Законность требования вести электронный журнал в школе без оплаты и способы защиты от неоплачиваемой работы

Вопрос №10029246 из г. Мурманск
опубликован 18.03.2016, 22:19

Хочу получить консультацию по следующему вопросу: в школе ведется бумажный журнал. С подачи городской администрации требуют вести еще и электронный, который требует времени, но никак не оплачивается. Законно ли это? как защитить себя от выполнения бесплатной, но объемной работы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Оксана

Юрист Мурманск

0 отзывов

В некоторых школах для ведения электронного журнала введена штатная единица с соответствующим окладом.Почему я делаю эту двойную работу бесплатно? Имеет смысл посмотреть трудовой договор? если там не прописана эта обязанность, то и требовать ее выполнения не имеют права?

18.03.2016, 22:43

Задать вопрос юристу

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Вы правы. Если в должностные обязанности работа не включена, либо отказывайтесь ее исполнять либо требуйте соглашение к трудовому договору за расширение зоны обслуживания. Ст.151 ТК РФ.

18.03.2016, 22:46

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Имеют право требовать заполнять данный журнал

18.03.2016, 22:21

Ваш ответ мне непонятен

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Какой журнал имеете в виду в ответе?

18.03.2016, 22:28

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Требования вполне законны. Сейчас во многих учреждениях наравне с бумажными ведутся и электронные документы. Смотрите трудовой договор, должностную инструкцию.

18.03.2016, 22:34

Спросить юриста