ВОПРОС: Обоснован мой выговор и если нет, что делать.
опубликован 15.04.2010, 08:36
Я, фельдшер скорой помощи, находясь в составе врачебной бригады, выезжал на ДТП. После осмотра пострадавшего, врачем был поставлен неверный диагноз и неправильно оформлена документация. После этого мне и врачу был объявлен выговор, несмотря на то, что в ПРИКАЗЕ от 26.03.99 № 100 «О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» написано, что фельдшер, находящийся в составе врачебной бригады, полностью подчиняется врачу. Поэтому ставить диагноз и заполнять мед. документы-обязанность врача.
ВОПРОС: Обоснован мой выговор и если нет, что делать. СПАСИБО.
Здравствуйте Алексей! На растоянии, не видя приказов и формулировок сложно судить о обоснованности вашего выговора. Исходя из информации в вашем вопросе действительно складывается мнение о его необоснованности. Выговор это один из видов дисциплинарного взыскания. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров т.е. комиссии по трудовым спорам и суды. Мой телефон и стоимость услуг в анкете. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Работа фельдшера выездной психиатрической бригады - опыт и перспективы
Проблемы с выполнением Приказа 100 по скорой медицинской помощи
Дело в том что мы работаем по одному фельдшеру на бригаде, а втаком составе просто невозможно окозать помощь в полном объеме.
Как наказать начальника за нарушение порядка оказания скорой медицинской помощи
Право на работу в спецбригаде - нужно быть врачем-специалистом или переучиться на врача скорой помощи?
Конфликт с врачом по участку - обязана ли поликлиника предоставить письменный отказ от назначения врача?
Доплата за второго фельдшера при выезде одного фельдшера на скорую помощь - обязаны ли исходя из закона?
Возможно ли работать на реанимобиле как фельдшер и на скорой помощи как врач в одной медицинской организации?
Оплата труда и надбавки для фельдшера выездной бригады скорой помощи без врача и второго фельдшера на 23-летнем медицинском стаже
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут