Какой оклад я получу в качестве компенсации за неотгуленные отпускные дни при увольнении?

Вопрос №10030123 из г. Москва
опубликован 19.03.2016, 07:52

Я устроилась официально в фирму 24 марта 2010 года на должность официант, зарплата у меня была 8.500.1 февраля 2015 меня повысили на должность менеджер в этой же фирме на оклад 30000, но за тот период когда зарплата была 8500 у меня накопились 64 не отгуленых отпускных дней. С 1 апреля 2016 года я увольняюсь, по какому окладу мне оплатят компенсацию за не отгуленный отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

В силу ст. 139 Трудового кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Так что все отпуска должны оплачены исходя из среднего заработка, исчисленного за последние 12 месяцев.

19.03.2016, 07:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут