У родителей имеется не приватизированная квартира по соц. найму. Я вписана в договор. 4 года назад выписалась из этой квартиры. Договор не переделали. Имею ли какие-то права на эту собственность? Отказывают в выплате субсидии, так как учитывают мои метры по договору соц. найма.

Я живу в Казани жена с ребенком (6 лет) живет в Набережных Челнах хочу подать на развод но ехать по месту проживания жены не могу подскажите пожалуйста как мне поступить и что для этого нужно.

Будет ли муж моей дочери при разводе претендовать на часть квартиры, если квартира мною подарена по договору дарения дочери?

У меня такой вопрос: я при получении прав на управление трактором сдал теорию, ПДД,но вождение не сдавал! Ввиду отсутствия в гостехнадзоре нужной техники, но инспектор выдал права! Теперь меня обвиняют в даче взятки инспектору, хотя я совершенно ничего не давал! Как мне поступить в таком случае? Завтра опять вызывают на допрос! Спасибо!

В какой срок администрация района должна предоставить выписку из решения органов местного самоуправления о приватизации сельскохозяйственных угодий по письменному запросу?

7 лет назад я был избит бывшим сотрудником милиции. Экспертиза установила вред здоровью средней тяжести и 10% утрату общей трудоспособности. Уголовное дело много раз прекращалось и возобновлялось. Год назад оно было прекращено в связи с истечением срока давности, после неоднократных попыток в течение 6 месяцев предъявить подозреваемому обвинение. Этого сделать не удалось, так как он неоднократно (примерно 10 раз) представлял листки нетрудоспособности и справки о нахождении на амбулаторном лечении. В том же году мною был подан гражданский иск. Ответчик подал встречный иск, утверждая, что я нанес ему легкие телесные повреждения и что я обязан возместить его расходы на лечение (в том числе и те, которые он понес, "болея" в период предстоящего предъявления ему обвинения). Суд первой инстанции не удовлетворил мой и его иски. По моей жалобе кассационная инстанция отменила это решение. В процессе подготовки к первому суду по моему ходатайству был получен ответ из областной психиатрической больницы о том, что ответчик в прошлом году (после прекращения уголовного дела) находился там с диагнозом "Органические бредовые (шизофреноподобные) состояния". Вопрос: Какое влияние на ход рассмотрения дела может оказать этот документ и если может, то какими правовыми нормами это предусмотрено?

Очень удивлена такой некомпетентностью. Сотрудники МВД могут уходить на пенсию по достижении 45 лет не только по выслуге в 20 лет, но и по смешанному стажу. Для этого необходимо, чтобы стаж службы в органах МВД составлял не менее 12 лет 6 месяцев, а общий трудовой стаж составлял 25 лет. У меня стаж в органах МВД в качестве офицера уже равен 12 лет 7 месяцев, а гражданского стажа - 10 лет 3 месяца (5 лет учебы в ВУЗе с 2002 г. нигде не учитывалось и 1,5 года вынужденного "простоя" в связи с переездом к месту службы мужа). С 01.01.2008 г. вступил в силу ФЗ от 03.12.2007 г. № 319-ФЗ "О внесении изменений в Закон РФ "О пенсионном обеспечении...", согласно которому учеба в ВУЗе стала засчитываться в гражданский стаж - 2,5 года. Но мне все-таки хотелось бы выяснить, какие документы необходимы для учета тех 1,5 лет? Я помню, что при увольнении с завода строго контролировала, чтобы запись в трудовой книжке указывала конкретную причину увольнения, т.е. "с переездом к месту службы мужа", а не просто "по собственному желанию". Я знаю, что на тот момент это сохраняло непрерывность работы. И еще один вопрос: В органах МВД я работаю уже 20 лет (с 01.02.1988 г.). До 15.08.1995 г. состояла на должности вольнонаемного сотрудника, а с 15.08.1995 г. аттестовалась на должность офицера. Практически, не вставая с места - чем занималась до аттестации, тем и после нее. Но почему-то выслуга началась с нулевой отметки. Раньше вопросов не было. Но выходит Приказ МВД РФ от 28.12.2007 г. № 1236 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел,...", который направлен на социальную защищенность не только работников органов внутренних дел, но и гражданского персонала внутренних войск МВД. В пункте 2 данного Приказа говорится: "В стаж непрерывной работы... засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет..." Почему не суммируются 7,5 лет и 12,5 лет, проведенных в одной организации, в течении которых занималась одной и той же работой? А как же тогда Приказ МВД РФ от 02.03.2001 г. № 245 и, соответственно, постановление Правительства РФ от 30.12.2000 г. № 1027 (раздел III, п. 8,9) , на которые опирается Приказ № 1236, вступивший в силу с 01.01.2008 г.? Наш отдел кадров не знает как поступать в данном случае. Нас таких не много, но мы все-таки есть. Хотелось бы очень получить четкий ответ.

Помогите, пожалуйста! Мой муж трагически погиб 25 июля 2007 г., после его смерти я узнала, что он был поручителем в сбербанке у своего племянника. Племянник в последний раз сделал последний платеж 25 августа 2007 г.На словах, по телефону, представителю банка было сообщено, что поручитель погиб, св-во о смерти банк не потребовал. В феврале пришла повестка в суд на имя мужа, его вызвали (с того света), как ответчика вместе с должником. На предварительное собеседование ездила свекровь, предварительно оплатив за внука невыплаченный долг и штрафы за 5 месяцев и предоставила судье свидетельство о смерти. Через 3 недели был назначен суд, который состоялся 13 марта 2007 года, на который, как нам стало известно из банка, должник не явился. При попытке моей свекрови внести очередной платеж, в банке его не приняли и сказали, что они должны дождаться решения суда. Действия свекрови объясняются тем, что все знали о поручительстве, кроме меня. Вопрос: Прекращается ли поручительство в связи со смертью поручителя и не перейдут ли его обязательства на меня, его супругу, т.к.я приняла от него наследство? Заранее спасибо! С уважением, Наталья.

С 2002 года служу прапорщиком, контролером КПП. После первого 5-летнего контракта, в сентябре 2007 года заключила новый на 3 года. Каким образом мне можно расторгнуть досрочно контракт. В части пугают тем, что при расторжении за невыполнение контракта будет какой-то огромный денежный штраф и возможна уголовная ответственность (если я умышленно не буду выходить на работу). Где прописана такая ответственность? Зараннее Вам спасибо.

Уважаемые юристы подскажите мне могу ли я открыть наследство у любого нотариуса или в определенном месте. Спасибо.

Проживаю с родителями и дочерью в 3 км. неприватизированной квартире. Ответственный квартиросъемщик - моя мать. От приватизации родители отказываются. Насколько мне известно, у нас ещё есть 2 года (до 2010 года) чтобы подумать. Потом приватизация будет невозможна. Вопрос: какие последствия для нас, как для жильцов такой квартиры возможны после 2010 года? Я имею в виду с юридической точки зрения.

Я работаю в школе, в отпуске была с 29.05.07 по 27.07.07. В очередной отпуск пошла с 14.01.08, но полностью его не использовала, т.к. с 12.02.08 пошла в дикретный отпуск. Вместо положенных 56 дней. Я отгуляла 29 дней, могу ли я рассчитывать на выплату компенсации за оставшиеся 27 дней? Директор школы в выплате отказал!

Вчера я пыталась подать документы для первичного назначения пенсии по возрасту. Мне сказали, что я должна до определенного числа принести справку о переименовании организации, где я проработала с 1978 по 1992 гг., т.к. штампы в трудовой книжке о принятии меня на работу и об увольнении не совпадают (за время моей работы там организация неоднократно меняла свое название). Этой организации давно уже не существует, и я не уверена, что смогу достать такую справку. Действительно ли в случае непредоставления в определенный срок справки о переименовании все 13 лет моей работы в той организации не будут засчитаны в трудовой стаж, как мне сказал инспектор пенсионного фонда? И что можно все-таки сделать в таком случае?

Каким образом можно принудить к исполнению порядка встреч отца с ребенком при отсутствии желания договариваться с ее стороны. Меры обеспечения.

Я являюсь студенткой дневного очного отделения в СПбГПУ. Беременность 24 недели. В деканате говорят, что у меня есть 2 варианта: 1) сдавать сессию досрочно, в начале мая (до 30 недель) и потом можно уже не ходить на занятия, 2) сдавать сессию на общих основаниях, в июне, при этом посещать занятия до июня необходимо тоже в обязательном порядке. Насколько я понимаю, в 30 недель в ЖК мне должны выдать листок нетрудоспособности, на основании которого предоставляется отпуск по беременности и родам. Имеет ли учебное заведение право отчислить меня, если я, находясь в этом отпуске, не буду посещать занятия и сдавать сессию? Обязаны ли мне продлить сессию до конца отпуска по беременности и родам?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Фирма, в которой работала, закрывается, ликвидируется. Мне предложили уволиться по собственному желанию. Какие я имею права. Чего могу требовать? Какие документы я должна получить? Надо ли мне вставать на учет в службу занятости?

5 февраля я не была на раб. месте с 14 до 16 ч 30 м. (находилась по работе в другом подразделении нашей фирмы). Отдел кадров составил акт о нарушении мною труд. Дисциплины с указанием времени отсутствия с 14 до 17 ч (раб. день у нас до 16-30). 8 февраля утром начальник отд. кадров предложила мне написать объяснительную по данному факту. У меня на нервной почве поднялось давление, я вынуждена была обратиться к врачу и мне выдали больничный, объяснительную я написать не успела. На б/л я была с 8 по 21 февраля, а с 22 февраля оформила отпуск по 7 марта. Когда я вышла на работу,12 марта мне вручили приказ от 11 марта"О наказании",в котором:1)объявляют замечание за нарушение правил трудового распорядка,2)лишают меня премии за февраль 2008 г. В данном приказе я расписаться отказалась. Объясните мне пожалуйста, господа юристы, законны ли действия администрации моего предприятия по отношению ко мне, и есть ли смысл обращаться в суд? Поясню, что на данном предприятии я отработала 11 лет, из них-последние 3 года-в должности начальника отдела снабжения. В конце 2007 года сменился ген. директор, и он, естественно, начал "выживать" с работы команду предшествующего ген. директора. Меня хотят "выжить" не по сокращению штата, а по какой-нибудь статье, чтобы не платить пособие по сокращению. Очень надеюсь на квалифицированный ответ, уважаемые господа юристы!