349₽ VIP
сегодня, 04:08
ответ на вопрос № 24997168
Здравствуйте, Владимир!
________
Нет, в общем случае это незаконно. Если при приёме на работу Вам был установлен конкретный режим рабочего времени, например сменный график «день-ночь» или 12/12, и этот режим указан в трудовом договоре, работодатель не вправе просто заменить его на график ...





Проголодался, на диете 😂...
Славик, отстань, пока нет времени на переписки 😀😀😀...
Пончик...