Намерен ли директор правомерно менять завхозов зданиями в нашей школе?
опубликован 21.03.2016, 15:38
Это перевод на другую работу.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Это право работодателя,т.е Директора.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение статуса зданий детского сада - вопросы использования и бухгалтерского учета для минимизации налогов
Переоборудование здания начальной школы в библиотеку - возможно ли это?
Переход школьного здания в детский сад - влияние на работников и организацию штата
Правомочно ли ОАО РЖД оставлять одно здание, передав остальные здания школы в собственность муниципалитета?
Житель села желает восстановить деревянное здание бывшей школы и осуществить его покупку
Реорганизация по присоединению детского сада к школе - проблема заместителя директора по АХЧ
Супружеская пара работает в школе в связанных должностях в течение 20 лет - конфликт интересов или нет?
Возможно ли объединить структурное подразделение школы, расположенное в разных зданиях, на расстоянии 11 км?
Изменение штатного расписания и уведомление о сокращении ставки завхоза при объединении детского сада и школы - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут