Предоставление отпуска и оплата больничного в полиции - особенности и права сотрудников

Вопрос №10067480
23.03.2016, 01:54 • г. Владивосток

Я ушла в отпуск с последующим увольнением из полиции. Отпуск заканчивается в середине апреля. На данный момент нахожусь на больничном. В кадрах мне сказали, что больничный мне не оплатят и не продлят отпуск, потому что рапорт написан с последующим увольнением, уже все документы на увольнение поданы в УВД, и в полиции все не так как у гражданского населения, здесь трудовой кодекс не действует. Правы ли они? Если можно, ответьте, пожалуйста, подробней. Спасибо!

Читать ответы (3)

Отпуск с последующим увольнением
Увольнение из полиции
Отпуск с последующим

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.8

23.03.2016, 02:06,

г. Новокузнецк

На основании ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено ТК РФ или иным федеральным законом.

Вместе с этим действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" (ч. 2 ст. 34 Закона N 3-ФЗ)..

На основании вышеизложенного в вашей ситуации следует руководствоваться нормами трудового законодательства ст124 ТК РФ,когда отпуск продлевается на количество дней больничного

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Автор вопроса

Татьяна

23.03.2016, 06:23,

г. Владивосток

Валерий Николаевич, здравствуйте! Спасибо, за Ваш ответ. Я хотела бы уточнить: а если я в рапорте указала дату окончания отпуска и дату, с которой прошу меня уволить, следует все-таки руководствоваться указанными Вами статьями ТК РФ?

Спросить юриста

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

23.03.2016, 07:54,

г. Москва

Согласно ТК РФ в вашем случае (отпуск с последующим увольнением) отпуск в связи с нетрудоспособностью не продлевается. День увольнения определен последним днем отпуска до его начала вашим заявлением. Трудовая книжка с указанием даты увольнения и окончательный расчет выдаются до начала отпуска. ст. 127 ТК РФ

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59