960₽ VIP
вчера, 22:25
ответ на вопрос № 24974764
Работа без оформления трудового договора — прямое нарушение ст. 67 ТК РФ. Если Вы фактически приступили к работе с ведома или по поручению работодателя, трудовой договор считается заключённым, даже если он не оформлен письменно.
Работодатель обязан был оформить его в течение трёх дней с момента ...


Комментарий скрыт.
Благодарю...
тут один "специалист" зашел почитать тоже, может новое что узнает)...