Если я работал официально в течение 2,5 лет и после этого работал 1 месяц по договору подряда, то в этом случае, если я встану на учёт в службу занятости после этого всего - мне они будут платить максимальное пособие по безработице в этом случае?

"Пожалуйста, прочитайте данное сообщение внимательно! Согласно правилам режима изоляции, Вам необходимо установить и использовать приложение «Социальный мониторинг». В противном случае Вам будет выставлен штраф в размере 4000 рублей. Благодарим за ответственное отношение к своему здоровью и здоровью окружающих! Инструкцию для установки приложения, а также номер телефона службы поддержки Вы найдете по ссылке: mos.ru/m/PiSU3"

Где в интернете или на этом сайте можно найти указ по Москве об изоляции и карантине, в виде документа?

Как выглядит извещение повестки на допрос?

Скажите, как правильно вручается повестка в суд, в прокуратуру, к следователю, к дознавателю - ко мне домой приходит курьер и вручает лично под роспись или приходит извещение и я иду в своё почтовое отделение и там получаю?

Если работник имеет дисциплинарное взыскание в виде замечания и затем он получает дисциплинарное взыскание в виде выговора - его имеют право уволить? И если работник имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора и затем он получает дисциплинарное взыскание в виде замечания - его имеют право уволить?

Скажите, сколько времени сейчас выплачивается максимальное пособие в службе занятости - полгода или год?

Входит ли нахождение на учёте в службе занятости в общий трудовой стаж?

Такой вопрос: если я буду состоять на учёте в органах службы занятости и при этом получать пособие по безработице - то если при этом я буду где то работать по договору подряда, меня заставят выплачивать пособие которое мне выплатили в службе занятости? Одним словом: можно ли по закону получать пособие в службе занятости и при этом работать по договору подряда?

Имеет ли право работодатель требовать от поступающего на работу ИНН/СНИЛС для заключения трудового договора?

Когда у нас в стране откажутся от трудовых книжек?

Могу ли я взять у своего работодателя оригинал трудовой книжки на несколько дней под расписку? Если да, то как можно это сделать?

В общем, ситуация такая: у меня есть трудовая книжка, в ней 12 мест работ, из-за этого меня никуда не брал на работу ни один работодатель, в результате я вынужден был за деньги сделать себе вторую ТК с меньшим количеством работ, но с теми же сроками работы. И именно эта ТК сейчас находится у моего работодателя, но проблема в том, что я ее испортил - она попала под дождь и там многие записи стали нечитаемы, в общем я сейчас хочу своему работодателю принести основную ТК где 12 работ и сдать её, а поддельную выбросить, как лучше поступить в этой ситуации? И если РД узнает, что одна из моих ТК - не настоящая, он может меня уволить или привлечь к уголовной ответственности?

Мне нужна консультация юриста по уголовному праву, сколько это будет стоить?