Отсутствие отметки в трудовой книжке о периоде работы по гражданско-правовому договору - правомерность действий отдела кадров и документы, подтверждающие факт работы
Заносится ли в трудовую книжку период работы по гражданско-правовому договору? Я работал на заводе с марта 2008 по июнь 2014 г. г.,из них с марта по август 2008 г. по ГПД. При увольнении в тр.книжке нет отметки об этом периоде работы, а только с момента официального оформления, т.е. с августа 2008 г. При этом отдел кадров отказался представить какие-либо документы, подтверждающие данный факт, сославшись на копии договоров. Правомерны ли действия сотрудников отдела кадров? Имеются ли какие-нибудь правовые документы на которые можно сослаться?
Я устроился на работу на предприятие с вредными условиями труда 11 марта 2008 г. по гражданско-правовому договору. Официально был оформлен этим предприятием 11 августа 2008 г.. Случайно узнал, что в моей трудовой книжке отдел кадров поставил дату приема на работу 11 августа 2008 г.. Получается, что 5 месяцев работы по договору не учитываются и не входят в общий трудовой стаж, что мне и объяснили отделе кадров. Правомерно ли решение отдела кадров, и соответствует ли это Трудовому Кодексу РФ?
Здравствуйте, я 6 лет служу в уголовно-исполнительной системе. При устройстве на работу отдал в отдел кадров чистую трудовую книжку. Недавно для ипотеки понадобилась копия трудовой книжки, мне в отделе кадров дали только справку с места работы, сказали что трудовую книжку заполнят только когда я буду увольняться, сейчас они могут сделать копию только чистой трудовой книжки. У трудовой книжки не заполнена даже первая страница с моими данными. Не нарушает ли отдел кадров законодательство и порядок ведения трудовых книжек? Подойдёт ли в банк для взятия ипотеки справка с места работы вместо копии трудовой книжки?
Я могу потребовать в отделе кадров предоставить мне копию трудовой книжки (для подтверждения юридического стажа и сдачи "адвокатского экзамена")? Являюсь действующим сотрудником ОМВД. Со слов сотрудников отдела кадров книжка заполняется только при увольнении.
Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года.
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Специалист отдела кадров отказала подтвердить трудовой стаж по последнему месту работы, гражданка уволена от них была по сокращению штатов, и в 2018 г. утратила трудовую книжку, но остались копии трудовой книжки заверенные этим же специалистом отдела кадров, направила все ей и написала письменное заявление с приложением копии ею же заверенной трудовой книжки, для оформления вкладыша в трудовую книжку, номер трудовой книжки у них есть - получила отказ! Что делать? Какой закон применить? Куда далее обратиться? Не смогу оформить пенсию без полного трудового стажа.
Потеряла трудовую книжку!
Подтверждающие справки о местах работы где я ранее работала собрала.
В дубликате трудовой книжки будут внесены записи согласно справок с предыдущих мест работ? Или только будет общий стаж.
При оформлении пенсии по трудовой книжки (дубликат) какие необходимо предоставить документы в пенсионный отдел для подтверждения трудовой книжки (дубликат)? Спасибо!
Помогите пожалуйста, я проработала в фирме 5 месяцев (1 марта 2004 по август 2004) и написала заявление об увольнение по собственному желанию 2 августа. И дальше началось что-то не вообразимое. Я узнаю, что меня уволили 1 августа 2004 (воскресенье), работодатель отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, трудовую книжку мне отдали только 01 сентября 2004 (книжка на половину не заполнена, а в графе причина увольнения вообще стоит 31 статья КЗоТ), при получении трудовой книжки на руки я не подписала ни одного документа подтверждающего, что я вообще ее получила), расчетные деньги мне перевели тоже приблизительно в 20-х числах августа 2004.
На просьбы исправить мне трудовую книжку было мне предложено купить новую и только тогда они мне её исправят. Я купила трудовую книжку и только 19 октября получила новую книжку на руки (у меня на руках имеется расписка с подписью и печатью фирмы, о том что я получила трудовую на руки 19 октября 2004 г.) подскажите, какие статьи трудового кодекса нарушил работодатель и что мне можно сделать в этой ситуации (какой икс я могу подать)?
Заранее спасибо.
Оксана.
В 2008-2009 году я работал в филиале ленэнерго электромонтёром! в 2015 году я устроился туда обратно! Тоже электромонтёром! трудовая книжка где была запись о том что я работал в ленэнерго в периуд с 2008-2009 года потерялась! Но осталась её ксерокопия! В 2015 году когда я устроился вновь на работу в ленэнерго мне завели новую трудовую книжку! Если я предоставлю ксерокопию потеренной трудовой книжки в отдел кадров мне будет сохранён общий трудовой стаж работы за 2008-2009 год в ленэнерго?
Сотрудник ПФР, требует оригинал трудовой книжки для оформления пенсии. Трудовая книжка в отделе кадров. Отказываются давать, говоря, что книжка трудовая должна находиться у них. Что же делать, увольнять?! Как получить трудовую книжку на руки?
Приняли на работу без трудовой книжки. Трудовая книжка должна была придти по почте. Трудовую книжку не успели получить, через два месяца увольняется. Мои действия как сотрудника отдела кадров.
