Увы, нет. Право на землю заявительное, и соответствие условиям проверяется на день подачи заявления о постановке на учёт, а не на дату рождения третьего ребёнка. Многодетной в крае считается семья с тремя несовершеннолетними детьми (Закон СК от 27.12.2012 № 123-кз), у вас их сейчас двое, дочери 22 и очно она не учится, поэтому в постановке на учёт по ст. 19 Закона СК от 09.04.2015 № 36-кз откажут правомерно. Бессрочный статус многодетной семьи по Указу Президента № 63 от 23.01.2024 ситуацию не спасает, меры поддержки по нему действуют, пока ребёнку нет 18 лет (23 при очном обучении). Нереализованное вовремя право не сохраняется, суды в таких спорах встают на сторону администраций. Добавлю, что в Ставропольском крае участок и при наличии статуса дают не всем, а лишь состоящим на учёте нуждающихся в жилье и прожившим в крае не менее трёх лет, причём сначала в аренду на 20 лет.

Здравствуйте. Раз в 2024–2025 годах заработка не было, пособие посчитают по МРОТ, но не 124 тысячи, это сумма за весь отпуск при полной ставке. При работе на 0,5 ставки МРОТ берётся пропорционально, то есть половина, и итог за 140 дней выйдет примерно вдвое меньше (ч. 1.1 ст. 14 ФЗ № 255).

Стаж на размер не влияет, он важен только для того, чтобы пособие не опустилось ниже минимума. Ставка влияет напрямую, а год расчёта (2024–2025) значения не имеет, новая работа с июня 2026 в расчётный период не попадает.

Да, всё верно. Пособие платят не более шести месяцев, 75% среднего заработка первые три месяца и 60% следующие три, в пределах максимума. Через полгода выплаты прекратятся, но с учёта не снимут, статус безработного сохранится и ЦЗН обязан дальше подбирать вам работу, просто без денег. Снимают с учёта по другим основаниям, трудоустройство, два отказа от подходящей работы, неявка.

Направление вам обязаны выдать, если вакансия заявлена в ЦЗН и подходит по образованию. Подайте письменный запрос через личный кабинет на «Работе России» или через канцелярию с отметкой о принятии, укажите вакансию и работодателя. Молчать на письменный запрос уже не смогут. Если откажут, жалоба руководителю ЦЗН, дальше в Минтруд Татарстана.

Здравствуйте. Закон не устанавливает конкретных чисел выплат. Пособие выплачивается ежемесячно, при этом начисления могут производиться не чаще двух раз в месяц, обычно после очередной перерегистрации и при выполнении индивидуального плана содействия занятости (ст. 44 ФЗ от 12.12.2023 № 565-ФЗ). График в каждом центре занятости свой, его уточняйте у своего инспектора или в личном кабинете на «Работе России».

Поскольку вас сократили, первые три месяца средний заработок сохранял работодатель, а пособие от ЦЗН начисляется со дня, следующего за окончанием этого периода. Размер считается от вашего среднего заработка за последние три месяца перед увольнением. Первые три месяца выплаты это 75% среднего заработка, но не более максимума, который с 1 февраля 2026 года составляет 15 886 рублей. Следующие три месяца 60%, но не более установленного для этого периода максимума, он существенно ниже, порядка шести тысяч рублей, точную сумму назовёт ЦЗН. Общий срок выплаты не более шести месяцев.

Досрочного возврата прав по ст. 12.26 КоАП не существует, срок не сокращается. Единственный шанс развалить дело в суде на процедуре: не было понятых или видео при направлении (ст. 27.12 КоАП), не предложили продуть на месте, не вручили копии протоколов. Если постановление вступило в силу, остаётся только кассация, ст. 30.12 КоАП.

Розыск после снятия с учёта выдумка инспектора. Требуйте письменное основание задержания мота и возвращайте его со стоянки.

Сама по себе самозанятость или регистрация в качестве ИП не означает автоматический запрет на внесудебное банкротство через МФЦ. Закон говорит о банкротстве гражданина и не исключает из этой процедуры самозанятых или индивидуальных предпринимателей.

Решают не сами статусы, а условия процедуры: размер долгов, наличие исполнительных документов, состояние исполнительных производств, наличие имущества и доходов, за счёт которых реально можно погашать задолженность.

Через МФЦ можно пройти внесудебное банкротство бесплатно, если общий размер долгов составляет от 25 000 рублей до 1 000 000 рублей и есть одно из оснований, предусмотренных ст. 223.2 Закона о банкротстве.

Самое распространённое основание — когда исполнительное производство уже окончено приставом из-за отсутствия имущества для взыскания по п. 4 ч. 1 ст. 46 Закона об исполнительном производстве, и после этого не появилось новых неоконченных исполнительных производств.

Есть и отдельное основание для получателей ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребёнка. В этом случае нужно, чтобы исполнительный документ имущественного характера был выдан не позднее чем за один год до обращения, предъявлялся к исполнению, требования по нему не были исполнены полностью, и у гражданина не было имущества, на которое можно обратить взыскание.

То, что семья живёт на детское пособие, само по себе не гарантирует банкротство через МФЦ, но это важное обстоятельство. Детские пособия защищены от взыскания, поэтому приставы не могут погашать за их счёт обычные долги.

По ИП есть отдельный нюанс. Если ИП действующее или было закрыто недавно, этот момент лучше отдельно проверить перед подачей заявления. Особенно если долги связаны с предпринимательской деятельностью, налогами или взносами. Закрывать ИП “просто перед банкротством” без анализа не всегда разумно, потому что при завершении внесудебного банкротства гражданина, исключённого из ЕГРИП менее чем за год до подачи заявления, могут применяться специальные последствия банкротства индивидуального предпринимателя.

Начать нужно с проверки банка данных ФССП: есть ли оконченные исполнительные производства по п. 4 ч. 1 ст. 46, есть ли новые открытые производства, какие суммы долгов указаны. Если долг укладывается в предел от 25 000 до 1 000 000 рублей и есть подходящее основание по ст. 223.2 Закона о банкротстве, можно подавать заявление через МФЦ по месту жительства или пребывания. Сама процедура в МФЦ бесплатная и длится 6 месяцев.

Если ответ был полезен, буду признателен за отзыв.

С уважением, Турал Исмаилович.

Машина не снята с учёта, поэтому формально числится за вами и под арест попала как ваше имущество. Утилизация в 2010 без снятия с учёта юридически не прекратила регистрацию, в базе она живая.

Сначала выясните, чей арест и за что. Закажите выписку у судебных приставов (через Госуслуги или банк данных ФССП fssp.gov.ru), там увидите исполнительное производство и основание. Арест скорее всего наложен на вас за какой-то долг, а машина просто попала в опись как зарегистрированный за вами актив.

Снять арест получится только после погашения или оспаривания самого долга, по которому он наложен, обращайтесь к приставу с подтверждением, что машины давно нет (документ об утилизации, если сохранился). И снять с учёта в ГИБДД как утилизированную, но пока висит арест, регистрационные действия заблокированы, поэтому сначала арест, потом снятие.

Если документа об утилизации нет, восстановите его в пункте приёма металлолома или докажите факт иными способами. Без подтверждения, что машины нет, приставы будут считать её существующей.

Если ответ был полезен, буду признателен за отзыв.

С уважением, Турал Исмаилович.

Ходил в ГАИ,там говорят что машина числится на мне ( я её не ставил на учёт), говорят :"" ничего не знаем, как хотите, снимайте

Здавал в утиль тоже в ГАИ, теперь они не хотят ничего слышать,мол ничего не знаем, платите и снимайте с учёта

Прямого права «отложить экспертизу на месяц» у стороны нет — дату фактического проведения определяет экспертное учреждение, а не вы. Но сдвинуть реально через несколько законных ходов.

Рабочие способы. Заявить ходатайство об отложении судебного заседания или о переносе даты явки по уважительной причине (болезнь, командировка, занятость представителя) — обязательно с подтверждающими документами (больничный, приказ, билеты); голословное «прошу перенести» суд отклонит. Если экспертиза амбулаторная и требует вашей явки, неявка по документально подтверждённой уважительной причине автоматически сдвигает дату. Дополнительно отодвинуть процедуру может ходатайство о постановке перед экспертом дополнительных вопросов или о выборе конкретного эксперта/учреждения — суд рассматривает его до направления материалов.

Чего я бы не советовал. Просто игнорировать или уклоняться. В деле о признании недееспособным при явном уклонении суд вправе вынести определение о принудительном направлении на экспертизу (ст. 283 ГПК — норму сверьте по актуальной редакции). В уголовном деле уклонение тоже оборачивается принудительным приводом и трактуется против вас. То есть затягивание без причины бьёт по позиции.

Вывод: месяц выиграть можно, но не «отказом от экспертизы», а мотивированным ходатайством об отложении с документами об уважительной причине, поданным заранее.

Если нужна помощь в составлении мотивированного ходатайства об отложении с учётом вашей ситуации — обращайтесь, помогу подготовить документ. Всего доброго!

Отказ работника подписать аттестационный лист процедуру не срывает и сам по себе ничего не отменяет — важно правильно зафиксировать. Отметку об отказе делают прямо в листе («от ознакомления и подписи отказался»), её заверяют члены комиссии (двое-трое), либо составляют отдельный акт об отказе. В протокол заседания комиссии этот факт тоже внести стоит: протокол — основной документ, подтверждающий, что процедура соблюдена и работник с результатом ознакомлен. Не зафиксируете отказ нигде — работник потом заявит, что его вообще не знакомили, и это сыграет против вас.

Но я бы смотрел шире, потому что в вашем описании проблема серьёзнее отказа от подписи. Вы пишете, что комиссия не голосовала, а просто вынесла замечания и предложения. Если по вашему Положению об аттестации результат оформляется решением комиссии (а так почти всегда), то замечания без голосования — это не оформленный результат аттестации. Замечание ≠ вывод о соответствии или несоответствии должности. И если на этой аттестации вы потом захотите строить увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК (несоответствие вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации), суд такое развалит: нет решения комиссии — нет подтверждённого результата.

И сразу про источник правил: единого федерального закона об аттестации обычных работников нет, порядок целиком в вашем локальном Положении об аттестации (ст. 8 ТК). Поэтому первым делом сверьтесь именно с ним — что оно требует фиксировать в протоколе, как оформляется решение, обязательно ли голосование. Всё, что я написал, — общая практика; ваш локальный акт может это детализировать или ужесточать.

Что поднять и привести в порядок: Положение об аттестации, приказ о её проведении, протокол заседания комиссии, аттестационный лист, акт об отказе от подписи. Если пакет собран и решение комиссии оформлено голосованием — процедура устоит.

Если ответ был полезен, буду признателен за отзыв.

С уважением, Турал Исмаилович.