Рабочее место охраны - 88 советов адвокатов и юристов

Можно ли отказаться ставить подпись в журнале по охране труда, если есть вопросы и инструктажи не проведены должным образом и можно ли не подписывать докумениы по учениям антитеррора, так как тоже есть вопросы?

Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работника. Если в организации есть непосредственный руководитель работника, а вместо него данный инструктаж проведет специалист по охране труда, то в данном случае будет нарушение порядка обучения по

Пьянство на рабочем месте? На портал Пензаинформ https://www.penzainform.ru/news/reasoning/2021/08/11/prishel_pyanij_na_rabotu_kak_mogut_nakazat.html обратился пользователем с вопросом: Вышел на работу после праздников, от меня пахло алкоголем, я был немного пьяный. Начальник это

Первичный инструктаж по охране труда (далее - ОТ) проводится после прохождения вводного инструктажа до допуска работника или другого лица к самостоятельной работе. Проводится он непосредственно на рабочем месте и, как правило, с теми же работниками, с которыми проводился вводный инструктаж.

Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ должна составлять: если компьютер снабжен монитором на базе электронно-лучевой трубки, площадь должна быть не менее 6 кв. м; если компьютер снабжен жидкокристаллическим или плазменным монитором, площадь может составлять 4,5 кв. м. (п.

Важно! С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест по условиям труда была введена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Но по сей день встречаются такие организации, которые не проводили и не собираются проводить СОУТ. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Каким должно быть рабочее место? Смена 12 часов, все это время нужно сидеть на стуле, который не предусмотрен для долгого сидения на нем. Заработано несколько серьезных диагнозов спины и суставов. Начальство отказывается менять стул со словами «вы здесь должны работать, а не спать». Нарушает ли это охрану труда?

Какие должны быть условия рабочего места у охраны в автосалоне при условии работы 2 человека. На данный момент каморка - помещение приблизительно 7-8 кв.м. без окна и вентиляции и без всяких условий.

Я работаю слесарь ремонтник по сменам, человек ушёл в отпуск а замены нет, я хожу выполняю чужую работу и совместить другой профессии нету допуска есть ли нарушения инструкции рабочего места слесарь ремонтника и охраны труда

Нарушена охрана труда. Рабочее место предоставлено в подвальном, складском помещении в котором отсутствуют окна, и соответственно вентиляция (только дверь в это помещение). Потолки в этом помещении 2.1 метра. Освещение скорее всего тоже не соответствует нормам (темновато). В ТД указано-условия труда нормальные.

Правильно ли я трактую нормы охраны труда, действительно для офисных работников помещение должно быть с высотой потолка не ниже 2,5 м., обязательно должно быть естественное освещение или все же таких норм нет? Благодарю! Всем теплого и солнечного дня!

Официальное трудоустроен. На рабочем месте люто холодно приходится одевать теплую одежду хожу в куртке в зимней. Обещали дать отопление в конце недели но я заболел. Является ли это нарушение работодателем норм охраны труда? Куда жаловаться?

Какие действия ответственного по охране труда, если несчастный случай произошел в рабочее время не на рабочем месте (работник покинул рабочее место самовольно)

Специалист по охране труда пытается меня уличить в том что я спал на рабочем месте. Но я этого не делал. Просит писать обьяснительную? Подскажите как её правильно написать.

Я стою на охране КПП. 12 часов стою на ногах и тело устаёт и затекает. Когда в проходной нет людей я выполняю физические упражнения и приседания. Начальство это считает нарушении ТК и требует объяснительной записки. Это обязательно?

Заместителю директора стало плохо на работе. Вызвали скорую помощь, его увези, оказалось обширный инсульт. Что нужно сделать мне, как специалисту по охране труда, нужно ли расследовать?

Как доказать что ты находился на рабочем месте, работаю в торговом центре в котором по договору должен присутствовать на рабочем своём арендованном лично месте в 10 утра (такие условия договора), при обходе охранник зафиксировал время моего отсутствия на месте в 10.19, но по факту я отошёл в туалет, факт того что я находился на работе это то что смену по кассе открыл в 10.13 и это они считают доказательством и ещё везде был включён свет указывающий на то что я присутствовал на работе в 10 утра, теперь мне грозит штраф приличный.

Произошло изнасилование на работе с средним вредом здоровью на момент преступления была несовершеннолетней. Не сработала кнопка гбр следовательно это нарушение охраны труда. Под какие статьи попадает работадатель?

Отказал начальнику в просьбе совершить нарушение охраны труда после чего начальник стал негативно ко мне относиться и пытается лишить премии за малейший проступок как с занесением В личное дело.

Должен ли работодатель знакомить работников с инструкциями по охране труда на рабочем месте под роспись или достаточно подписи работника в журнале инструктажа на рабочем месте.

Остался на рабочем месте после рабочего времени, выпил! Уходя камеры охраны сняли как я упал. Мастер требует обьяснительную.

Имею ли я право попросить инженера по охране труда, вызвать комиссию по оценки вредности на рабочем месте, и что делать если он приводит комиссию и рабочее место в простое и всё убранно?

Для чего выдаётся удостоверение по охране труда после прохождения обучения, если работнику всё-равно необходимо проходить инструктажи на рабочем месте и расписываться об их прохождении?