Срок трудового договора - 3265 советов адвокатов и юристов

, могу ли я уволиться с СВО после окончания контракта?

У иностранного гражданина истек срок пребывания, при этом не успел уложиться. Заключение трудового или гражданско-правового договора может послужить основанием для продления разрешенного срока пребывания?

Здравствуйте! Подскажите, если работодатель уведомил, что расторгает трудовой договор по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 16.09.2024 г., но трудовой договор не расторг, работодатель может расторгнуть его позже? Если сейчас по 30.09 замещаю сотрудника который в отпуске. Может работодатель расторгнуть договор по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 30.09.2024 г.?

Трудовые договоры бесрочные, но работодатель хочет чтоб были на один год. Можно ли так чтобы трудовой договор который уже подписан на бессрочный оставить так. а вновь принятым делать уже на один год

Трудовой договор был на неопределенный срок а директор хочет сделать их на один год как их сделать

У меня просроченная миграционная карта, но имею трудовой договор на не определенный срок, у меня будут проблемы на границе при въезде в рф.

Как прописать в трудовом договоре, что срок уведомления об увольнении 3 месяца? Нужно для подстраховки компании, в целях передачи дел, и обучения потенциального работника.

Если работника взяли и оформили официально с испытательным сроком, то имеют ли право уволить его если не понравилось как работает? При этом трудовую дисциплину работник не нарушал! Сам работник не хочет увольняться

Какой статьей и пунктом мне можно воспользоваться при увольнении на испытательном сроке. В связи нарушением трудового договора со стороны работодателя?

Работник работал по срочному трудовому договору в тубдиспансере. Заболел туберкулезом. Находясь на больничном, его уволили по истечении срока договора. До настоящего времени находится на больничном. Положены ли ему какие-то выплаты? И как их получить?

Работаю по срочному трудовому договору, срок действия договора истёк 20.02.2024 г., но в связи с беременностью, договор продлён до родов. Подскажите пожалуйста, работодатель меня уволит в одностороннем порядке или же не имеет права без моего заявления на увольнение? И могу ли я рассчитывать на ежемесячную выплату пособия на ребёнка до 1,5 лет, от этой организации, учитывая то,что я работаю по срочному трудовому договору?

Работаю по срочному трудовому договору, срок действия договора истёк 20.02.2024 г., но в связи с беременностью, договор продлён до родов. Подскажите пожалуйста, работодатель меня уволит в одностороннем порядке или же не имеет права без моего заявления на увольнение? И могу ли я рассчитывать на ежемесячную выплату пособия на ребёнка до 1,5 лет, от этой организации, учитывая то,что я работаю по срочному трудовому договору?

Лопатин Ф.Н. был назначен директором филиала крупной организации. С ним был заключен трудовой договор сроком на пять лет, установлен испытательный срок – один год. Через 7 месяцев и 11 дней Лопатин был уволен как невыдержавший испытание. Со своим увольнением Лопатин не согласился и обжаловал его в суде. Какое решение должен вынести суд? Правомерно ли заключение срочного трудового договора с Лопатиным? Ответить

Доказательства факта работы, при отсутствии Трудового Договора ограничивается ли сроками в суде? Т.е — пять лет человек работал неофициально, эти пять лет и нужно подтвердить для получения компенсации за неиспользованный отпуск и возврате невыплаченных работодателем государству налогов. Подтверждающие документы (ведомости о начислении и выплате зарплаты есть) + табеля и другие документы.

Скажите. Может ли человек платить задолженность, если ему присудили 6 мес. работ и он работает по трудовому договору? Задолженность по алиментам.

Служу в МЧС, решил увольняться так как нашёл более высокооплачиваемую зарплату, нарочно рапорт начальник не подписал, отправил рапорт не увольнение заказным с уведомлением и описью вложением 10 марта 2024, в рапорте указал последний рабочий день 10 апреля, так как надо отработать месяц, с какого момента начинается отчёт? Как они его получат? Или с того времени что я указал в рапорте?

Я работала не официально и без трудового договора. Расчёт при уходе с места работы получила за исключением компенсации за отпуск. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за отпуск? И куда обращаться в этом случае? Есть ли сроки давности обращения за выплатой?

Отработал на работе около двух лет. Устраивался по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас написал заявление на увольнение, подскажите если я отзову заявление на увольнение, то договор анулируется и мне снова придется проходить испытательный срок три месяца?

При устройстве на работу небыл составлен, трудовой договор, я нахожусь на испытатель ном сроке и хочу уволиться, могу ли я уйти без отработки и надо ли писать заявление на увольнение?

Работаю по срочному трудовому договору, поэтому график отпусков у нас не предусмотрен. В связи с беременностью, я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска. Подскажите пожалуйста, мне могут в нем отказать, если он не по графику? И есть ли какой-то максимальный срок рассмотрения моего заявления отделом кадров?