Со мной заключен срочный трудовой контракт, который заканчивается 31 октября 2010 года.

Вопрос №1006348 из г. Дзержинск
опубликован 15.04.2010, 12:48

Помогите, пожалуйста. Со мной заключен срочный трудовой контракт, который заканчивается 31 октября 2010 года. Сегодня 15.04.2010 г. мне объявили, что я сокращена. Имеют ли право меня сократить и какова процедура? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.8 194 отзывa

Уважаемая, Наталия!

Да, Вас имеют право сократить.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

С Уважением, Владимир Козлов

ЮК "Сан-Доменико".

15.04.2010, 12:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация