Незаконное увольнение на основе ложных сведений - возможности защиты и подача обвинения в клевете

Вопрос №10056021 из г. Тобольск
опубликован 22.03.2016, 00:26

Скажите пожалуйста, а если меня хотят уволить по каким то ложным сведениям. Не предъявляя при этом никаких доказательств. Отстраняют меня от работы. И разносят эти сведения до всех работников. Хотелось бы узнать на сколько это законно? Хочу подать обвинение в клевете. На руках есть переписка в телефоне. С угрозой от жены этого человека, после ссоры синей у моего мужа и начались проблемы. Сразу уволили. Отве.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Массагутов Ильдар Ринатович

Адвокат Тобольск, стаж 3 годa

4.9 34 отзывa

Трудовой кодекс РФ

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение на основе ложных сведений - возможности защиты и подача обвинения в клевете

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы