Вопрос о вступлении предпринимателя работодателем в ФСС при приёме работника по гражданско-правовому договору

Как нанять работника по договору подряда?

Здравствуйте! Я ИП оказываю услуги по монтажу балконных алюминиевых рам. Как мне нанять работника? Как лучше это сделать по трудовому договору или по гражданско-правовому? Какие документы необходимы при приеме на работу по гражданско-правовому договору, какие бумаги заполнять, какие взносы уплачивать, Надо ли вставать на учет в ПФР в качестве работадателя? В ФСС?

Я ИП оказываю услуги по электромонтажу. Как мне нанять работника? Как лучше это сделать по трудовому договору или по гражданско-правовому? Какие документы необходимы при приеме на работу по гражданско-правовому договору, какие бумаги заполнять, какие взносы уплачивать, Надо ли вставать на учет в ПФР в качестве работадателя? В ФСС? Можно ли нанимать не градлан РФ по г-п договору?

Работодатель принимает на работу по гражданско-правовому договору, предлагает заключать его ежемесячно. Надо ли подавать декларацию? Какие налоги я должна буду платить самостоятельно? А какие ложатся на работодателя? Надо ли это указывать в договоре? Какие налоги надо платить при работе погражданско-правовому договору.

Ответ в решение следующего вопроса:

Вопрос как оформить сотрудника принимаемого на срок (водителя): он работает с 19 октября 2010 г. по 27 декабря 2010 г я его оформила, по срочному договору в пункте принимается на работу указала сроки с по, и прописала формулировку разделе предмет трудового договора:

1.1. Работодатель принимает Работника на работу на должность водителя-экспедитора в структурное подразделение отдел логистики в соответствии со Штатным расписанием Работодателя и должностными обязанностями, определяемыми настоящим Договором.

1.2. Во время осуществления своей деятельности по Договору Работник подчиняется непосредственно руководителю отдела логистики.

1.3. Рабочее место Работника расположено по адресу: г. . Характер работы - разъездной.

1.4. Договор заключен на неопределенный срок.

1.5. Работник приступает к работе «19» октября 2010 г.

1.6. Работа по Договору является для Работника основной работой (работой по совместительству).

1.7. Работник принимается на работу на сезон в связи с увеличением объема продаж

с 19 октября 2010 г. по 27 декабря 2010 г.

1.8. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка.

Бухгалтер предлагает о оформить по гражданско-правовому договору. В моей практике по гражадско - правовому договору работаю частные предприниматели для оказание услуг.

Какие договора заключать при оформлении сотрудников на работу?

Нужно ли платить налоги, если работник нанят по гражданско-правовому договору?

Спасибо!)

Я ип без работников. Хочу нанять повара-иностранца по гражданско-правовому договору. Чтобы она только готовила обед утром и уходила. Нужно ли мне вставать на учет как работодатель в ПФР и ФСС?

Какие налоги я должна за него платить и по каким ставкам?

Спасибо!

Работодатель принял заявление "Прошу взять на работу". Оформил приказ о приеме на работу. И создал договор оказания услуг. Его подписались Т.е. устроена и числюсь по гражданско-правовому договору оказания услуг? Что за это грозит работодателю?

Добрый день!

1) Работа по гражданско-правовому договору учитывается при расчете декретных?

2) Какие налоги платит работодатель за работника в декрете?

Спасибо.

Идёт ли стаж (трудовой и страховой (или какой ещё бывает?)) при работе по договору гражданско-правового характера? Отчисляет ли работодатель какие-либо деньги на работника каким-либо организациям при работе по гражданско-правовому характеру (из тех, что отчисляет работодатель на работника, работающего по трудовому договору)?