Приказы в трудовой книжке / Трудовое право - 4876 советов адвокатов и юристов

Входит ли обучение на дневном подготовительном отделении в институте в общий трудовой стаж?

Объясните, пожалуйста, входит ли в стаж обучение на дневном подготовительном отделении в железнодорожном институте? На обучение был направлен по направлению из рядов Вооружённых Сил СССР. Во время обучения на подготовительном отделении и в институте получал стипендию от института.

Записи в трудовой книжке:

7 02.12.1985 Зачислен слушателем подготовительного отделения при ДИИТе Приказ № 837 от 26.11.1985 г.

8 30.07.1986 Зачислен студентом Ι курса института Приказ № 582/ст от 29.07.1986 г.

Зав. ПО Олифер А. И.

С уважением,

Ткаченко Владимир Александрович

Как мне внести запись в трудовую книжку, если компанию ликвидировали пока я находилась в декрете?

Ушла в декрет в 2017 г, компания работала. На момент перехода из первого декрета во 2-ой, компания закрылась (2020 г) но была действующей. Подавала в суд, на организацию в связи с не выплатой пособий на ребенка до 1,5 лет. По решению суда, назначили пособие, которое выплачивало ФСС, и с момента когда решение суда пришло в силу (т.е. через 30 дней) организацию приняли не действующей. В трудовой книжке отсутствует запись с номером приказа, и числом. На том месте, где была организация, уже работает другое предприятие. Обратиться не к кому. На суд, никто из представителей организации не приходил.

В трудовой книжке нет приказа об увольнении работы в Украине с 1980-1981. Соответственно отказывают в досрочной пенсии по стажу 42 в пенсионном фонде РФ. В Украине проводится СВО. Запросить подтверждения справок из архива не представляется возможным. На какие законы в данной ситуации нужно опираться?

Хочу уволиться с работы. Нашел новую. С 7 августа в отпуске 2 недели. 8 августа принесу заявление на увольнение.

Отношения с работодателем сложные, в отдел кадров и канцелярию ушел приказ ничего от меня официально не регистрировать.

Вопрос: как мне уволиться, если подтверждения принятия моего заявления мне не дадут? Должен ли я отрабатывать 2 недели?

Вопрос: если я через 2 недели выйду на новую работу, "СТАРЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ" не сделает ли мне выговор за прогулы и не уволит ли по статье испортив Трудовую книжку?

В какие сроки работодатель должен произвести расчет при увольнении?

В заявлении на увольнении прошу уволить меня 29.07.2023

Последняя смена 28.07.2023

Документы по договоренности с ОК забрала 31.07.23, в трудовой книжке стоит печать о том что уволена по собственному желанию приказ от 31.07.23

21 мая сломал лодыжку Положили в больницу на 17 дней. Работаю региональным представителем. Организация в другом городе. Пока находился на больничном организация предложила мне уволиться. Я отказался так как возник ряд разногласий. 23 июня в одностороннем порядке не ставя меня в известность меня уволили. Отправили трудовую книжку почтой. Не каких приказов об увольнении не подписывал, расчёт не получил. Теперь 2 вопроса. Как мне наказать работодателя за самоуправство. Куда написать жалобу. И второй вопрос кто будет оплачивать больничные листы. Стаж у меня более 10 лет. Недавно в больнице закрыли лист на 40 дней, и открыли новый. Я спросил куда мне отправлять его? В больнице ничего не знают и сказали, что выплата придёт. Знаю что в этих выплатах много нюансов. Предыдущий больничный я отправлял в организацию. Но они уволили меня на данный момент.

Я в апреле этого года устроилась на работу в школу в Запорожской области, а до этого жила и работала в Донецкой. Когда уезжала из Украины, не могла забрать свою трудовую книжку, но в Пенсионном фонде Украины взяла заверенную копию своей электронной трудовой, а также есть приказ о моём увольнении с предыдущего места работы. Скажите, пожалуйста, достаточно ли будет этих документов для моей дальнейшей работы и потом оформления пенсии на территории РФ?

Трудовое право - исковый срок.

Работодатель не выдал трудовую книжку 15.10.2021. Суд установил новую дату увольнения и обязал внести изменения в приказ об увольнении и трудовую книжку. Работодатель безуспешно апеллировал. После ознакомления с апелляционным определением работник направил работодателю трудовую книжку. Тот внёс неверную запись. Суд установил, что запись неверная, обязал внести верную. Работник потребовал дубликат трудовой. Работодатель в дубликате трудовой внёс неверную запись (всё - в разделе "О работе"). Суд обязал внести верную запись. Решение ВЗС 25.05.2023.

Почти два года Работодатель нарушал порядок оформления трудовой, либо не выдавал её. Сейчас - всё верно. Работник намерен взыскать за препятствие трудовой деятельности.

Вопрос о сроке исковой давности. С какого момента (я понимаю, что с того, когда работник узнал о нарушении права)

Если сторож предоставил в организацию трудовую книжку, мы создали приказ о его приеме, провели в отчетности, уплатили за него страховые взносы и НДФЛ, а заявление, трудовой договор и другие документы он не подписывает, считать трудовой договор заключенным? Может он в этом случае нести материальную ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, в каком размере? Дело в том, что случилась кража в складе, замки целы. Он боясь ответственности, не хочет ничего подписывать.

Если не писал заявление о приеме на работу, не подписывал договор, не было ознакомления с приказом, но есть запись только в электронной трудовой книжке (в бумажном варианте запись отсутствует) нужно ли отрабатывать две недели?

Я работаю в доу инструктором по фк 10 лет. Сегодня мне заведующая принесла приказ, что на летний период меня переводят в воспитатели, т. к физ занятия не проводятся по учебному плану на лето. Я имею высшию категорию по физ культ, а воспитателя никакую. Мой вопрос, я теряю в деньгах? Хотя да, но мне сказано, что будет надбавка из стимуриющих до оклада инструктора по высшей категории. Но, стимулиущий фонд идёт нам всем на баллы, законно ли это? И вопрос ещё, если меня переводят в воспитатели на лето, значит и в трудовой книжке должна быть соответствующая запись, так ли это?

Работник написал заявление на увольнение и ушёл в отпуск. Дату увольнения указал последний день отпуска, который выпал на субботу (выходной). Его рассчитали в пятницу и выдали трудовую книжку. Приказ от пятницы, дата увольнения суббота. Правомерно ли увольнение? Работодатель ничего не нарушил?

Какую дату ставить в трудовой книжке, если приказ об увольнении по собственному желанию от 09.06.2023, а само увольнение 17.06.2023?

В трудовой книжке написано служил в МВД 9 лет и 9 месяцев уволен приказ номер..n..

С 2004 по 2014

По факту уволен из-за возбуждения уголовного дела.

При выписке из ПФР стажа службы в МВД нет. Как быть? Как дополнить стаж службы в общий стаж и возможно ли вообще дополнить?

У меня в трудовой книжке номер приказа об увольнении двузначной цифрой, а в резюме в ЦЗН вставляется только одна цифра, что делать?

21 апреля подан рапорт на увольнение в связи с выходом на пенсию с 10 мая. По состоянию на 11 мая с приказом об увольнении работник не ознакомлен, расчет не произведен, трудовая книжка не выдана. Работник обязан ходить на работу и соблюдать трудовой график до ознакомления с приказом?

Как можно прекратить отношения? Пришла на работу, в первый день подписала приказ о принятии, ознакомления с правилами охраны труда, должностной инструкцией, пожарной безопасностью, действиями при чп, и в этот день поняла, что не хочу дальше работать в компании. Трудовой не подписывала, но запись в трудовую книжку о приёме внесли, она электронная. Испытательный срок 3 месяца. Поскажите как уйти с этого места, не отрабатывая? Грозятся ударом по моей репутации

05.09.2022 на работе в результате конфликта с зав. подстанцей скорой помощи травма ЗЧМТ, СГМ, госпитализирована в стационар, имеется протоколы скорой, полиции и показания свидетелей. ЗаВ. подстанцией за время моей болезни уволен, и. о. заВ. СМП объявлены выговоры, по ним даны письменные объяснения на имя главного врача и зам. гл. врача по КЭР, на заседаниях комиссий по разбору присутствовала, после 3 выговора составлен акт об отказе от ознакомления с приказом, уволена по статье ТК 81 П. 1.Ч.5 с подарками в трудовой книжке. На бирже труда зарегистрироваться не могу, на работу не устроиться, т. к. приходит отказ, у меня ипотека, которую всё труднее платить.

Устроилась на работу: заявление о приеме не писала, трудовой договор со мной не заключили, хотя отработала 2 недели, трудовую книжку отдала, ознакомилась с приказом. Могу ли я не ходить на работу до тех пор, пока не подпишут со мной трудовой договор? Или лучше написать жалобу в Трудовую инспекцию, ждать результата и ходить на работу?

Недавно я уволилась из школы, мне выдали копию приказа об увольнении, рассчитали, отдали санитарную книжку, трудовая-электронная. Я захожу уже третий день на гос услуги, данных о том, что я уволилась нет. Только название организации, приём, когда он был, кем я работала и номер приказа, больше ничего. Последний рабочий день у меня был 26 апреля. Скажите, пожалуйста, как сразу вносятся сведения о моем увольнении, как долго это нужно ждать? И где кроме гос услуг смотреть эту информацию?

Я уволилась из школы, мне выдали приказ об увольнении, санитарную книжку, и сказали, что трудовая книжка-электронная. Зашла вчера на гос услуги-про увольнение ничего нет, деньги на счёт тоже не получила. Как долго вообще все это формируется?

Мой родственник гражданин РФ с 2007 года. До этого был гражданином Узбекистана. В 2023 году он обратился за назначением страховой пенсии по старости, при этом трудовая книжка его утеряна. Решением пенсионного фонда в назначении страховой пенсии по старости ему было отказано по причине отсутствия подтверждения стажа со стороны органов архива (причина-трудовые книжки на хранение не поступали, в книгах приказов и книгах начисления заработной платы ф.и.о. заявителя не значится). Хотя он там действительно работал. Подскажите пожалуйста, есть ли выход из сложившейся ситуации, и как доказать факт работы по периодам, не включенным в страховой стаж? Спасибо.

Я увольняюсь из школы, завтра у меня последний рабочий день. 11 апреля я написала заявление и с 12 прошло две недели. Директора на тот момент не было в школе, она сказала оставить заявление у секретаря. Скажите, пожалуйста, не получится ли завтра, что директор не подписала заявление? Нужно ли мне расписываться в каком-то приказе? И могу ли я завтра смело забирать свою санитарную и трудовую книжку?

Моя мама отработала 34 года в одном и том же колхозе. В трудовой книжке есть запись принята в члены колхоза и в сведениях в качестве кого работал первая запись колхозница, а дальше разные должности без приказов и протоколов, колхоз два раза реорганизован и, меняли названия, но основной вид деятельности не менялся, в трудовой нет записей о реорганизации, нет записей об увольнении и нет выхода из членов колхоза так как она непрерывно работала в одном и том же колхозе, из за записи уборщица ей отказали в перерасчёте пенсии за сельский стаж. Хотя в списке есть члены колхоза, рабочие всех наименований а при работе в колхозах независимо от занимаемой должности. Помогите пожалуйста с ответом