Увольнение на больничном отработка / Трудовое право - 2030 советов адвокатов и юристов

Должны оплатить.

С уважением. Здравствуйте. Если я открыла больничный по уходу за ребёнком в субботу. Больничный на 5 дней (до среды). А в понедельник напишу заявление на увольнение (отработка не нужна) как мне оплатят больничный. Ведь при закрытии больничного я уже буду безработная.

Да Может ли робатодатель перенести увольнения после написанного заявления на увольнение по собственному желанию если на момент отработки мама на больничном с ребёнком

Я сейчас на больничном, с 15 июля у меня по утвержденному графику очередной отпуск 14 дней. Как правильно, и когда нужно уволится, а так же закрыть больничный лист, чтобы избежать ущерба финансового и административной отработки, и получить положенные отпускные? Так же хотелось бы узнать, в какой срок нужно встать на учет на биржу труда после увольнения? И в случае, если мне необходимо будет открыть больничный лист после увольнения и устройства на биржу труда, кто оплачивает больничный лист? Заранее спасибо за ответ

1.завтра хочу написать заявление по собственному желанию. Была на больничном месяц, вышла и отработала 5 дней, не могу работать по здоровью, болят ноги сильно (по этой причине была на б/л).Могу я уйти без отработки? 2.Отпуск будет 8 июля только, в итоге 3 недели неотгуленных получается (21 день). За 21 день должны сразу выплатить отпускные, если я увольняюсь?

Я написала заявление на увольнение в красном и белом. Сейчас я на больничном со 2 мая по 13 мая на больничном. Заявление написала с 27 апреля до 10 мая. 10 мая последний день отработки

Написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели и заболела, взяла больничный, который продлили на весь срок отработки. Руководитель требует явиться и переписать заявление без отработки. Либо угрожает уволить за якобы прогул ранее (при предыдущей болезни по согласованию с ней не брала больничный, не вышла на работу 1 день, потом отработала). Какие у меня риски? Смогу ли доказать? Она не хочет оплачивать больничный, пошла на принцип.

Считается ли за отработку при увольнении больничный по уходу за ребенком? Если написано заявление на увольнение и я ушла в этот период на больничный по уходу за ребенком, будет ли это считаться за отработку? Спасибо

Нужно ли будет ехать на рабочую вахту, если заявление об увольнении написано 08.04.2024 подписано с отработкой до 22.04.2024. А вахта началась 09.04.2024, при этом оформлен больничный лист с 08.04. по 12.04.2024

Скажите пожалуйста как можно уволится с работы без отработки две недели, возможно ли,уйдтт на больничный и написать на увольнение,, как лучше поступить, . Спасибо за раннее

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Если в последний день отработки я всё ещё нахожусь на больничном мне отдадут документы и уволят? Или необходима инвентаризация именно при моём присутствии?

1) Как написать заявления чтобы уволили без отработки, подскажите как написать правильно форму заявления. 2) Я написал заявление в отдел кадрах, но не зарегистрировал его, мне сказали что отрабатывать нужно две недели, и тут же ушел на больничный время больничного вошло в отработку, а когда вышел из больничного мне сказали, что заявления моего нету, пиши заявления заново и отрабатывай две недели.

Заявление на увольнение написано 04.03.2024 с отработкой в две недели т.е последний день 18 число, с 12.03.2024 г ушол на больничный, больничный кончаеться тоже 18 числа, сам вопрос кокого числа мне должны отдать трудовую книжку, сразу как привезу больничный т.е 18 числа?

"Если сотрудник заболел и принес лист временной нетрудоспособности до увольнения, то данный период также засчитывается в счет отработки." То есть если я нахожусь на больничном 2 недели и в последний день больничного пишу заявление об увольнении отработка не требуется?

Меня увольняют по собственному желанию. По статье не стали этого делать... Я должен отработать _две недели. Хочу перед концом отработки уйти на больничный и сидеть на нём скажем пол года... Мне всё время больничного оплатят или нет?

Я планирую написать заявление на увольнение, но буду вынуждена уйти на больничный по уходу за ребенком. Войдет ли больничный в 14 дневный срок отработки?

Работодатель не увольняет меня в последний день отработки, как согласовано в заявлении, по причине того что этот день так же последний день моего больничного, то есть приказ сделает позже в ближайший рабочий день, а впереди 3 выходных. Если я не выйду на работу после согласованого дня увольнения в заявлении и не напишу заявление без содержания до дня приказа об увольнении не будет ли увольнения по статье? Заявление по собственному желанию, копия его есть у меня на руках.

Хотела бы уточнить, хочу уволиться с работы без отработки, у меня двое детей 7 и 13,если я уйду на больничный, потом принесу заявление об увольнении можно так

Написала 8 февраля заявление на увольнение, медкомиссию ежегодную нужно было пройти 1 февраля, но была на больничном. Могу ли я в течение двух недель отработки пройти медосмотр?

Я написал заявление. На увольнение по собственному желанию без последующей отработки за свой счет. Могу ли я в этот период взять больничный?

Увольняюсь из мвд, написала рапорт, но заболела. Кадры утверждают, что время болезни НЕ будет зачитано в эту отработку и она продлится на время больничного. Так ли это? И чем я могу аргументировать, что такого не может быть? Просто насколько я знаю, больничный входит в отработку.

Работодатель отказывается увольнять без отработки. Нахожусь на межвахтовом отдыхе, работаю вахтой. Отправил письмом заявлении об увольнении без отработки по семейным по семейным обстоятельствам (переезд в другой город) но билета пока нет. Работодатель не счел это уважительной причиной да и доказательств нет. Вопрос. Хочу уволиться 29-го января. Если я сегодня открою больничный и он будет еще открыт 29-го января, работодатель меня будет обязан уволить 29-го?

Что за обязательная отработка три дня?

Такая ситуация, работаю в компании с сентября месяца. В конце декабря ушла на больничный. Больничный был с 28.12.2023 по 22.01.2024. Принесла на работу справку-вызов с института на учебный отпуск (с 23.01.2024 по 05.02.2024). После учебного отпуска хотела уволиться, то есть чтобы увольнение было с 06.02.2024. Отказали, сказали, что надо три дня отработать после учебного отпуска по закону. На каком основании? Какой закон?

Ситуация такая, я написал заявление на увольнение, 14 дней отработки и 8 числа день увольнения, но 7 я ухожу на больничный, они меня увольняют 8 числа, я ничего не подписывал не обходной лист не сдавал форму, в итоге мне просто отдают трудовую и на этом мой стаж заканчивается, это вообще законно уволить меня когда я нахожусь на больничном?

Увольняюсь. Написал заявление на увольнение и пошел на больничный. Сегодня выписали. ОТРАБОТКИ остается четыре дня. Можно еще больничный взять с ребенком не хочется даже туда идти чтобы доработать тем более ребенок заболел.

Увольнение. Ухожу с 9 сисла на больничный и в этот день пишу заявление на увольнение каким числом поставить дату отработки две недеои. СКАЗАЛИ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ 23 У МЕНЯ ПОЛУЧАЕТСЯ 22