Уволили по статье что делать - 627 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте скажите пожалуйста, я гражданин Таджикистана работал по Вид на Жительству, был уволен с работы по статье за прогул за не отроботку двух недель, кроме проблем с трудоустройством на новою работу грозит ли мне за это что то ещё или нет? Заранее спасибо

Я отбываю наказание в виде исправительных работ, работа находится загородом в посёлке. Мне осталось 3 дня, и работодатель решил меня уволить по статье за три дня до окончания исправительных работ. Я тут же ушёл на больничный и написал заявление на увольнение в связи с невыносимыми условиями треду. Тоже самое я сообщил инспектору ФСИН и пояснил эти невыносимые условия труда. Но мне нужно ещё отработать три дня (именно отработать). ФСИН не даёт добро работодателю меня уволить по собственному желанию, а я говорю, что это не собственные желания, а обстоятельства вынуждают. Что делать, как сделать так чтобы не уволили по статье?

Меня уволили по статье, за нахождения в рабочее время в нетрезвом состоянии. Такого никогда не было, я не дышала в трубку, не подписывал документы, «пьяную» за руку меня тоже не ловили, помогите, что делать?

Доброго дня. Хотят уволить по статье о подлоге документов. В 219 году уволилась и поменяла две работы за это время. На нынешней работе уже год работаю, и тут выяснилось, что в 2019 меня так и не уволили и более того в ПФР перечислили взносы и типа зарплата начислялась, из лицевого

Многие сталкиваются в своей жизни с такой ситуацией, когда начальник предлагает им написать заявление об уходе по собственному желанию, а в случае отказа угрожает уволить по статье.Причины, по которым можно уволить по статье По российским законам любой гражданин может уйти с работы,

Суд изменил формулировку увольнения с "уволен за нарушение трудовой дисциплины" на "по соглашению сторон".. Ст.394 ТК РФ говорит о том, что дата увольнения в этом случае должна быть изменена на дату вынесения решения судом. Работодатель отказывается изменить дату увольнения. Я второй

Не стоит этого бояться. Дело в том что заключение и расторжение трудового договора oсуществляется по соглашению сторон работника и работодателя. Основания для увольнения работника по инициативе работодателя ограничены трудовым кодексом РФ. Это может быть сокращение численности или

Являюсь военнослужащим, хотят уволить по отрицательной статье, имею выговор 1 и сейчас идет разбирательство, будет второй, могут ли меня уволить во время СВО или чем-то ограничатся? Спасибо

Помогите пожалуйста, осудили, статья 228 ч 2, поставили на учёт к наркологу ещё не ходил работаю на вахте, работаю водителем лишат прав или уволят с работы? Как быть может не давать права, или сказать что слесарем работаю, или это все пробивается и все узнают, это же больница впринципе или у них тоже база обширная, может как то можно пройти анализы какие нибудь, комиссии в частных клиниках чтобы избежать учёта, дали штраф ещё 120 тыс, я не понимаю как оплачивать если уволят, подскажите пожалуйста советом.

Работодатель составил договор без моего ведома. Сам поставил мои подписи. После чего уволил меня по статье Что мне делать?

Если меня уволили по статье? Я устроен официально, работодатель обязан выплатить мне заработную плату, за фактически обработанные смены.

на отпуск по беременности и родам. После чего она была уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Женщина обратилась к работодателю с заявлением о признании ее работающей по трудовому договору с неопределенным сроком на основании ч.4 ст.58 ТК РФ, так как по истечении срока действия трудового договора трудовые отношения с работодателем продолжались. Подлежит ли заявление женщины удовлетворению?

Уволили по статье прогу, я виновата, но, с графиком 5+2, есть переработки в выходные по 10 часов, они не выплатили, говорят что это премиальная часть которую вычли за прогул, тоесть у нас в стране рабство, которое никто не отменял чтоли, есть листок где указано что они удержали и уволили в сентябре а вычли за июль типо премию! Что делать

Могут уволить за прогул по статье? Мой парень не знает как уволится, ему не хотят подписывать заявление начальница и угрожает уволить по статье. Как так вообще? Он конечно не работал и просил его заменить, тоесть сам оплачивал деньгами тому кто за него работает и всё.. А его сдали стукачи ей и как бы это прогул и теперь его грозятся уволить только по статье. Он даже хочет пойти воевать чтобы сняли статью с него. Он меня спрашивает что ему делать? Может вы дадите совет?

Служил по контракту был на больничном после сво на консультации у психотерапефта он поставилF06.8 в выпеске а на ввк уволили по этой статье без обследования! Что делать чуствую себя нормально есть желание служить!

Год назад я устраивалась на работу, один день была на обучении, мне не понравилось, Драгон подписала. Потом сказала, что не буду работать. Теперь спустя год заказала электронную трудовую книжку на нос услугах, оказалось, что меня уволили по статье за прогулы. Я в шоке. Может ли тот работодатель исправить это на увольнение по собственному желанию? Хочу сходить и попросить.

Работаю в государственной системе здравоохранения врачом. Написал жалобу на главного врача в Департамент Здравоохранения. Жалоба обоснованная. Главный врач злая на меня, грозится уволить по статье. За что не понятно. Говорит найду за что уволить. Как мне быть? За что вообще могут уволить по статье?

Мужа уволили по статье с завода. Пришёл на работу с похмелья (где то шлялся, козёл) сейчас не может устроиться повторно не пропускает служба безопасности, как быть у нас четверо детей, в городе кроме этого завода негде работать. Как в таком случае может помочь ст 64 тк РФ. Что делать при отказе, куда обращаться? Как обосновать жалобу, а может отказ в приёме на работу соискателя правомерно если у него в трудовой статья эта