Присоединение организации / Законы и прочие темы - 987 советов адвокатов и юристов

Произошла реорганизация московской компании, путем присоединения к другой компании, которая находится в Ивановской области (новая компания, зарегистрированная в этом году). Вопрос заключается в следующем, как мне поступить: 1. Уволиться остаться работать в новой компании? (но все мои документы из Москвы переберутся в Ивановскую область)

2.Предлагают написать заявления по собственному желанию и выплату выходного пособия. На какие выплаты стоит рассчитывать в этом случае?

3.Буду ли я получать отпускные по уходу за ребенком, если останусь работать в новой уже организации и каким образом это должно происходить, если я в Москве, а компания в Ивановской области?

4.Если я уволюсь по собственном желанию или по соглашению сторон, могу ли я рассчитывать на какие-нибудь выплаты из соц. защиты?

5.Как вообще надо действовать в моем случае?

В организации была реорганизация в форме присоединения (предприятие 1 присоединили к предприятию 2), до присоединения по кол. договору в 1 предприятии был положен дополнительный отпуск, после присоединения в предприятии 2 такого отпуска нет. После присоединения работник хочет взять дополнительный отпуск за время работы в предприятии 1. Имеет ли он право?

При подачи заявления на технологическое присоединение в сетевую организацию, имеет ли право сетевая требовать на договоре купли-продажи отметку из юстиции о регистрации в конце договора, если уже имеется свидетельство о регистрации права на нового собственника который и заявляется, спасибо.

Нашу организацию реорганизуют путем присоединения к другой. Хотят к первому сентябрю уже все документы сделать. У меня отпуск по графику с 03 сентября. Могу ли я взять отпуск раньше на две неделе, чем в графике? И могут ли меня уволить или сократить пока я буду находиться в отпуске?

Была дважды утечка газа дважды первый раз в доме-произошел взрыв вследствие чего дом выгорел. Через некотрое время обнаружилась утечка возле частного дома (в полисаднике). Приехала обслуживающая организация поменяла муфту она дала протечку под землей. Выяснилось позже что соседи за полгода присоеднились к трубе к дому где произошел пожар. Разрешение было на присоединение к центральной трубе. Ездили в компанию которая разработала проект. Отправили нас в компанию которая производила монтаж. Вообщем от одной компании к другой. Вопрос такой куда можно обратиться? В прокуратуру? Что вообще в таком случае можно предпринять.

Выдали уведомление работнику о сокращении, но через два месяца учреждение присоединится к другому и прекратит деятельность. Правильно ли будет увольнение уже другим руководителем или необходимо будет заново рассматривать кандидата на увольнение исходя из нового штатного расписания. Спасибо.

У меня взят кредит в Восточном экспресс банке на 5 лет, проплатила 3,5 года исправно. У меня оформлена страховка, я обратилась с просьбой отказаться от страховки, они согласились, но ее уберут только за последний год оплаты кредита. Мотивируя это тем, что на 4 год они уже отдали деньги в страховую фирму. Законно ли это. Еще вопрос, можно ли вернуть страховые суммы за все 3,5 года, т.к. в договоре о присоединении к страхованию указано, что банк страховой организации в год платит 3000 руб., а я отдаю в банк 36 т.р. Можно ли ссылаться на статью об неосновательном обогащении?

Как лучше действовать и на что опираться. Я работала в оао и "ушла" оттуда в 2015 году в декрет. Организация моя преобразовалась в форме присоединения к другому. "Мое" оао имеет местоположение иное нежели новая организация. И моя бывшая работа считается теперь как участок №1 основной организации. В приказе об оформлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет есть привязка к этому участку. Вопрос в том, что я хочу выйти сейчас досрочно на неполный рабочий день на свое старое рабочее место, а мне предлагают в головное, которое дальше от дома. Буду признательна, за аргументированные ответы. С уважением, Марина.

Была составлена смета. По этой смете газовщики сделали свою работу т.е. провели газовые трубы в дом. Но смета была составлена так что нет врезки в главный газопровод. Поэтому организация просит ещё заплатить за тех присоединение и саму врезку. Правы ли они?

В рамках договора о технологическом присоединении энергоснабжающая организация нагружает меня на установку промежуточной опоры и на приобретение СИП для подключения электричества. Действия МРСК законны? Технологическое присоединение в рамках договора указано до хоз. постройки, расстояние до которой фактически около 45 метров, а МРСК выделяет только 25 метров СИП.

Спасибо.

Юрлицо. Был открыт расчетный счет в банке. Закрыт в октябре 2015 г по инициативе юрлица, по заявлению, нулевые остатки на р/с подтверждены. Сейчас в июне 2016 звонят из банка и требуют возместить задолженность, которая образовалась после подачи заявления о закрытии счета в результате снятия сумм по карте, которая была оформлена к счёту (вместо чековой книжки). Как такое произошло мне не известно. После закрытия счета ни каких подобных действий не делал, карты выкинул после закрытия счета, сдавать её не надо было. Организация на данный момент ликвидирована путём присоединения.

На сколько правомерны притензии банка в такой ситуации?

Не уведомили уфмс о приёме на работу иностранного гражданина в бюджетную организацию, принят на работу 01.02.2015 г. из-за не знания. Теперь организация реорганизована в форме присоединения к другой организации в сентябре 2015 года. Работодателем является другое лицо. Кто должен понести наказание?

Наше предприятие реорганизованно в форме присоединения к другому предприятию. Энергосснабжающая организация требует от нас перезаключение контракта. Правомерно ли это?

Наше учреждение реорганизуют в форме присоединения к другому муниципальному учреждению. Должность делопроизводителя с окладом, по которому я была принята, должна была быть переведена в это учреждение. Но за эти 2 месяца проведения организационных мероприятий по реорганизации, вышестоящая организация запустила в работу (еще не подписано) Постановление об оплате труда с окладом делопроизводителя намного ниже существующего. Подскажите мне алгоритм действий, чтобы я смогла уволиться по ст. 77 п. 7 с нового места. Стоит ли в это время мне уйти в отпуск, чтобы не потерять в деньгах.

В связи с реорганизацией к нашему отделу присоединили филиал из другого города, и сотрудница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет принята в порядке перевода и в день назначения на должность уходит в учебный отпуск. Дохода и фактически отработанных дней в нашей организации она не имеет. Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты учебного отпуска? Оклад по должности за месяц разделить на 29,3 и умножить на кол-во учебных дней? И нужно ли учитывать дополнительные надбавки установленные приказом при назначении? (Надбавка за сложность, ежемесячная премия и районный и северные коэффициенты)

Мне 03,06,2016 нужно оформлять БЛ по БиР, но у нас организация находится в процессе реорганизации путем присоединения к другому ЮЛ,вопрос в том: на какую организацию мне оформлять БЛ на старую или на новую организацию?

Я проработала ведущим экономистом 10 лет, затем нашу бюджетную организацию реорганизовали путём присоединения к другой бюджетной организации, меня не сократили, хотя в организации, к которой присоединилась наша организация тоже был экономист, в новой слившейся организации я работаю ведущим экономистом 7 месяцев, теперь мне дали уведомление о том, что в штатном расписании не предусмотрена должность ведущего экономиста и предложили должность экономиста, хотя экономист в данной организации тоже есть и будет теперь два экономиста с какой целью это делается мне не известно Хочу узнать с точки зрения трудового законодательства это правомочно?

6-ти квартирный 2 этажный дом с 1 подъездом. Все 6 квартир находятся в частной собственности по договорам купли продажи изначально. Все ремонты в доме ведем за свой счет вот уже 20 лет (и новую крышу, и подъезд и благоустройство территории). Коммунальные платежи платим в соответствии с договорами по газу. Воде и т.д. непосредственно в эти организации. Администрация города грозит насильно присоединить нас к управляющей компании. Правомочно ли это. Мы не хотим. Ведь мы все делаем сами.

При реорганизации путем присоединения, если ликвидируемое Юр лицо не сдаст форму р 16001, он будет считаться присоединенным к другу. Юр лицу? Если в будущем будет выставлено право требования, то к кому будет выставлено к присоединенной организации или которая должна была ликвидироваться путем присоединения?

Возможно ли в один день исполнение двух правовых деяний:

1.реорганизация организации А путем присоединения к организации Б;

2.перевод работника из организации А с должности С в организацию Б на должность Д.

Если организация ликвидирована путём присоединения к другой, действующей организации, в течении какого срока и на основании какой нормы права она (ликвидируемая) должна закрыть расч./ счёт. ? и должна ли?Является ли банковской тайной дата закрытия счёта ликвидированной организации?

В учреждении прошла реорганизация путем присоединения другой организации. Получилась что на одной должности работают два человека, так вот одного сотрудника из присоединенной организации сокращают. После уведомления работника о его сокращении платить заработную плату по среднему заработку или по окладу в соответствии с табелем?