Сезонные работы / Трудовое право - 330 советов адвокатов и юристов

Операторы котельных работают в организации по трудовому договору на постоянной основе. Можно ли перевести их принятыми на сезонный период работы и как? Спасибо.

Сотрудника принимаем на сезонную работу (заключается срочный ТД) за период работы работник проходит периодический м/о., затем увольняется и заново устраивается в эту же организацию - вопрос-надо ли ему проходить предварительный медосмотр (при приеме на работу)?

Могу ли я работая на основной работе оператором газовой котельной постоянно, устроиться еще на одну, но только сезонную работу тоже оператором. Работа по сменам.

СОбираюсь открыть точку с солнцезащитными очками на улице, у нас часто ходят налоговые проверки. Нужно ли оформлять продавца по трудовому договору на сезонную работу? Можно ли сделать трудовой договор на испытательный срок?

Отработала 13 лет в школе гардеробщицей, во время летних каникул работала на усмотрение завхоза, тоесть делала ремонт в школе. В этом году мне сообщили что моя работа сезонная, и на лето меня отправят в отпуск без содержаня, а у меня трое несовершеннолетних детей. Как мне быть.

Во время летних каникул в мае 2020 года получал пособие от местных ЦЗН обучаясь в Арктическом ГАТУ в магистратуре именно в очно заочном порядке но на платной основе (в год примерно 180000 исправно платил) и стипендии в ВУЗе не рассматривались руководством университета. Подавал заявку через госуслуги. После универа трудоустроился в лесопильном заводе, обычная сезонная работа по ГПХ (Гражданско-Правового Характера), за 1,7 месяца получил где то 30000 учитывая аванс, до этого в этой компании проходил практику с сокурсником. Срок договора истекает 31 октября текущего года но уволился досрочно хотя оставалось всего 1,5 недели. Сейчас снова ищу работу по возможности постоянную. В этом случае могут ли поставить на учет в качестве безработного и платить пособие?

Я стою на биржи а пристова опять начинаютза гонять в долги работа у меня сезонка плачу алименты а зимой нету такой работы чтоб хватало на долги алименты ичтоб на жизнь хватало хоть чучуть.

Я пенсионер 2 гр инвалидности. Меня берут на сезонную работу в охрану, вэропорт охранником. Вопрос, что будет с моей пенсией, и кто может пострадать?

Моя жена работала с 2002 года по 2012 год кочегаром в котельной по отоплению школы сезонно с сентября по май месяцы каждый отопительный сезон, а потом её увольняли по окончании отопительных работ и с июня по август ей приходилось становиться на учёт в Центре занятости населения. Вопрос: можно ли взять 5 лет стажа из этого периода работы для начисления пенсии, так как заработок за эти годы больше, чем вгоды работы до 2000 года.

Объясните как считать стаж? Работал 13 лет механизатором в совхозе, но зарплаты в то время не платили. Совхоз развалился, я перешёл машинистом (кочегаром) котельной в школу, работаю уже 13 лет, но работа кочегаром сезонная, по 7 месяцев в году. Как посчитать общий стаж и каковы условия выхода на пенсию при таком режиме работы? Ведь и "горячий" стаж ещё не выработан и обычного мало. Может быть как то это всё суммируется?

Мой муж устроился на работу где фактически работают только в навигацию, так как навигация уже закрылась, а отработал он два месяца отпуска у него нет, другую работу предложить не могут, предлогают на зимний период идти в отпуск без содержания, так как он является постоянным работником. Правомерно это или нет? ведь в трудовом договоре не указано, что он принят на сезонную работу.

Суммируется ли стаж по 1 первой сетке вредности если я работаю по ней с октября по апрель каждый год, сезонная работа. То есть не влияют ли разрывы в работе?

У меня сезонная работа 6 мес, накопились отгульные дни, которые уже оплатили в одинарном размере в период работы. Теперь меня заставляют отгулять эти дни, а только потом увольнение и расчет (компенсация отпуска). Могу ли я отказаться от отгульных дней и должны ли мне доплатить вторую половину компенсации отгульных дней?

Меня зовут Евгений! Я устроился на сезонную работу в государственное предприятие, хотел получить спецодежду сказали кто на сезоне это временные им не положено, даже перчатки. Хотел узнать, нарушает ли работодатель трудовой кодекс?

Встала на биржу по окончанию сезонных работ (оператор газовой котельной). Могу ли я отказаться от общественных работ и что за этим последует?.. Спасибо.

У нас сезонная работа. Живу на крайнем Севере работа заключается отоплении 9 мес. в году затем отпуск на лето естественно много переработки.

С каждым годом уменьшают штат а теперь хотят уволить всех а на сезон нанимать снова в праве-ли работадатель так поступать если все были устроены давно на постоянную работу, сама работаю 19 лет. Если нет на какую статью закона нам опираться.

Какими конкретными законодательными актами в ТК РФ закреплена обязанность работодателя оформить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднемесячного заработка, если если отсутствовал служебный транспорт (доставка к месту работы 40 км.). Имеет ли право работодатель не оформлять простой, если работа сезонная, осуществляется под открытым небом (клюквенная плантация) и транспорт отсутствовал по погодным условиям: ливни, грозы, шквалы, предупреждения МЧС (т.е. невозможно работать в поле под ливнем)? Спасибо. Ответ прошу на эл. почту n7samira@rambler.ru

Я имею ребенка в возрасте 9 мес. Недавно муниципальный округ меня устроил методистом с бригадой школьников на определенный срок. 30.11.2012 срок договора истек. Договор был составлен всего на 1 месяц. По окончании месяца меня уволили, мотивируя это тем, что это сезонная работа и зимой данной работы нет. В марте 2013 г. обещали опять устроить уже на 6 мес. Вопрос. Могу ли я оспорить свое увольнение, и попросить чтобы мне предоставили другую работу? Имели они право вообще заключать срочный договор? И возможно ли мне написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при срочном договоре?

, (ушёл в запой), в результате я его выгнал без оплаты труда, работник обратился в трудовую инспекцию, чем мне это грозит? В моей работе это первый случай, когда работник обращается с жалобой, однако были так-же работники, без трудоустройства, работаю первый год...

Как правильно оформить? Заключить новый трудовой договор с даты начала срочной работы или дополнительное соглашение к имеющемуся договору, как при этом правильно обозначить дату работы?

Муж работает на двух работах официально. Был на больничном с ковидом две недели, на одной работе больничный оплатили как положено, а вторая сезонная, больничный оплачивать отказываются и оформляют ему эти две недели за свой счет. Скажите законно это?

У меня такая ситуация.

Я хотела устроиться на сезонные работы в Финляндию. Обратилась по объявлению, мне сказали, что работают напрямую с фермерами и денег за поиски работы не берут, им нужены номер загранпаспорта и Ф.И.О.,чтобы отправить заявку. Я отправила. Пришло приглашение, но теперь нужны копия загранпаспорта и перевести деньги на такой-то счёт за сбор документов на визу, я перевела, но этого оказалось не достаточно, нужно ещё перевести за возвратный депозит на ваучер на проживание.

Я не знаю что делать. Приглашение на 6 человек, разве это может быть. Стоит подпись фермера, но я не знаю подленная она или нет. Пыталась связаться с фермером но не отвечает.

Организация никак себя не называет, от личной встречи отказывается.

Помогите пожалуйста, что мне делать.

Могу ли я временно перевести ребенка в другой детский сад в связи нашей сезонной работой в другом городе, по окончании работы мы бы вернулись в родной садик? Если можно, то что для этого нужно?