Надо ли оформлять директора, единственного учредителя записью в трудовую книжку если доходов у фирмы практически не было (только одна небольшая сумма), зарплата не начислялась и в фонды соответственно ничего не платилось? А если оформить, то надо ли потом, когда будет запись об увольнении менять что то в учредительных документах? Помогите пожалуйста советом. Подскажите надо ли оформлять директора, единственного учредителя записью.

3 декабря 2010 года моя соседка по дачному домику (дом разделен в натуре) самовольно отключила мне водопровод, мотивируя это тем, что у меня нет разрешения на подключение воды. Вода была проведена 30 лет назад ее отцом с ее стороны и бабушкой моего мужа с нашей стороны, мы третьи собственники по счету в этом доме, дом купили 2002 г. с водопроводом, договор с водоканалом имеется, долгов по оплате нет. 2 марта был первый суд (мы подали иск). отложили на 18 марта, на днях нам позвонили из архива водоканала и сказали, что разрешение на подключение воды выданное бабушке моего мужа нашли. Теперь я хочу в суде изменить иск и дополнить его требованием о компенсации за моральный вред в размере 10 тыс руб. Так как у меня 2 маленьких детей, мы не смогли провести новогодние праздники на даче и до сих пор. приезжая в дом по судебным делам, я не могу детям там еду приготовить, и мы вынуждены находиться это время у родственников, которые рядом проживают. Соответственно нервов затратили сколько. У меня вопрос: есть ли смысл подавать требование о компенсации за моральный вред и как в суде мне изменить свое исковое заявление? А также как правильно сформулировать?

Могу ли я зарегистрировать ип по прописке в орле, а осуществлять деятельность в москве? Например я хочу торговать на себя конфетами на базаре. И какая налоговая тогда меня будет проверять? Московская сможет и санэпидемстанция какая? Заранее большое спасибо.

В 1992 году мы переехали из Чечни в г.Тольятти (т.к. там начались боевые действия) у нас статус вынужденных переселенцев. Муж устроился на работу 1992 г.на Завод ТЗЖБИ проработав там до настоящего времени 29.06.09 г. сократили по сокращению штатов. В 1993 году нам было выделено малосемейка в 3-хком. Квартире 2 комнаты. По договору с предприятием. Сейчас когда мужа сократили. По вине предприятия нам предлагают выселиться из квартиры. Когда в договоре о найме нет такой статьи только ст.31.и 33 КЗОТ так как квартира является собственностью предприятия муж проработал на заводе 17.5 лет пожалуйста помогите нам хотя бы проживать. Право собственности мы не отстаиваем. Нам уже скоро на пенсию-муже 58..5 лет а мне 55. что нам идти бомжевать. Существуют ли какие либо защищающие законы.