Я не давно устроился на работу к Индивидуальному Предпринимателю продавцом. Нахожусь на стажировке. В какой - то момент понял что не хочу работать. И в свой выходной день 24 января написал через мессенджер о том что хочу уволиться. Работодатель перезвонил просил приехать поговорить, не хотел увольнять. На что я не хотел соглашаться, но все же пообещал приехать и не поехал! Через 3 дня уже не желая общаться по телефону так как договоренностей не достигнуто 27 января я еще раз пишу в мессенджер о том что подумал и все равно решил увольняться. Ответа не последовало! Вновь я написал 7 февраля вопрос о том как продвигается увольнение. На что руководство ответило бухгалтер была в отпуске увольняем. Но теперь мне пришло заказное письмо о том что я должен написать объяснительную по поводу прогулов с 1 февраля и угроза уволить по статье за прогул. Как это понимать? Имеет ли право работодатель уволить по статье учитывая что сам игнорировал мои сообщения об увольнении.