Возможность самостоятельного добавления должностей с материальной ответственностью руководителем - соответствие постановлению №85 Минтруда
Может ли руководитель самостоятельно добавить должности, на которые распространяется материальная ответственность, помимо тех, которые указаны в перчне должностей, согласно постановлению №85 Минтруда?
Здравствуйте. Добавить-то может. Но это не будет законным. Перечень лиц, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности -закрытый и расширительному толкованию не подлежит.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Несу ли я полную индивидуальную материальную ответственность, если я подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности, но моей должности нет в перечне должностей в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, однако, я выполнял работы, указанные в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85? Спасибо.
Согласно постановлению Минтруда № 85 перечень должностей ограничен. Как закрепить, например, оргтехнику, мебель за работниками, должности которых не включены в Перечень, но которые данные работники эксплуатируют?
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с специалистом по охране труда либо любым другим работником, если его должность отсутствует в перечне должностей и работ в постановлении Минтруда РФ №85 ОТ 31.12.2002
Можно ли через суд доказать, что должность мастера производственного обучения входит в должность - педагог? Так как в перечне должностей на выслугу лет в постановлении №1739 за 1957 г указываются должности в проф тех преподаватели и педагоги?
, которые выполняют услуги по перегонке автомобилей для продажи, но согласно Постановлению Минтруда № 85 от 31.12.2002 г. водители не входят в список должностей, с которыми можно заключать подобные соглашения. Как нам быть?
Руководитель казенного учреждения может ввести должность в штатное расписание, если эта должность не включена в Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247 н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», и Постановление Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»
Как расторгнуть договор о полной материальной ответственности? Работаю делопроизводителем в гос. учреждении заключили со мной договор о полной материальной ответственности. Моя должность не входит Перечень таких должностей содержит Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85.
Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По постановлению Минтруда с заведующим магазином работодатель подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а с коллективом магазина – договор о коллективной материальной ответственности. Согласно типовой форме договора от коллектива этот договор подписывает руководитель коллектива (бригадир). Может ли это быть тот же самый заведующий магазином, с которым уже отдельно подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Получается, что заведующий несет ответственность и индивидуально, и как член коллектива.
Моя должность Специалист ВЭД, отсутствует в перечне должностей к которым может быть применена мат. ответственность. Тем не менее в трудовом договоре она прописана. Работодатель хочет заставить меня подписать договор на полую мат. ответственность. Могу ли я отказать, и чем мотивировать отказ?
Я занимаю должность ведущего специалиста общества (формулировка в трудовой книжке), со мной заключен договор о полной материальной ответственности, Я делаю закупки ТМЦ и канцтоваров. , входит ли моя должность в перечень должностей и работ, который утвердило постановление Минтруд. И Закон о ли заключение договора о полной мат. ответственности.
