Применение ст. 107 СК РФ (взыскание алиментов, со дня подачи иска) по встречному иску, при вступлении решения суда в силу после апелляционной инстанции. Необходимо Определение ВС РФ.
Ответить
Добрый день, может быть Вам необходимо не Определение, а Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.1996 N 9 (в редакции от 06.02.2007 года) "О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов" .
Мотивированное решение изготовлено 20.12.2016 г., когда последний день подачи апелляции (я так понимаю сегодня, 20.01.2017 г.)?
Если апелляция сегодня не будет подана, в понедельник можно идти за исполнительным листом?
Спасибо!
Ответить
В соответствии со ст. 321 ГПК РФ апелляционная жалоба может быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. В Вашем случае срок подачи жалобы оканчивается в 24.00 20.01.2017 г. За исполнительным Вы можете обратиться в понедельник, но не стоит забывать, что жалобу можно подать и по почте. То есть лицо, подающее жалобу, вправе направить ее в суд почтовым отправлением в указанный срок, соответственно в суд жалоба может поступить позже.
День добрый! Ситуация следующая. Я и моя мама являемся собственниками квартиры по 1/2 доли. Прописывали у себя в жилом помещении бывшую мою супругу-в настоящий момент брак между мной и бывшей расторгнут и более того-она уже более года не проживает в моей с матерью квартире. Вопрос-иск подавать о снятии с рег. учета могу только я подать или нужно коллективный иск с мамой? Какой размер госпошлины? Подавать в мировой или районный? Заранее спасибо.
Ответить
Что можно сделать в данной ситуации.
Купили через строителя, который делал у нас ремонт, двери. Мы живем в одном городе а ремонт и ситуация произошли в другом. Фирма прогарела. Нас месяц завтраками кормили. Теперь строитель по нашей просьбе написал заявление. Но проблема в том, что сделка была оформлена на него, сумма не маленькая. Со строителем в начале ремонта была только устная договоренность о том что всеми покупками материалов и т.п. занимается он. Он как гл. прораб, за что соответственно он получал зарплату. Но к сожалению ни расписок с него мы не брали о полученных суммах, ни договора с ним на бумаге нет. Теперь долг фирма будет платить ему и не известно как долго все это затянется, а с ним уже отношения портятся, он себя виноватым в этом не считает. Получается нам теперь нужно положиться на него и верить что через энное количество лет когда нам все таки может и вернут деньги он нам их отдаст. Подскажите может можно как то переоформить этот долг фирмы на нас или может на строителя есть смысл писать заявление, но проблема в отсутствии каких-либо документальных подтверждений (
Ответить
Мне выписывают ВПД на поезд, но в моем городе не проложена железная дорога, я купил за свой счёт авиабилеты, если я принесу их в военокомат мне их оплатят?
Ответить
Может ли совершеннолетний ребёнок имеющий свою квартиру, отказаться от доли в доме построенном с привлечением материнского капитала.
Ответить
При подаче заявления на увольнение с работы, какие документы мне выдают?
Ответить
Работодатель обязан Вас ознакомить с приказом об увольнении, выдать трудовую книжку и произвести расчет. Если Вам необходимы другие документы, касающиеся Вашей трудовой деятельности, Вы вправе написать заявление на имя работодателя о предоставлении Вам заверенных копий, которые работодатель обязан Вам выдать в трехдневный срок.
Мы подаем исковое заявление в Арбитражный суд вместе заявлением на обеспечение иска. Госпошлина по исковому заявлению составляет 17000, а по заявлению на обеспечение иска согласно НК 3000 рублей. Подскажите пожалуйста, эти пошлины идут на 1 счет 2 разными квитанциями? Можно ли в иск включить просьбу о взыскании госпошлины на обеспечение иска или куда данный вид расходов включается?
Ответить
Здравствуйте, госпошлина оплачивается на один счет, двумя квитанциями. В соответствии со ст. 101 Арбитражного процессуального кодекса, государственная пошлина отнесена к судебным расходам.
Статья 110 АПК РФ: Распределение судебных расходов между лицами, участвующими в деле
1. Судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.
В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы относятся на лиц, участвующих в деле, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
2. Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.
3. Государственная пошлина, от уплаты которой в установленном порядке истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход федерального бюджета пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, если ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины.
4. При соглашении лиц, участвующих в деле, о распределении судебных расходов арбитражный суд относит на них судебные расходы в соответствии с этим соглашением.
5. Судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в связи с рассмотрением апелляционной, кассационной жалобы, распределяются по правилам, установленным настоящей статьей.
Работала неофициально в салоне красоты, совмещала обязанности продавца и администратора, работодатель отказывается выплачивать зарплату, ссылаясь на то что я неофициально устроена и нет документальных доказательств моей работы. За то есть много свидетелей. Так же она назвала необоснованно меня воровкой, потому как у нее вышла недостача по товарам. Но при моем устройстве ревизии не проводилось, и соответственно меня хотят просто сделать крайней. Как составить заявление в суд на возмещение заработной платы, и на возмещение морального ущерба за клевету?
Ответить
Анастасия, доброго времени суток. Вам необходимо подать заявление в суд по месту жительства с исковыми требованиями о признании отношений с работодателем трудовыми, и, соответственно, взыскании заработной платы и других компенсаций, морального вреда.
Основными доказательствами по иску будут являться не только свидетели, но и Ваш рабочий график, с указанием времени работы, выходных.
При поступлении на работу в заявлении расписался, что ознакомлен с должностной инструкцией, но самой инструкции мне для ознак. Не представили. Юридически я ознакомлен с должн. Обязанностями? В приказе о приеме на работу расписался за испытат. Срок, но трудовой договор со мной не заключили. Меня можно уволить по ч.1 ст.71 ТК РФ как не прошедшего испытание?
Ответить
При увольнении по ч. 1 ст. 71 ТК РФ, работодатель обязан Вас ознакомить с причинами, по которыми Вы не прошли испытание, за три дня до дня увольнения. Если Вы не согласны с причинами, идите в суд, обжаловать приказ об увольнении, либо с требованием о восстановлении на работе. Не забывайте про срок обращения в суд - по данной категории дел он составляет ровно месяц со дня увольнения. Юридически Вы ознакомлены с должностными обязанностями. Относительно не заключения трудового договора, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Правомерны ли мои действия и действия отдела кадров?
Добрый день! Я как иностранный работник был принят официально на предприятие. Фирма заключило со мной трудовой договор.2 года я работаю по разрешению. В договоре прописан срок договора на время строительства предприятия.23 июня заканчивается действие моего разрешения. Отдел кадров ставит меня в известность, что в этот день я буду уволен. Но со своей стороны я подал документы в ФМС на получение паспорта РФ.ФМС выдало мне справку о наличии у меня гражданства РФ. Паспорт я получу 1 июля. В отделе кадров я объясняю ситуацию, но они не идут мне на встречу. У меня есть ежегодный отпуск-я предлагаю с 23 июня отправить меня в отпуск, а по окончанию которого если я не предоставлю паспорт меня пусть тогда увольняют. Правомерны ли мои действия и действия отдела кадров? Можно ли как-то обоснованно надавить на отдел кадров? Договор по идее получается у меня бессрочный, проблема только в патенте. Обосновано ли отдел кадров хочет разорвать со мной трудовой договор в день окончания разрешения и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска или я могу попросить отпуск независимо от окончания разрешения, чтобы в этот момент получить паспорт и по окончанию отпуска выйти на работу. Заранее благодарю!
Ответить
Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8 части 1 статьи 327.6 ТК РФ, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств, то есть Вас могут уволить с 23 июля, не ранее. Но, поскольку Вами уже получено гражданство РФ, увольнять Вас в связи с окончанием действия разрешения - не законно. Вы можете обратиться за соответствующим разъяснением в трудинспекцию, расположенную на Набережной реки Магаданки, 7, а также оспорить свое увольнение в суде.
По основанию,
Я работаю в государственном учреждении. Но сейчас устраиваюсь в частную фирму на подработку. И мой новый работодатель просит оригеннал трудовой. Но мне ее не выдают даже при заявлении. Имееют ли право не давать трудовую? Объясняют тем что трудовая дается только при увольнении.
Ответить
Доброго времени суток! Как следует из статьи 283 Кодекса, при приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (трудовую книжку работник предъявлять не обязан).
То есть, по существу, у работодателя отсутствует обязанность проверять, имеет ли работник, работающий по совместительству, постоянную работу в какой-либо другой организации (информация об этом фактически содержится в заявлении работника о приеме на работу по совместительству, а также отражается в заключенном трудовом договоре).
Возможно предоставить заверенную копию трудовой книжки.
Есть ли статья в трудовом кодексе, когда начальник приказом может запретить ношение на работу кольца, сережки, браслеты и мобильные телефоны
?
Ответить
Нет, трудовым законодательством не предусмотрен запрет ношения каких-либо украшений и пр. Работодатель вправе предусмотреть данные запреты в своих локальных актах, таких, как, например, кодекс профессиональной этики.
В 1999 году я вышла замуж и в том же году родила ребенка. Мы с мужем получили квартиру. Через год наш поселок закрыли и мы по районой програме по переселению с закрывающихся поселков преобрели квартиру в райцентре. При оформлении квартиры я не присуцтвовала так как сидела с маленьким ребенком. Муж оформил квартиру на себя прописавы мы в ней были все я,муж, ребенок. В 2001 году мы с мужем развелись но проживали до марта 2010 года совмесно. На раздел имущества я не подавала. В марте месяце 2010 года я переехала на съемную квартиру но прописана оставалась в той квартире. В декабре 2010 года меня без моего согласия и уведомления выписал муж с нашей квартиры. В феврале 2011 года наш ребенок умер и в квартире остался прописан только бывшыймуж. Теперь он переоформляет квартиру на свою мать. Как мне доказать и оформить права на долю в квартире если с момента развода прошло 10 лет?
Ответить
Отец ребенка отказывается платить алименты, с ребенком никаких отношений не поддерживает, вообще не считает ее ребенком.
Ответить
Для того, что бы лишить родительских прав родителей ребенка необходимы веские причины, а именно, если они (он): уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; злоупотребляют своими родительскими правами; жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга. Лишение родительских прав не освобождает от содержания ребенка.
Отец моего ребенка подал заявление на лишение меня родительских прав, хотя мы расстались, когда я была еще беременна, но ребенок записан на его фамилии. Сейчас ребенку уже 6,5 лет всё это время мы с ним не общались. До года он сам не появлялся, потом сидел, его судьба мне не известна... была... сейчас он оказывается уже начальник какого-то предприятия, купил квартиру. В опекунском отделе он еще сказал, что якобы каждый месяц мне дает по 10 т.р. на содержание ребенка, хотя мы за всё время ни копейки не видели от него. Я работаю продавцом, не пью, не наркоманка, снимаю жильё, у меня есть квартира в другом городе (я просто не хочу там жить), ребенок ни в чем не нуждается. Что мне сделать, чтоб этот человек не появлялся в нашей жизни.
Ответить
Из всего сказанного вытекает, что у отца ребенка на данный момент не имеется оснований для лишения Вас родительских прав. Если он все же обратиться в суд, рекомендую Вам заранее подготовиться: взять характеристики с места работы, от соседей, из детского сада, который посещает Ваш ребенок. Кроме того, если Вы взыскивали алименты через суд, то у судебных приставов необходимо взять сведения о выплаченных Вам алиментах. Если нет, думаю сложно будет отцу доказать, что он выплачивал Вам деньги на содержание ребенка (отсутствие ваших расписок, движения денежных средств на счетах и т.д.)
В организации планируется реорганизация с 01.09.2011 года, о которой письмено сотрудники уведомлены не были. Каковы сроки уведомления работодателя об увольнении в связи с нежеланием переходить в новую организацию? Заранее спасибо.
Ответить
В соответствии с ч. 1 ст. 75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Для иных работников согласно ч. 2 и 3 ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием увольнения.
Если работник не желает продолжать работу у нового собственника имущества организации, трудовой договор может быть прекращен в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Нежелание работника продолжать работу у нового собственника должно быть выражено в письменной форме (заявлении), также должна быть четко отражена просьба об увольнении в связи с отказом продолжить работу у нового собственника имущества. Таким образом, уведомительного характера не требуется.