Работа во время декрета / Трудовое право - 3636 советов адвокатов и юристов

6 лет не работала по специальности медицинская сестра. С 2014 года. В 2019 году обратилась в местный Медицинский колледж с вопросом об обучении, там мне сказали что достаточно пройти специализацию больше 200 часов. При переезде в другой город решила устроится медсестрой по сертификату. А там говорят, что если я не работала больше 5 лет, то диплом аннулируется и становится недействительным. Так ли это? Тем более специализацию я прошла ровно через 5 лет, и во время этого перерыва я была в декрете.

Супруга устроилась на работу в ГМ Магнит, сказали испытательный срок три месяца, потом устроим официально, договор подписала с подрядной организацией, на руки ничего не выдали, прошло три месяца, не устраивают официально, говорят нет мест, супруга забеременела, два месяца до декрета осталось, тут местный менеджер говорит по всем вопросам звони на горячую линию подрядной организации. Позвонила, дали сотовый номер менеджера из соседнего города, ему ситуацию объяснили, он говорит мы не можем оформить официально. Что дальше делать незнай, там в магазине есть камеры, но доступа к записям нет, из документов только пропуск, графики работ за пару месяцев, подскажите что можно в данной ситуации сделать, прокуратура закрыта из-за пандемии, куда можно обратиться, и стоит ли оно того? Заранее спасибо.

Работаю на пол ставки и собираюсь в декрет. Как поступить что бы не потерять в деньгах на время декрета? Может уволиться, встать на биржу и оформить декрет через мужа (он работает на заводе)?

На данный момент собираюсьв дикрет, на работе есть постонавление от судебных приставов, возможно ли списание средств с больничного листа.

Вопрос следующий: ухожу в декрет по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на данный момент юр.лицо с которого я ухожу будет работать только по интернет магазину и моей должности в последствии не будет, однако у компании 2 юр.лица смогу ли я выйти из декрета на 2 е юридическое лицо?

В 2015 году летом я брала кредит потребительский. Живя в браке с первым мужем. Какое то время платила, но потом в 2015 году мы осенью развелись. Я осталась одна с ребенком на руках. Сейчас замужем и сейчас я в декрете. Пришла смс с оповещением что меня вызывают в суд. На данный момент я не работаю. Живем на заработок моего мужа. Оплачивать не смогу. Получаю детские на детей из за короновируса. Путинские. Подскажите как быть в этой ситуации?

15. Работаю в системе ФСИН. Нахожусь в декрете, на время сессий ухожу в учебный отпуск. Могу ли написать рапорт на мат. помощь? И могут ли мне отказать?

Я работала в подразделении ИВС, с мая 2011 по май 2020 г. за особые условия работы там идёт год за полтора. В период этого времени я находилась в декрете с января 2013 г по ноябрь 2016 г. С двумя детьми. Подскажите пожалуйста, декретный отпуск идёт как год за полтора в стаж. За ранее благодарю!

Я нахожусь в положении до декрета ещё 2 месяца, врач дал справку о снижении рабочего времени в связи с состоянием здоровья работаю в графике 3/2 по 9 часов но в табель ставят 8 часов (час как бы списывают на обед) хотя в справке прописано 8 часов. Законно ли такое табулирование? И следующий вопрос что мне нужно сделать чтобы законно не выходить на работу и чтобы это оплачивалось, проблема в том что помещение не вентилируемое и находится прям под железной крышей сейчас средняя температура в помещении 30-32 градуса, работодатель не ставит кондиционеры, а арендатор не делает вентиляцию.

Ситуация такая: была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на моё место брали человека, но уволили по соглашению сторон, т. к. ставку мою "сократили". Отпуск по уходу я прервала и вышла на работу. На днях ребенку исполнится 3 года и про сокращение и речи нет. Сначала сказали, что я должна была раньше сказать про своё сокращение, хотя я понимаю, что умышленно тянули время, чтобы сейчас предложить уволиться по собственному желанию - отчего я отказалась и ещё предлагают по соглашению сторон с выплатой с какой именно не могу сказать, не знаю... Как лучше поступить и есть ли вариант, что бы уволиться по сокращению?

В ближайшее время у мужа суд по лишению прав в нетрезвом виде. Я сейчас в декрете он единственный кто зарабатывает на работе на хорошем счету водителем. Как можно добиться меньшего срока по лишению или хотябы чтобы штраф ни дали? Может судье какие нибудь характиристику с работы принести и справку о том что я в данный момент ни работаю. Поможет это?

Нахожусь в декрете. Через три месяца декретный заканчивается и я хочу до этого времени уволиться с работы.

До какого времени мне нужно успеть уволиться и нужно ли что то потом отрабатывать на работе?

Женщина имеет постоянное место работы, но временно работает на месте сотрудника, которая в декрете. За время работы должность повысили. Куда выйдетсотрудник из декрета, если должность называется по другому? И что делать работнику, который замещал декретника и заработал повышение? Раньше в законе говорилось, что по истечении какого-то срока временный работник становится постоянным! А как сейчас?

Хотела спросить о следующем. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. хочу разобраться в следующем. Я хочу выйти на работу с 1 сентября. Отпуск по уходу заканчивается 5 июня. Могу я взять очередной отпуск, а потом за свой счёт до сентября? Я уходила из декрета в декрет. И за весь период не брала очередного отпуска. Я учитель в школе. У меня сейчас шестой ребенок. Как понимаете довольно большой период времени я не работала. Или лучше мне написать заявление на отпуск до 3 лет, а потом прервать его? пожалуйста посоветуйте.

Я нахожусь в декрете. Через три месяца декретный заканчивается. Хочу уволиться с работы.

До какого времени я должна уволиться пока нахожусь в декрете?

Как мне быть, ушла в декрет, пол года как в декрете, звонят с работы и говорят, что ликвидируют компанию и чтоб я написала заявление по собственному желанию и якобы через 3 года устроят, писать ли мне заявление или пусть сокращают и выплачивают? Что мне делать?

У меня такой вопрос. Сижу в декрете. В 1,5 года пришла в свою бухгалтерию. Чтоб написать заявление о продлении декрета до 3 х лет. Сказали. Что ничего не надо. По прошествии времени 6 месяцев звонят с возмущением, чтомне еще 3 месяца платили деньги и я обязана вернуть 48 тр. А мне платят то сейчас всего 57 руб в месяц. Я и не знала, что они видимо по ошибке платили мне еще 3 месяца как до полутора лет. Вернуть мне не с чего. Что делать? Каковы мои права. Может в суд? кто виноват и что делать. Может я выйду на работу и пусть потом с меня вычитают? Или как. Пожалуйста подскажите мои действия..

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Помогите разобраться. В июле 2020 уходить в декрет. Сейчас работаю в Учреждении (с сентября 2019), до этого времени работала в Техникуме (с 2002 по август 2019), плюс у меня есть вторая работа в Благотворительном фонде (с 2012 по настоящее время). Вопрос в том что не хочу потерять в выплатах больничного по БиР и пособия до 1,5 лет. Когда лучше уволится из Фонда чтобы были зачтены все мои доходы по трем местам: до выхода в декрет или до назначения пособия по 1,5 лет?

Я работала торгующим товароведом. Организация одна но с юридической точки их две. Перед самым декретом меня переводят в одну организацию товароведом на полную 1 ставку. И вот прошло 3 года, мне пора выходить, но тут этот вирус. На работе сказали ждать 1 июня, а там мне позвонят. Они в курсе, что я собралась выходить. На должности товароведа работает девушка, она принята как и я на постоянное месте, а не на время моего декретного отпуска. Сегодня мне сообщили, что штат здесь полный и если хочешь выходить иди на другую точку (в другой магазин) там есть вакантное место продавца. Как мне быть? И как отстоять свое право на эту должность. Уходить в другое место не хочется.

Должен ли быть зачислен отпуск в труд. Стаж в случае получения отпуска с последующим увольнением. Работала по труд. Договору на время декрета. Основной работник вышла на работу 17.04,меня этим же числом уволили. Отпускных дней было насчитано 14 дней. А в общей сложности работаю в учреждении с 2007 года. Была сокращена в 2018 и предложили место "декретницы." (с 4.09.18)

Нахожусь в декрете, 25 мая ребенку исполняется три года и как я понимаю 26 числа я должна выйти на работу? Но сейчас режим самоизоляции в Москве до 31 мая. Ребенок в сад не ходит. На работе объяснила ситуацию, предложила, что выйду удаленно на работу. Но мне отказали и сказали что это невозможно и вообще не знают о дальнейшей ситуации с персоналом. Как мне быть. Сами они работа. Т удаленно, кроме сотрудников, которые этого делать физически не могут (инженеры). Они в офисе. По сути они намекают, чтобы я уволилась сама. Но выйти на целый день я тоже не могу, т.к ребенок не в саду.

Года, в сентябре дают садик и хочу выйти на работу, но за время декрета переехала в другой город, в котором есть филиал нашей компании. Могу ли я попросить перевести меня работать по нынешнему месту жительства после декрета?

Я в 2012 году ушла декретный отпуск, на время декрета был взят сотрудник, я родила сына, а через год дочь таким образом я вышла из декрета 2016 году, проходя мёд.комиссию. Показалось что я беременна и на работу меня взяли подменым дежурным так как у меня была справка о бер. Сегодня моему третьему ребёнку 3 года, я пришла на работу, а мне говорят *что в последний раз ты была подменым дежурным*, поэтому основным дежурным мы тебя взять не можем. В первый декретный отпуск я уходила с основной должности, а сейчас меня хотят поставить в подмену. Нарушает ли работодатель мой права.

Я работаю на декретном месте и сейчас сама собираюсь в декрет. Во время моего декрета будет работать другой человек пока не выйдет основной работник. А если уволится основной работник! Это будет мое основное место или кого взяли после меня?

Во время декретного отпуска вышла по соглашению на работу с неполным рабочим днем. Накопились отпускные дни. Сейчас соглашение расторгнуто, я вернулась обратно в декретный отпуск. Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск за время работы в декрете?