Здравствуйте, зарплата МРОТ, руководитель много лет начисляет премии сотрудникам и забирает ее у всех (наличными), оставляя только МРОТ, как выйти из этой ситуации?
Ответить
Не совсем ясно как именно изымается премия. То есть по расчётному листку она вам начислена, деньги вам перечислены, а вы потом просто их возвращаете в руки руководителю? Отдаёте добровольно? Или под каким-то предлогом, угрозой? Почему ранее не сообщали об этом в гос органы?
Безусловно в данном случае нужно обращаться как в прокуратуру, для общенадзорной проверки исполнения трудового законодательства, так и в полицию для уголовно-процессуальной проверки. Успех зависит от наличия объективный доказательств, а не только пояснений небольшой группы работников.
Здравствуйте. Два года назад мною был приобретен абонемент в коворкинг на 50 часов, ограничений в какой период времени я должна их использовать не было. Спустя два года я хотела воспользоваться часами, которые небыли использованы, на что получила следующий ответ: « Абонемент был аннулирован. Потому что произошла смена руководства и мастера которые не посещали их в течении пол года, были аннулированны» Мону ли я как то потребовать вернуть не использованные часы,? И законно ли это?
Ответить
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация. Моя мама работает на пол ставки работником КО и РЗ в администрации. У нее проблемы со здоровьем, она асматик. Раньше зимой у нас был разнорабочий на пол ставки он чистил снег. Сейчас его нет, и мама чистит снег сама. Всем плевать на ее здоровье, никто ей за это не доплачивает. А она такой человек, ей надо чтоб везде было чисто. Скажите должна ли техничка чистить снег если она на пол ставки устроенна? У нее 3,5 часа рабочий день.
Ответить
Добрый день! Нужно смотреть трудовой договор Вашей мамы. Если в её обязанности не входит такой вид работы, то она не обязана это делать. Выполнять работу по другой должности без отрыва от основной деятельности (совмещение должностей) возможно только с письменного согласия работника, такое совмещение оформляется приказом и за такую работу доплачивается в размере, установленным соглашением сторон. Если фактически работа по совмещению выполняется, но это никак не оформлено в соответствии с законом и не оплачивается, то в таком случае Ваша мама имеет право восстановить свои права через суд. Также работодатель в таком случае может быть привлечен к административной ответственности.
Был на 25 тарифном разряде, должность подполковника. По ошм перешёл на 16 разряд. Сейчас прошлая должность стала полковника. Могу ли я получить полковника? Звание моё подполковник.
Ответить