Назначение на равнозначную должность после расформирования - законно ли это?
Скажите часть расформирована меня после рапорта на увольнение вывели в распоряжение а теперь назначили на равнозначную законно ли это?
Если о том, могут ли не уволить Вас по Вашему желанию, при отсутствии оговоренных в законе причин, и перевести на равнозначную должность без Вашего согласия - могут, закон это предусматривает.
Спросить
В июле 2014 года назначен приказом министра обороны на воинскую должность.
По прибытии в часть выяснилось, что должность занята, и меня в день прибытия приказом командира части вывели в распоряжение и предложили равнозначную должность в другой части. Я согласился, было составлено представление, пакет документов направлен в округ для назначения меня на новую должность.
Прошло 4 месяца, приказ до сих пор не состоялся. Зарплату все 4 месяца получаю как распоряженец.
В настоящий момент написал рапорт на увольнение по ОШМ, в связи с истечением предельного срока нахождения в распоряжении, т.к. служить больше не хочу.
Вопрос: 1. как довести дело до увольнения? 2. что делать если назначение состоится после написания рапорта, принимать должность и обращаться в суд или не принимать должность?
Я сотрудник МВД, написала рапорт на отпуск с последующим увольнением, меня вывели в распоряжение кадров, Через какое время можно отозвать рапорт на увольнение.
(КОМАНДИР ЭТОЙ ЧАСТИ НЕ ИМЕЕТ ПРАВ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕНЯ ЖИЛЬЕМ, УВОЛЬНЕНИЯ МЕНЯ И Т.Д., РАПОРТ НА УВОЛЬНЕНИЕ Я НАПИСАЛ), В СООТВЕТСТВИИ С ДИРЕКТИВОЙ, В/Ч СОКРАЩЕНА С 1 ДЕКАБРЯ 2009 г. ВОПРОС: КОГДА ЗАКОНЧИТСЯ 6-ти МЕСЯЧНЫЙ СРОК ПРИБЫВАНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИИ ПРИ ТАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ? ОГРОМНОЕ СПАСИБО.
24 апреля 2015 меня вывели за штаты, в распоряжение в связи с увольнением из ОВД по состоянию здоровья. В рамках распоряжения т.е. 27 апреля вынудили подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам, продолжительностью 30 календарных дней (со. 63 - закона прохождении службы). После чего сообщили, что данный отпуск входит в процедуру увольнения и оснований держать меня в распоряжении после 24 июня у них нет. Я не согласен, подал иск в суд. Правильно ли это? С ув. Вячеслав!
Мой муж военнослужащий, 10 лет общ. выслуги, написал рапорт на увольнение в феврале 2015 г. по ОШМ, прошел беседу с кадрами и медицинскую комиссию в госпитале, до увольнения находится в распоряжении командира части. Прошу Вас сообщить могут ли ему на данном этапе дать обратный ход рапорту, предложив равнозначную должность?
Я в/сл, должность с апреля 2013 года сокращена написал рапорт на увольнение по ОШМ в декабре 2013 года, до сих пор не вывели в распоряжение (скорее всего ищут равнозначную должность). Как ускорить вывод в распоряжение? Возможно ли избежать назначение на равнозначную, т.к. с момента сокращения должности прошло 1 год и 6 месяцев и уволиться по ОШМ? Спасибо!
Выведен в распоряжение до обеспечение жильем по ОШМ около года назад должность сокращена рапорт на досрочное увольнение с обеспечением жильем написан. Издан приказ по переводу на равнозначную должность. Законно ли это. Заранее спасибо.
Подал рапорт о прохождении ВВК в связи с предстоящим увольнением. Рапорт об увольнении не подавал. Отпуска не отбыты за 2009 и 2010 г. Вывели в распоряжение. Выплаты всех надбавок прекратили.
В 2013 г. написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. В рапорте написал - прошу уволить после предоставления жилья. На днях начальник кадрового органа предложил написать рапорт об увольнении, но с оставлением в списках части. Что это такое? Нужно ли писать такой рапорт? Какие могут быть последствия написания/ не написания рапорта? Спасибо.
