Когда по закону должно быть повышение заработной платы? И что делать если работодатель не отреагировал на этот указ? У нас не каких изменений.

Может ли техничка работающая в пищеблоке, наставлять себе пирамиду из стола и стульев, и лезть протирать провода и плафоны? Начальство пр казало.

Может ли работодатель перенести мои не отгулявшие 14 дней в 2022 г, на 2023 год? Мотивируя это тем, что я смогу взять отпуск побольше. При этом не заплатив компенсацию за 14 дней.