Срок исполняющего обязанности / Административное право - 567 советов адвокатов и юристов

Если с актом ФСС организация согласилась, подписал исполняющий обязанности. Вышел директор и не согласен с возражениями ФСС. Срок 15 дней подачи возражений прошел. Можно ли подать возражение, после окончание срока?

В уведомление о сокращении (моей должности) начальник ок пишет, что в течение срока действия уведомления я обязана исполнять функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка действующий в организации. В мае 15 г. я написала заявление о приостановке работы в компании до полного погашения задолженности по заработной плате. На момент написания заявления это было 5 календарных месяцев. На сегодняшний день от той суммы выплачено меньше половины. Задолженность не погашена, а только увеличилась. На работу я не хожу.

Вопрос: согласно пункту из этого уведомленя могут ли на меня составить акт об отсутствии на рабочем месте?

Я многодетная мать, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через неделю ребенку 1,5 года будет. На работе объявили если я выйду в срок, т.е через неделю, то я сяду на свою должность. А если через месяц два или вовсе когда ребенку будет 3 года, то начальник будет выбирать между мной и тем кто временно исполняет мои обязанности. (На мое место временно перевили постоянного работника из другого отдела.) Если выбор не в мою пользу, то меня переведут на ее должность. Во всех отделах должности по меньше моего и разница в зарплате 2 тыс. рублей. У меня вопрос такой: имеет ли права так перевести работодатель без моего письменного согласия на другую низкую должность и разницу в зарплате будут ли оплачивать?

Прочел выше ответ для Юрия, но так мне и не стало четко ясно: является ли паховая грыжа страховым!? Согласно постановлению паховую грыжу можно отнести к увечью, вызывающее незначительные анатомические и функциональные нарушения, приводящие к временной потере способности исполнять обязанности военной службы на срок не менее 7 суток. То есть являетс!?

С уважением, Сергей.

Работник-совместитель (по должности-бригадир) по приказу был назначен временно исполняющим обязанности начальника сервисной службы с 22 июня 2015 г. В приказе не стоит конкретной даты окончания исполнения им этих обязанностей. Фактически он их исполнял до дня увольнения 30 октября 2015 г. Правомерно ли в приказе не указывать сроки временного исполнения? Какие подводные камни есть при таком содержании приказа?

Мне было выдано постановление об административном правонарушении оно вступило в законную силу т.е десять суток прошло но на самом постановлении нет числа когда оно вступило в законную силу могу ли я обжаловать его. Почему собственно говоря я так переживаю у меня условный срок и тут я попался выпившим на меня судом было возложено исполнять дополнительные обязанности в виде проверки два раза в месяц вместо одного т.е ходить отмечаться вот и я залетел второй раз и если я его обжалую то мне нечего не будет.

В нашей компании директор назначается на должность собранием учредителей и сроком на 5 лет. 5 лет нынешнего директора подходят к концу, но один из учредителей наотрез отказывается на переизбрание этого директора. Сам директор также входит в число учредителей и не хочет покидать свой пост. Я правильно поняла, что в этой ситуации, пока не будет 100%е согласие, у нас будет ВРИО директора, т.е. его заместитель будет временно исполнять обязанности? И сколько по времени это может продолжаться? В Уставе прописано, что решения принимаются учредителями единогласно, значит единственное, что можно сделать это пытаться уговорить одного из этих учредителей изменить свой голос? Помогите, пожалуйста, найти выход из ситуации.

Действующий директор управляющей компании получил условный срок - может ли он дальше исполнять свои обязанности

О.

Какой срок работник может быть назначен исполняющим обязанности директора школы (об этом не сказано в уставе школы)?

Трудоустроена с 01.10.15 г. по срочному договору на период отпуска сотрудницы - по уходу за ребенком. Испытательный срок заканчивается 30.12.15 г. Сегодня сказали что ожидается сокращения штатов всего ПАО (аэропорт), я - в их числе, но увольнять будут, в моем случае - по собственному желанию. Может ли работодатель уволить меня за непрохождениеиспытательного срока, если я добросовестно исполняла свои обязанности? Возможно ли увольнение по сокращению в сложившейся ситуации? Как грамотно поступить, подскажите пожалуйста. Заявление по собственному желаниюписать не хочу. Соц/статус - одинокая мать, ребенку=7 лет. СПАСИБО!

Аттестационная комиссия приняла решение об увольнении сотрудника полиции из ОВД (несоответствие занимаемой должности). Вправе-ли сотрудник требовать Акт аттестационной комиссии и в какой срок этот Акт можно обжаловать? Имеет-ли он право в настоящий момент находиться в этой должности и исполнять свои обязанности? Прав-ли начальник ОВД дав ему срок 2 недели на поиск работы в этой же системе?

Устраиваюсь в ЧОП там требуют обучение на 6 разряд охранника но я был осужден по статье 158 часть 2 пункт В это было более 2 лет назад но мне дали один год исправительных работ Я не исполнял свои обязанности меня посадили в колонию-поселение на 3 месяца срок я отбыл после того как я вышел уже прошел год.

Меня зовут Людмила! Я военнослужащая в ВВ МВД, звание ефрейтор, должность бухгалтер. В данный момент нахожусь в положении, , пол года назад мне объявили взыскание по статье 19,21 Устава внутренней службы ВС РФ №1495 за то что я не сообщила начальнику о своей беременности, срок был маленький и беременность сложная на грани срыва... и ст.222,224... за то что я несвоевременно явилась на работу... т.к я была на консультации у врача... о том что меня небудет сообщила такому же бухгалтеру как и я только она временно исполняла обязанности начальника группы, но не по приказа... В данный момент взыскание не снято и лишилась и годовой премии и потеряла в декретном пособии приличную сумму... Как быть? Есть ли смысл обратится в прокуратуру...

Более трех месяцев исполняю обязанности зам директора в филиале компании. Но уже как-то это надоело, мне доплачивают 35%от оклада зама к моему окладу. Есть ли потолок по сроку нахождения на позиции ио,назначать меня не хотят, а искать зама тоже не чешутся. И возможно ли запись в трудовую за столь долгий срок. И если есть потолок по ио,как они должны вести себя в таком случае?

Госслужба начальник отдела уволен, исполняю обязанности начальника отдела более 2 лет, без доплаты оклада начальника отдела, прав ли в этом случае работодатель? Каковы максимальные сроки исполнения обязанностей начальника отдела?

Закончился срок полномочий директора, на общем собрании голоса разделились 50 на 50 по продлению полномочий. Кто должен исполнять сейчас обязанности.

У нас директор заболел на длительный срок. У зам. директора нет права подписи. Может ли он исполнять обязанности директора на время его отсутствия. И если да, то чем это регламентируется?

После увольнения заведующий отделения главный врач назначил меня ИО (временно исполняющий обязанности). Уже пошел второй год. Через какой срок главный врач должен меня назначить заведующей отделением?

Какие действия нужно предпринять, чтобы заставить судприставов исполнять свои обязанности? Жалобы не помогают. Дело о взыскании алиментов поменяло уже 5 или 6 специалистов, толку нет, сын уже по достижению совершеннолетия стал правопреемником долга, опять поменяли пристава, но все глухо. И какой срок дается на взыскание? Имеется ли срок давности?

Светлана. Перезванивать не буду, так как нахожусь в данное время на работе, разговаривать неудобно, могу только писать.

В паве ли газо снабжающая организация приостановить подачу газа и отказать в установке прибора учета в замен прибора отработовшиго свой срок?

Договор на ТО ВДГО заключен но исполнитель не исполняет свои обязаности в течение трех лет.

Работники исполнителя приходят но ТО не проводят требуя с меня оплаты за заключения ежегодно нового договора, соответственно акта выполненых работ не оформляется уже три года.

По сути ТО не проводят а только собирают деньги.

Как долго и.о.председателя ТСЖ может исполнять его обязанности. В какие сроки должно общее собрание выбрать новое правление и председателя ТСЖ.

Прав ли работодатель, приняв сотрудника по срочному ТД-в основании окончания срока-выход сотрудника. Вручил сотруднику уведомление 22.07.2015 об увольнении в связи с окончанием срока действия договора, если основной работник подал заявление о выходе на работу 28.07.2015., после окончания больничного (отпуска по беременности и рудам? Суд отказал в восстановлении, мотивируя тем, что работодатель правильно уволил сотрудника, временно исполнявшего обязанности? Одновременно, противореча в выводах, что основной работник выходит на работу по окончании больничного по бер и родам...

Очень нужна квалифицированная помощь! Заключен договор субподряда в сфере строительства. Ранее нам были перечислены деньги как частичная оплата по договору на основании актов выполненных работ. Объект уже сдан, но остаток денежных средств не перечислен, заказчик тянет время и не подписывает документы. На данный момент по объекту возникли гарантийные обязательств. Мы, согласно договору должны все исправить в определенный срок, либо заказчик имеет право устранить выявленные недостатки или обратиться к третьим лицам, а потом выставить нам счет. От заказчика было получено письмо об устранении возникших недостатков. Наша организация направила ответное письмо, что готовы незамедлительно приступить к выполнению работ после полной оплаты по договору. Правомерно ли наши действия? И обязаны ли мы исполнять гарантийные обязательства в случае частичной оплаты по договору, учитывая что объект сдан?

При написании заявления на исполнение обязанностей, мною было написано, исполнять обязаности до назначения нового руководителя, но вот уже 6 месяцев я исполняю обязанностей, а руководителя не назначили, сегодня срок заканчивается, руководство меня не оповестило о дальнейших действиях да и согласия о продлении я не давала как быть дальше.