В декабре была инвентаризация, в ходе которой выяснилось, что за месяц до этого неопытный менеджер нам поставил на остатки несуществующие товары в крупную сумму. Мы написали отказ и в объяснительной подробно описали ситуацию. Через месяц пришло письмо о принудительном взыскании этой суммы, а через 4 месяца приказ о дисциплинарном взыскании. Куда можно обратиться по этому вопросу и что предпринять? Не хочется платить за воздух. Законно ли это вообще? Заранее спасибо.

Можете обратиться в прокуратуру.

Как и где обжаловать принудительное взыскание и дисциплинарное взыскание, связанные с несуществующими товарами и ошибками менеджера?

Инвентаризатор обвинен в сокрытии недостачи, но есть акт подтверждающий их отсутствие - правомерность действий

В 1 с был создан ошибочный рко, который надо было удалить. Я проинформировала об этом руководство. Эти деньги были отложены. Через несколько дней была инвентаризация денежных средств, сумма фактическая совпала с суммой по 1 с, расхождений нет. Есть подписанный акт инвентаризации. На момент проведения инвентаризации рко удален не был, деньги в сумме рко (отложенные) не считались и никак не фигурировали в акте инвентаризации. На следующий день этот рко был удален, деньги доложены. Через несколько дней инвентаризатор оформил служебную записку, в которой указал, что по итогам инвентаризации у нас недостача на сумму рко. Руководство обвиняет теперь в попытке сокрытия этой суммы, собирается применить взыскание. У меня на руках есть акт инвентаризации, где написано, что расхождений нет. Иначе сначала надо было удалять рко, а затем проводить инвентаризацию. Являются ли действия инвентаризатора и руководства обоснованными?

Читать ответы (5)

Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?

Работнику вынесено дисциплинарное взыскание, в основании к приказу указаны 2 лишних документа с датами издания более месяца до вынесения взыскания. Можно ли (нужно ли?) внести изменение об их исключении из приказа о дисциплинарном взыскании?

Читать ответы (3)

Нарушения при проведении инвентаризации и удержании недостачи из зарплаты - как вернуть свои деньги?

В магазине был проведен промежуточный пересчет одной группы товара (спустя 3 месяца после инвентаризации), в результате выявлена недостача товара, излишки которого были оприходованы по результатам инвентаризации, сумма недостачи удержана из з/пл без письменного заявления об удержании недостачи. По факту: на инвентаризацию записан и позже оприходован несуществующий товар, через 3 месяца за этот же товар (несуществующий) удержаны деньги из з/пл. насколько правомерны действия руководства и как нам (коллективу мат-отв лиц) доказать свою правоту и вернуть свои деньги? Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Максимальный процент удержания за недосдачу товара и права работника

Я работаю продавцом в магазине одежды, каждый месяц после инвентаризации с моей з/п высчитывают то 2,то 3 тысячи за недосдачу, а в этом месяце хотят высчитать 6 тысяч рублей. Мой оклад составляет 19000 без налогов. Работодателем не соблюдаются условия сохранности товара, а именно-нет охраны в магазине, нет видеокамер, не хватает персонала (должно работать в зале 4 человека, а работает 2),дополнительный выход из примерочных вообще не закрыт ничем. Какой максимальный процент может удержать работодатель? И если я не подписала документы, в кот. указываю, что согласна на вычет такой-то суммы, имеют ли право с меня удержать ее?Также в этом месяце я написала заявление на увольнение и отрабатываю последние 2 недели, по примеру ранее уволившихся сотрудников я знаю, что удерживают определенную сумму заранее с расчетных, а после инвентаризации возвращают, если сумма удержания оказалась больше результата инвентаризации. Законно ли это, ведь я уже буду уволена в середине этого месяца, а инвентаризация будет только в начале следующего? Зарнее спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

В приказе о дисциплинарном взыскании указана неверная дата объяснительной работника. Это не лишает приказ законной силы?

В приказе о дисциплинарном взыскании указана неверная дата объяснительной работника. Это не лишает приказ законной силы?

Читать ответы (2)

Дисциплинарное взыскание руководителю бюджетного учреждения снято, но премирование вызывает вопросы финансового контроля

На руководителя бюджетного учреждения было наложено дисциплинарное взыскание. В следующем месяце взыскание было снято до истечения месяца и на следующий день был издан приказ о премировании за этот месяц. Внутренний финансовый контроль рассматривает это как неэффективное расходование средств.

Читать ответы (1)

Пропуск оплаты в кредите и штрафы - Как решить проблему с накопившейся пеней в МТС банке?

Я брала кредит в МТС банке 3 года назад. 2 раза платила за два месяца заранее, а следующий месяц пропускала. На два пропущенных месяца был выставлен штраф, о котором я не догадывалась. Через 1,5 года пришло письмо, о том что я должна банку сумму больше даже чем брала кредит. Пришла в банк мне сказали, что в договоре прописано, что нельзя пропускать оплату, даже если оплатил заранее. Хорошо, моя оплошность заплатила штраф за просрочку тех месяцев. НО пеня которая на них набежала за 1,5 года - это сумма кредита которого я брала, платить не хочется! Писала претензию - они прислали отказ. Что можно сделать?

Читать ответы (2)

Организация приставила счет на арест за ошибку в платежке - что делать в данной ситуации?

У нас такая ситуация у нашей организации образовался долг перед другой организацией по оплате за несколько месяцев. Данная организация подала на нас в суд по взысканию суммы за один месяц за октябрь, судебным решением с нас взыскана данная сумма. Через неделю мы оплатили сумму за один месяц и частично за другой, в платежке в место октября написали ноябрь и частично за декабрь, после нами было на писано письмо в адрес этой организации с просьбой считать назначение данной платежке за октябрь и частично за ноябрь. Ответа на письмо мы не получили, а два дня назад данная организация предъявила приставам исполнительный лист о взыскании суммы за октябрь и нас счет арестовали. Законно ли это? И как нам быть в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Применение инвентаризационных процедур и уголовная ответственность в случае кражи товара в магазине

Менеджер составляющий инвентаризационные ведомости в магазине, перед инвентаризацией убирал из ведомости товар, который он взял. Проводилась инвентаризация, согласно ведомости весь товар находился. После инвентаризации товар снова вносился в остатки (программа 1 С) и так до следующей ревизии. При очередной инвентаризации проделывалось тоже самое. Сумма украденного товара 22 000 руб. Как наказать вора? Будет ли уголовное дело при такой украденной сумме? Прошу проконсультировать. С уважением, А.

Читать ответы (2)

Банк снял полную сумму за частичное погашение кредита, не учтя просрочку. Что делать?

Я внесла некоторую сумму в счет частичного досрочного погашения по кредиту, на тот момент у меня была просрочка по кредиту один месяц. При внесении суммы менеджер объяснила, что с этой суммы снимется очередной платеж за месяц и сумма за просроченный месяц, а в итоге сняли полную сумму как за частичное погашение, а платежи не сняли и сейчас заставляет банк платить за эти два месяца, хотя есть новый график по платежам. Скажите пожалуйста, что нам сейчас можно сделать.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59