Я работаю в НОУ (частной школе) учителем. В декрет ухожу с 4 января 2010. Какие выплаты должен произвести мне мой работодатель и в какой срок? И можно ли мне взять отпуск, который идёт в счёт (летнего), исключая 70 дней до и после родов, ведь я его отработала (сентябрь-декабрь)? Спасибо.
Ответить
Работала продавцом-консультантом в салоне белья, оформлена не была как и остальные девушки, сейчас пытаюсь уволиться, т.к. з/п не выплачивают, но не могу получить расчет. Как быть.
Ответить
Здравствуйте, Валентина!
Вы можете обратиться за защитой своих прав в суд, для этого необходимо собрать доказательства того, что Вы работали (свидетели, какие-нибудь документы о приеме товара и т.п.). Оформление трудового договора - это обязанность работодателя в трехдневный срок со дня фактического допуска к работе. Сложнее будет доказать размер заработной платы, подлежащей выплате. Все зависит от доказательств, которыми Вы располагаете.
Удачи!
У меня есть приватизированная квартира в долевой собственности с совершеннолетней дочерью. Которая являлась нашей еще до заключения мной нынешнего брака. Можем ли мы ее с дочерью продать без разрешения моего мужа?
Ответить
Купила 2 дня назад 2 светильника, но пришла домой и оказалось, что они не подходят мне по размеру. Когда покупала светильники в магазине, то обратила внимание на табличку: "Товар возврату и обмену не подлежит", то есть я так понимаю, что вернуть деньги за светильники я не смогу? Гарантийный талон есть в 1 коробке (но он не заполнен), во второй коробке его нет. Очень жду Вашего ответа. Заранее спасибо.
Ответить
Здравствуйте, Елена.
Постановлением Правительства от 19 января 1998 г. N 55 утвержден Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на анлогичный товар других размера, формы, ...., комплектации. Среди них - технически сложные товары бытового назначения, на которые установлены гарантийные сроки (в т.ч. электробытовые приборы). Поскольку светильник - электробытовой прибор, кроме того есть гарантийный талон, он обмену и возврату не подлежит. Вы можете требовать заполнения гарантийного талона и выдачи талона на другой светильник, но его отсутсвие или ненадлежащее оформление не может служить основанием возврата товара.
Нужна срочная консультация! У дочки (11 лет) в школе произошло ЧП! Из - за постоянных и многолетних конфликтов между одноклассниками, произошла драка. Большинство участников драки были задержаны руководством школы и были ПИСЬМЕННО допрошены сотрудником отдела внутр. Дел по работе с несовершеннолетними, без присутствия родителей! С них была взята подписка о не употреблении наркотиков не участии в груповом изьиении в будущем итд, не считая простого письменного обьяснения произошедшего! Насколько правомерны действия руководства школы и представителя органов Вн.дел, обязаны ли были сотрудники школы вызвать родителей, чтобы в их присутствии давал показания их ребёнок? Помогите пожалуйста! В 9 утра нас Родителей вызывают в школу!
Ответить
Здравствуйте, Андрей!
Согласно ст. 280 Уголовно-процессуального кодекса РФ допрос несовершеннолетних потерпевших и свидетелей проводится в присутствии педагога. Обязательное присутствие родителей не требуется. Аналогичные правила применяются к административным процедурам (объяснения). Что касается подписок, то никакого процессуального значения это не имеет, однако часто используется органами системы профилактики в отношении несовершеннолетних, как достаточно действенное профилактическое мероприятие, а также подтверждающее факт проведения ими профилактической работы.
Отец моего ребека подал в суд на уменьшение размеров алиментов по причине выплаты алименторв второму ребенку (представил в суд ТОЛЬКО заявление и нотариально заверенную копию соглашения об уплате алиментов). Суд на основании этих документов вынес решение в его пользу и в решении написано, что Я должна заплатить пошлину 100 руб. (истец квитанцию об оплате госпошлины - 100 руб. - в суд предъявил). Но почему это должна делать еще и я, мне кажется, это пошлина, во-первых, уже оплачена не мной, и во-вторых, это не дело об алиментах в чистом виде, а об уменьшении размера, и пошлина должна быть рассчитана исходя из суммы уменьшения и оплачивать должен истец... Но справок о з.п. в суд пдоставлено не было... конечно, наверное мне было бы проще оплатить эти 100 руб. , но тем не менее хочется услышать ваш квалифицированный ответ и совет. Заранее спасибо.
Ответить
Здравствуйте, Екатерина!
Из Вашего письмо следует, что исковые требования были сформулированы следующим образом: "уменьшение алиментов". По-видимому, суд полностью удовлетворил данные исковые требования. Согласно статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе государственную пошлину.
Будет ли считаться нарушением трудового законодательства, если я, приступив к работе с 1.07.2009 года, уйду в первый отпуск с 18.08.2010 года, по согласования с начальником организации, начальник организации, не против. Отдел кадров утверждает, что по законодательству я должна уйти в отпуск до истечения 11 месяцев, 30.06.2010 года. Работаю и проживаю в районах крайнего севера.
Ответить
Здравствуйте, Татьяна!
Дело в том, что в статье 122 ТК РФ говорится о ПРАВЕ работника, но не об обязанности. В Трудовом кодексе есть условие, которое Вам подойдет. "В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год." (часть 3 статьи 124 ТК РФ). Ваш отдел кадров может "подстраховать" себя Вашим заявлением о переносе отпуска на 18.08.2010 с резолюцией начальника организации "в связи с производственной необходимостью".
Удачи!
