За сколько дней работодатель должен ознакомить работника с приказом о новом положении оплаты труда?
Вопрос №10010994
из г. Саратов
опубликован 17.03.2016, 10:11
опубликован 17.03.2016, 10:11
За сколько дней работодатель должен ознакомит работника с приказом о внеурочном выходе на работу и какая оплата по приказу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! за сколько дней - законом не установлено - оплата в повышенном размере - если это выход в выходной день - то в двойном размере
17.03.2016, 10:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саратове
Взыскание заработной платы
40
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Оспаривание незаконного увольнения
37
Составление должностных инструкций
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Обжалование дисциплинарного взыскания
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
36
Помощь в восстановлении на работе
35
Судебное представительство
35
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
35
Расторжение срочного трудового договора
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - Работодатель не ознакомил работника с дисциплинарным взысканием в срок
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Правомерно ли действие работодателя и какое поведение возможно со стороны работника для защиты его трудовых прав?
За сколько дней работодатель должен ознакомить работника с изменениями в смешной графике работы.
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Вопрос срока ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании в случае временной нетрудоспособности
Отмена приказа о дисциплинарной ответственности - сроки издания и ознакомления сотрудника
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут