и заведущая лешила премий которую дают в конце года на всех воспитателей. Хотя должна выплотить за проработанное время до увольнения, и трудовую книжку отдала через другого человека, я за нее не расписывалась что получила на руки. Могу ли я вернуть премию, и востановиться на работу так как я мать одиночка троих детей. Спасибо.

Выдали расчётку с одной суммой а в банк перевели другую меньше. Говорят что в конце года вычли все и такая сумма получилась говорят что годовая премия выплачина раньше была а по факту она в конце платилась всегда вот думаю как так они мне раньше её выплатили а всем работникам в конце как положено и сумма ещё в квитке 31000 а заплатили 23000 и сказали что сделали перерасчёт и вычли премию она пришла раньше вместе с отпускными возиюможно ли такое?

Меня лишили сразу двух премий за квартал и за год сразу на госслужбе. Законно ли это? Никаких нареканий по работе не было. В конце года были больничные.

В августе 2019 мы (2 повара) в детсаду подрабатывали за третьего повара, ушедшего в отпуск. Первый месяц нам оплатили подработку, а потом проработав ещё полмесяца нам не оплатили подработку. Правомерно ли? И ещё вопрос. В конце года в детсаду воспитателям, няням дали премию по 10000, а сотрудникам пищеблоке нет, сказали денег нет. Правомерно ли?