Как защитить права автора при отсутствии лицензионных договоров?

₽ VIP

Я являюсь автором служебного изобртения, которое используется фирмой, не являющейся патентообладателем и моим работодателем. Патентообладатель-работодатель не заключает с фирмой лицензионный договор и в связи с этим не выплачивает мне вознаграждение за использование изобретения. Фирма заключила со мной договор (не лицензионный) о выплате авторского вознаграждения, но выплачивать отказывается. Имеет ли этот договор. Заключенный с фирмой юридическую силу? Как мне быть? Помогите.

Большое спасибо.

Я являюсь автором служебного запатентованного изобретения. В договоре с работодатем прописана выплата авторского вознаграждения в размере 20 % от суммы лицензионных договоров. Работодатель по собственному желанию (причины могут быть разные) не заключает лицензионные договора с фирмами или заключает договора на условиях значительно более низких установившейся практике, а что делать мне-автору, как получить свое вознаграждение, из чего исходить при расчетах вознаграждения за использование патента в своих претензиях к работодателю и при обращении в суд? Прошу дать аргументированный ответ. Со ст.1370 ГК РФ ознакомлена.

Большое спасибо.

Я являюсь автором изобретения, но мой работодатель - патентообладатель (директор государственного института) не хочет заключать с фирмой. Использующей патент лицензионный договор, скорее всего фирма платит директору лично. Что мне делать? Как получить вонаграждение или лицензионные за использование изобретения?

С новым годом и удачи в делах! Являюсь соавтором служебного изобретения и истцом по делу о выплате вознаграждения за использование этого изобретения. Ответчик - мой бывшим работодатель, который является патентообладателем и правообладателем, этого служебного изобретения. Уволилась после получения работодателем патента. Патент используется фирмой (не ответчиком) и ответчик не желает заключать с нею лицензионный договор, из которого мне по договору с ответчиком полагаются выплаты в виде процентов с лицензионного договора. Имею ли я право на вознаграждение за используемое фирмой (не патентообладатель) в течение многих лет служебное изобретение и могу ли я через суд обязать ответчика заключить с нею лицензионный договор.

Прошу разъяснить.

Большое спасибо.

Я являюсь работником НИИ и соавтором служебного изобретения, по которому имеется договор с патентообладателем-работодателем о выплате вознаграждения авторам в размере 20 % от суммы лицензии. Однаго более пяти лет это изобретение использовалось двумя фирмами, но патентообладателем-работодателем в силу каких-то причин не заключались лицензионные договора, вследствии чего мне и не выплачивалось вознагражение. Когда я подняла этот вопрос, директор оперативно заключил с фирмами лицензионные договора на все время, в течении которого использовался патент и будет использоваться еще в течении 10 лет, на сумму 50 тыс. руб.с каждой фирмой и выплатил авторам мизерное вознаграждение. Которое явно занижает значение патента. Фирмы реализуют продукцию с изобретением не менее, чем на 10 млн. руб в год каждая. Могу ли я как-то оспорить в суде условия лицензии, ведь условия договора со мной работодатель фактически исполнил?

Большое спасибо.

Являюсь автором изобретения, но мой работодатель - патентообладатель (директор Государственного НИИ) не хочет заключать с фирмой, использующей патент, лицензионный договор, скорее всего фирма платит директору лично. Это продолжается более 3 лет до сих пор. Что мне делать? Сам патентообладатель не использует патент, так как не производит продукцию. Как получить вознаграждение за ИСПОЛЬЗОВАНИЕ патента, если в Договоре с работодателем имеется только один пункт, а именно, выплата автору вознаграждения в размере 20 % от ЛИЦЕНЗИОННОГО Договора. Ранее в п.2 ст. 8 Патентного закона было прописано «При этом автор имеет право на вознаграждение, соразмерное выгоде, которая получена работодателем или могла бы быть им получена при надлежащем использовании объекта», теперь в аналогичной ст. 1370 ГК РФ этого нет. Поэтому возникает вопрос - нарушены ли мои права и по какой статье? Как может рассчитываться выплата вознаграждения 7 Прошу разъяснить.

Большое спасибо.

В соответствии с действующим положением п. 5 ст.32 "Об изобретениях в СССР"-"Автору изобретения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем в месячный срок с даты получения им патента выплачивается поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного предприятия".КАК ИСЧИСЛЯТЬ?

Есть авторы служебного изобретения уже неработающие на данном предприятии? Среднемесячный заработок кого имеется ввиду-автора? Надо ли его делить на всех авторов?

Большое спасибо.

Прошу помощи. В результате моей трудовой деятельности получены изобретения. Работодатель и патетообладатель-институт. С работодателем в лице директора заключен договор, по которому мне выплачивается 20 % с лицензионных договоров. Патенты в которых я автор используются фирмой. Этой же фирмой и в той же продукции используются так же патенты, в которых директор соавтор. Однако директор на патенты в которых я автор заключил с фиромой копеешный поушальный лицензионный договор, а на патенты, в которых он соавтор на 3-5 % с выручки. В результате я получила мизерное взнаграждение (1,5 тыс. руб.), а работодатель в лице директора сотни тысяч руб.

1. Патентный Закон РФ предусматривает, что автор изобретения имеет право на вознаграждние, соразмерное выгоде, полученной патентообладателем от использования изобретения. Что означает слово "соразмерное"?

2.Патентообладатель использует изобретение, не заключив соглашения с автором об условиях выплаты авторского вознаграждения. Как должен действовать в этом случае автор?