Добрый вечер, Ирина.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации -

заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.236 вышеуказанного кодекса -

при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации -

в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Таким образом, при нарушении сроков выплаты заработной платы более чем на 15 дней, вы имеете право подать заявление своему работодателю о приостановлении трудовой деятельности до получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. Кроме того, вы имеет полное право указать в заявлении необходимости выплаты с процентами за каждый день просрочки по выплате вашей заработной платы.

Также можно написать жалобу в Трудовую инспекцию вашего города и в Прокуратуру.

Добрый вечер, Анастасия.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ -

трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно ст. 68 ТК РФ - прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Согласно ст. 71 ТК РФ -

если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Таким образом, вы можете сделать следующее:

- написать заявление на имя работодателя о получении вами копии приказа о приеме на работу, ссылаясь на первые две вышеуказанные нормы. В заявлении укажите, что просите ознакомить вас письменно с приказом, а также трудовым договором в течение рабочего дня.

В случае отказа об ознакомлении:

- можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на 71 ст. ТК РФ;

- параллельно можете написать жалобу в Трудовую инспекцию с просьбой провести проверку в отношении вашего работодателя (с изложением сути проблемы) и просьбой о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ -

нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Проблема в том что сейчас нахожусь на больничный и хочу уволится сразу же после выхода с больничного.

Добрый день, Роман.

В соответствии со ст. 307 Гражданского кодекса РФ -

обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В силу статей 1064, 1074 ГК РФ -

граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (в том числе с использованием транспортных средств), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности. Обязанность возмещения вреда возлагается на гражданина, который владеет источником повышенной опасности на праве собственности либо на ином законном основании.

Статья 1082 ГК РФ в качестве одного из способов возмещения вреда предусматривает возмещение убытков.

При этом под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода, ст. 15 ГК РФ).

Таким образом, к виновному водителю может быть предъявлен иск о взыскании упущенной выгоды из-за простоя от транспортной организации.

Добрый день, Светлана!

В соответствии со ст. 161 Жилищного кодекса РФ -

при управлении многоквартирным домом товариществом собственников жилья указанное товарищество несет ответственность за содержание общего имущества в данном доме в соответствии с требованиями технических регламентов и установленных Правительством Российской Федерации[b][/b] правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, за предоставление коммунальных услуг в зависимости от уровня благоустройства данного дома, качество которых должно соответствовать требованиям установленных Правительством Российской Федерации правил предоставления.

Согласно ст. 138 ЖК РФ -

товарищество собственников жилья обязано:

...

2) осуществлять управление многоквартирным домом в порядке, установленном разделом VIII настоящего Кодекса;

3) выполнять в порядке, предусмотренном законодательством, обязательства по договору;

4) обеспечивать надлежащее санитарное и техническое состояние общего имущества в многоквартирном доме...

Председатель обязана произвести осмотр места протечки, составить акт с фотофиксацией, в котором должны подписаться: вы, председатель, техник (по возможности), и двое соседей. При установлении причины протечки в части того, что место протечки (стена дома или стык балкона) относится к общему имуществу МКД - должны произвести вам ремонт.

Обратитесь к председателю с заявлением о составлении акта протечки и устранении ее. В случае отказа вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную жилищную инспекцию (если СПБ) или в Комитет государственного жилищного надзора и контроля Ленинградской области (если ЛО).

Добрый вечер, Чарли!

Если у вас вопрос про ТСЖ, то согласно п.1.1 ст.146 Жилищного кодекса РФ -

1.1. Положения статей 45 - 48 настоящего Кодекса распространяются на порядок проведения общего собрания членов товарищества собственников жилья, если иное не установлено настоящим разделом.

Согласно п.3 ст. 46 ЖК РФ -

решения, принятые общим собранием собственников помещений в многоквартирном доме, а также итоги голосования доводятся до сведения собственников помещений в данном доме собственником, указанным в статье 45 настоящего Кодекса иным лицом, по инициативе которых было созвано такое собрание, путем размещения соответствующего сообщения об этом в помещении данного дома, определенном решением общего собрания собственников помещений в данном доме и доступном для всех собственников помещений в данном доме, не позднее чем через десять дней со дня принятия этих решений.

Таким образом, вас обязаны уведомить в течение 10 дней, с момента принятия решений.

Если у вас вопрос про СНТ, то согласно ст.21 Федерального закона "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" от 15.04.1998 № 66-ФЗ - решения общего собрания членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) доводятся до сведения его членов в течение семи дней после даты принятия указанных решений в порядке, установленном уставом такого объединения.

Добрый вечер, Виктор!

Как давно ваш договор был зарегистрирован? Вполне возможно, что его могли не внести в систему на сегодняшний день.

Обратитесь с письменным заявлением к застройщику, с просьбой дать разъяснение по сложившейся ситуации (застройщик, как юр.лицо, которое передавало ваш договор на регистрацию должно будет узнать у специалиста Росреестра о причинах отсутствия регистрации).

Если в течение 10 дней вам не поступит ответ от застройщика, то вам следует пойти на прием в Росреестр с экземпляром вашего договора, чтоб уже специалист на месте смог вам помочь. Варианты, повторюсь, могут быть разные - не внесли ДДУ в базу, застройщик не донес ваш экземпляр ДДУ, или вовсе мог потерять. В том случае, если проблема в каких-либо документах, то проблема быстро устранима.

Добрый вечер, Юлия.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ -

работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При проставлении даты следует учитывать, что моментом отсчета обязательного двухнедельного срока предупреждения администрации организации, согласно вышеуказанной нормы, будет являться день принятия документа, а не его написания. И в том случае, если при подаче заявления лично дата принятия документа работнику известна, то при отправке почтой — нет. Заранее узнать дату получения письма администрацией организации невозможно.

Это можно решить одним из следующих вариантов:

- указанием в заявлении вместо конкретной даты увольнения фразы «по истечении 2 недель с момента получения»;

- отправлением письма «с запасом», так как, согласно все той же ч. 1 ст. 80 ТК РФ, об увольнении можно предупредить за любой срок, превышающий 2 недели.

Таким образом, вам нужно либо договариваться с работодателем, так как

по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Надеюсь, что смог вам помочь. Удачи!

Добрый вечер, Вероника.

Вам следует обратиться в бухгалтерию вашей управляющей компании с заявлением о произведении перерасчета за N-ный период, так как вами произведена оплата на лицевой счет вашего соседа (с приложением копий чеков и квитанций). В том случае, если вам откажут, так как Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 №354 "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" прямо не регулирует данную ситуацию, то вы имеете право на обращение в суд.

Согласно ст. 1102 Гражданского кодекса РФ -

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Таким образом, я бы рекомендовал вам следующее - обратиться в вашу УК с заявлением. Если откажут, то поговорить с вашим соседом, о добровольном возмещении денежных средств. В случае отказа обратиться в суд.

Добрый вечер, Елена.

В соответствии с п.1 ст. 67 Федерального закона "Об исполнительном производстве"-

судебный пристав-исполнитель вправе по заявлению взыскателя или собственной инициативе вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации при неисполнении должником-гражданином или должником, являющимся индивидуальным предпринимателем, в установленный для добровольного исполнения срок без уважительных причин содержащихся в выданном судом или являющемся судебным актом исполнительном документе следующих требований:

1) требований о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца, имущественного ущерба и (или) морального вреда, причиненных преступлением, если сумма задолженности по такому исполнительному документу превышает 10 000 рублей;

2) требований неимущественного характера;

3) иных требований, если сумма задолженности по исполнительному документу (исполнительным документам) составляет 30 000 рублей и более.

Таким образом, есть вероятность что и по второму исполнительному производству есть ограничение на выезд за пределы РФ.

Если вы хотите выяснить этот вопрос, то вам лучше сходить на прием к судебному приставу, который возбудил исполнительное производство и на приеме все у него узнать лично.

Добрый вечер Евгений.

Постараюсь кратко и по существу помочь вам.

Если вы отсудили денежные средства, значит у вас на руках должно быть решение суда, вступившее в законную силу.

У вас должен быть получен исполнительный лист, который вы подали в ФССП вашего района. Судебным приставом должно быть возбуждено исполнительное производство в отношении должника. Вы можете ознакомиться с исполнительным производством, чтобы выяснить - какие действия со стороны ФССП были выполнены. Для этого вам необходимо подать через канцелярию ФССП ходатайство об ознакомлении с исполнительным производством. Если приставом не выполнены никакие действия, то вы можете сделать один из следующих вариантов:

- обратиться с жалобой старшему судебному приставу;

- обратиться с жалобой в прокуратуру;

- обратиться с жалобой в суд.

Для того, чтоб узнать о том, активно ли сейчас ООО, ведутся ли в отношении ООО какие-либо процедуры - вы можете заказать бесплатную выписку ЕГРЮЛ на одноименном сайте. Там вы сможете увидеть всю основную информацию. К примеру - действующее ЮЛ или оно ликвидировано. Может быть у данного ЮЛ есть правопреемник.

Если ЮЛ действующее, и приставы не исполнили свою работу по взысканию денежных средств, то рекомендую следующее - написать в ФССП заявление о предоставлении информации об исполнении дела, далее с полученным ответом от ФССП обратиться в суд где получали исполнительный лист, чтобы вам выдали дубликат исполнительного листа. Далее с полученным вновь исполнительным листом обращаетесь в ФНС с заявлением о предоставлении информации по имеющимся открытым счетам вашего должника. После получения ответа от ФНС - обращаетесь с заявлением (и исполнительным листом) о взыскании денежных средств непосредственно в банк, где имеются открытые счета вашего должника.

Удачи вам!

Оксана, добрый вечер!

Согласно п.14 ст. 155 Жилищного кодекса РФ - лица, несвоевременно и (или) не полностью внесшие плату за жилое помещение и коммунальные услуги, обязаны уплатить кредитору пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки начиная с тридцать первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты, произведенной в течение девяноста календарных дней со дня наступления установленного срока оплаты, либо до истечения девяноста календарных дней после дня наступления установленного срока оплаты, если в девяностодневный срок оплата не произведена. Начиная с девяносто первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты пени уплачиваются в размере одной стотридцатой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Увеличение установленных настоящей частью размеров пеней не допускается.

Таким образом, выставление двойных пеней со стороны Расчетного центра полагаю неправомерными. Запросите у РЦ выписку по начислениям за весь период, который вы оплатили ранее, чтобы удостовериться во всех начисленных суммах. При соответствии суммы долга и пени с суммой, которую оплатили вы - напишите заявление о произведении перерасчета. В случае отказа в произведении перерасчета - напишите жалобу в Государственную жилищную инспекцию, и копию жалобы в Прокуратуру района.

Удачи вам!

Добрый вечер, Артем!

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ -

оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Согласно ст.123 вышеуказанного кодекса -

очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Согласно 124 вышеуказанного кодекса -

запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Таким образом, решение вашей ситуации может быть в трех направлениях:

1) договориться с работодателем мирно (можете в беседе ссылаться на указанные нормы закона);

2. обращение в Трудовую инспекцию вашего города.

Инспектором будет проведена выездная проверка деятельности вашего работодателя, и в случае установления нарушений, его могут привлечь к административной ответственности по ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях -

нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

3) обращение в суд (но это более кардинальная мера, чем вариант №2, и естественно именно вам самому нужно определить, как далеко вы готовы пойти в целях защиты своих прав.

Удачи вам!

Добрый вечер, Кристина!

Согласно ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации - Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Таким образом, в 2018 году, вы, как собственник жилого помещения, можете оплатить счета за коммунальные услуги за период с 2015 по 2018 года. Задолженность, которая была образована раньше, должна быть списана.

Если на вас подадут в суд, то в судебном процессе заявите о применении срока исковой давности.

Удачи вам!

Евгения, добрый вечер.

Чтобы полноценно ответить на ваш вопрос, необходимо выяснить следующее - выносился ли судебный приказ в отношении вас и других собственников коммунальной квартиры, а также имеет ли вы какую-либо задолженность на сегодняшний день?

Добрый вечер, Юлия!

Согласно ст. 161 Жилищного кодекса Российской Федерации - [quote]управление многоквартирным домом должно обеспечивать благоприятные и безопасные условия проживания граждан, надлежащее содержание общего имущества в многоквартирном доме, решение вопросов пользования указанным имуществом, а также предоставление коммунальных услуг гражданам, проживающим в таком доме, или в случаях, предусмотренных статьей 157.2 настоящего Кодекса, постоянную готовность инженерных коммуникаций и другого оборудования, входящих в состав общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, к предоставлению коммунальных услуг (далее - обеспечение готовности инженерных систем). Правительство Российской Федерации устанавливает стандарты и правила деятельности по управлению многоквартирными домами.

В соответствии с п. 5.1.1. СП 59.13330.2012 Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения. Актуализированная редакция СНиП 35-01-2001 - [quote]в здании должен быть как минимум один вход, доступный для МГН, с поверхности земли и из каждого доступного для МГН подземного или надземного уровня, соединенного с этим зданием.

Согласно ст. 19 Конституции РФ-[quote] Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - [quote]организации независимо от их организационно-правовых форм обеспечивают инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) условия для беспрепятственного доступа к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур (жилым, общественным и производственным зданиям, строениям и сооружениям, включая те, в которых расположены физкультурно-спортивные организации, организации культуры и другие организации), к местам отдыха и к предоставляемым в них услугам.

В соответствии со ст. 16 вышеуказанного закона - юридические и должностные лица за уклонение от исполнения предусмотренных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами требований к созданию условий инвалидам для беспрепятственного доступа к объектам инженерной, транспортной и социальной инфраструктур несут административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, Юлия, я бы рекомендовал вам следующее - обратиться с жалобой на УК в Государственную жилищную инспекцию - с просьбой провести провести проверку в отношении управляющей организации по неисполнению Федерального закона, а также о вынесении предписания об устранении нарушения, выраженного в неустановлении подъемного пандуса в вашем многоквартирном доме. Копию письма направьте в Прокуратуру района.

Надеюсь, что удалось вам помочь. Удачи в решении правовой проблемы!

Добрый день, Анна!

В соответствии с п.3 ст. 71 Гражданского процессуального кодекса - копии письменных доказательств, представленных в суд лицом, участвующим в деле, или истребуемых судом, направляются другим лицам, участвующим в деле.

В судебном процессе необходимо возразить против приобщения представленных документов со стороны Ответчика, ввиду несоблюдения указанной нормы.

Но, если документы уже приобщены к материалам дела, то Вам лучше ознакомится с материалами дела в канцелярии суда, чтобы сэкономить время, так как если в следующем судебном заседании вы заявите, что Ответчик не представил документы, и необходимо чтобы он предоставил вам копии документов, ранее представленных в суд, то будет логичный вопрос от судьи - а что вам мешало ознакомиться с материалами дела ранее?

Наталья, добрый день.

Вы являетесь собственником своего жилого помещения. Окна в вашей квартире являются вашим личным имуществом, соответственно расходы по замене окон должны оплачивать именно вы.

Фонд капитального ремонта - это фонд, из которого производится комплекс работ по улучшению состояния многоквартирных домов, их инженерных систем и коммуникаций, то есть капитальный ремонт всего, что относится к общему имуществу всех собственников многоквартирного дома.

Наталья, добрый день.

Как сказано ранее моими коллегами, на ваш вопрос полностью ответить не получится, так как это требует полноценного изучения всех документов - как с вашей стороны, связанных с покупкой квартиры, так и со стороны застройщика.

Однако, могу предоставить вам образец возражений на отзыв застройщика, вполне возможно, что это сможет хотя бы частично помочь вам.

Меня интересует конкретно пункт 2. Как правильно рассчитывается неустойка, по периодам или на последний день просрочки сдачи дома. Спасибо.

Петр, добрый день.

В соответствии со ст. 69 Семейного кодекса РФ -

Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

- уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

- отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, образовательной организации, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций;

- злоупотребляют своими родительскими правами;

- жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

- являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

- совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющегося родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи.