У нашего главного бухгалтера оплачен больничный по беременности и родам по 28 августа.
Фактически он получает порядка 16.000 руб. Как мне поступить в данном случае, ведь очевидно, что умышленно занижает свой доход.
Можно ли исправить резолюцию директора на "уволить с 2-х недельной отработкой 28.07.2006" и уволить по всем правилам.
Есть ли у меня шансы получить свои деньги и, если есть, то что для этого надо сделать?
И какой нормативный документ ограничивает срок отключения горячей воды под предлогом профилактических работ.
Сохранение заработной платы при вынужденном простое и возможные последствия для работника
