Работа во время отпуска по уходу за ребенком / Трудовое право - 741 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в декретном отпуске. Досрочно до 1,5 лет хочу выйти на работу. Работать сутки через трое. Как получаеть зарплату и сохранить пособие по уходу за ребенком. Какие есть варианты?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 хочу выйти на работу и сохранить пособие, при этом как будет расчитоваться моя зарплата.

Моя жена подала иск в суд на пенсионный фонд, т.к. ей не засчитали в специальный (медицинский) стаж больничный лист по беременности и родам с 25.1.1991 по 19.04.1992, а также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 20.04.92 по 06.09.1992 и отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет с 9.09.1993 по 4.10.1994. Всё это время она работала в сельской местности на льготном исчислении выслуги 1 год работы за 1 год и 3 месяца. Подскажите, пожалуйста, закон и статьи, согласно которых это время должно войти в стаж работы. Спасибо!

Гогсслужащий работает по срочному контракту на месте работницы по уходу до 3 лет, и она принесла больничный по беременности и родам (во время отпуска по уходу за ребененком). как быть с временщиом? Надо ли его увольнять с гос службы (у нас 79-ФЗ), если в контракте написано на период отпуска по беременности и родам и последующих отпусков.

Работаю в банке, но устроена в нем через рекрутское агенство, банк по документам является работой по совместительству. Вопрос 1. Могут ли меня уволить до декретного отпуска? 2. Могут ли уволить во время ухода за ребёнком? 3. Какие условия труда обязан предоставить работодатель, при предоставлении справки на лёгкий труд.

Доброй ночи я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хотела бы выйти на работу но мое место занято на него перевели девочку из другого отдела что мне делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На моем месте на время отпуска взят чел. Произошла реорганизация (слияние НПФ). Предложили якобы, чтобы переоформить чел. и меня, выйти на работу и написать 4 заявления 1. На досрочный выход из отпуска 2. на увольнение 3. На прием на работу 4. И снова на уход в отпуск по уходу за реб. Другую декретницу просто переводом. Могу ли я отказаться и не выйти на работу, желания такого нет? Могу ли я просто не выходить и не писать эти заявления? (Там сейчас чистка кадров) или написать заявление на перевод а не увольнение?

Я работаю в частной компании юристом, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу найти работу по совместительству или по договору подряда. Какие могут возникнуть ограничения или запреты.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год 7 мес). Полгода назад прошла реорганизация на моем месте работы. Устно мне сказали, что моя должность сокращена. Другой работы не предложили (работала зам. руковод.). Сказали, как появятся вакансии в городе (за 70 км от моего места жительства), то возможно мне предложат место. Могу ли я выйти на свою прежнюю должность и отказываться от предложений работы за 70 км на протяжении периода, пока ребенку не исполнится 3 года? Сколько раз я могу отказываться от предлагаемых вакансий, если они меня не устраивают?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком, работала в школе учителем, директор сказала что не может меня допустить к работе, так как я не прошла курсы ФГОС, находясь в отпуске. Законно ли это? Я вынуждена уволиться.

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, но собираюсь выйти на работу не дожидаясь полутора лет ребенку. Могу ли я частично сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Каким образом мне должны передать документы от исполняющего мои обязанности? Могу ли я потребовать определенные документы, которые должны быть сделаны лицом, меня замещающим, в рамках должностных обязанностей? Что делать если каких-то необходимых документов не будет?

Могу ли я устроиться на работу в банк по трудовому договору? Т.к нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, и трудова книжка находится у другого работодателя.

У нас 2 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, изъявили желание работать в режиме неполного рабочего времени, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. График работы у одной из них - пятидневка. У второй - по сменам: день-ночь-два дня дома. На период отпусков по уходу за ребенком этих работниц были приняты другие работники.

1. Как теперь с ними поступить? Нужно ли их увольнять, ведь основные работники будут работать в режиме НРВ, не выходя из отп. по ух.за ребенком? И вообще, можно ли отказать в установлении такого режима, если установить его не получается: не оставит же работница-сменщица рабочий пост на 6 часов (смена 12 часов)?. К тому же женщина хочет воспользоваться правом отказаться от работы в ночные смены. И тогда у других работников будет возникать большая переработка.

2. При установлении работнице, находяйщейся в отп по ух за реб, режима НРВ, можно ли на ее место на полставки принять человека?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 1 год и 4 месяца. Вызывают на работу выйти. Подскажите положена ли мне какая-либо доплата за то что раньше выйду на работу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Сейчас ребёнку 1 год и 7 месяцев. Второй декретный отпуск наступает 16.02.2016. Хочу сменить работу до этого момента (по знакомству). Как будут начисляться пособия по БиР и уходу за ребёнком до 1,5 лет (на второго ребёнка)? И какой минимальный срок я должна проработать на новом месте?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, можно устроиться на работу по совместительству в другую организацию и при этом сохранить денежное пособие.

Скажите пожалуйста, если я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (ребенку 1,3) и я вышла на работу в сентябре в школу с сохранением своих декретных выплат! Работа все хорошо до сегодняшнего дня! В январе я заболеваю бронхитом ухожу на больничный открываю его на 2 недели и закрываю, но мне почему то бухгалтер говорит что мне не оплатят больничный потому что я в декретном отпуске! Правильно ли говорит бухгалтер! ?

Я работаю в государственной поликлинике, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Могу ли я выйти на работу на 0,5 ставки, буду ли я при этом получать з/п и пособия по уходу до 1,6 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформлялась, как безработная. Сейчас хочу выйти на пол ставки на работу. Нужно ли мне уведомлять об этом ФСС? Каков порядок?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

могу ли я выйти на работу и гарантированно сохранить оклад и должность.

Очень вероятно что если я выйду мне сразу вручат уведомление об изменении оплаты труда.

Как сохранить зарплату и выйти на работу без риска.

Я хочу пойти в отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет и продолжать работать на неполную ставку учителем. По завершению учебного года будут ли мне начислены отпускные за работу на неполную ставку? Сохранится ли пособие по уходу за ребёнком?

Такая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. С 5 марта начнется преддипломная практика. Могу ли я написать заявление на выход на работу с 5 марта и сразу же предоставить справку - вызов на практику?

У меня такая ситуация, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, трудоустроенна официально получаю ежемесечные выплаты в настоящий момент хочу устроится на другую работу по второй трудовой. Хотела бы узнать что мне за это будет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, до родов негде не работала (училась), месяц назад пошла на работу на 0.5 ставки. Была 14.01.16 г в соцслужбе г Ялта и сказала что вышла на работу на 0.5 ставки, мне сказали что больше выплаты мне не положены поскольку к ним я пришла не работающая. Меня попросили написать заявление на возврат денег выплаченных за период работы и отказ от детских выплат (я написала). Имеют ли эти товарищи лишать меня пособия? Заранее благодарна.