Предоставление отпуска и оплата больничного в полиции - особенности и права сотрудников

Вопрос №10067480 из г. Владивосток
опубликован 23.03.2016, 01:54
Я ушла в отпуск с последующим увольнением из полиции. Отпуск заканчивается в середине апреля. На данный момент нахожусь на больничном. В кадрах мне сказали, что больничный мне не оплатят и не продлят отпуск, потому что рапорт написан с последующим увольнением, уже все документы на увольнение поданы в УВД, и в полиции все не так как у гражданского населения, здесь трудовой кодекс не действует. Правы ли они? Если можно, ответьте, пожалуйста, подробней. Спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

На основании ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено ТК РФ или иным федеральным законом.

Вместе с этим действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" (ч. 2 ст. 34 Закона N 3-ФЗ)..

На основании вышеизложенного в вашей ситуации следует руководствоваться нормами трудового законодательства ст124 ТК РФ,когда отпуск продлевается на количество дней больничного

23.03.2016, 02:06
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон о полиции. 3-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Валерий Николаевич, здравствуйте! Спасибо, за Ваш ответ. Я хотела бы уточнить: а если я в рапорте указала дату окончания отпуска и дату, с которой прошу меня уволить, следует все-таки руководствоваться указанными Вами статьями ТК РФ?

23.03.2016, 06:23

Согласно ТК РФ в вашем случае (отпуск с последующим увольнением) отпуск в связи с нетрудоспособностью не продлевается. День увольнения определен последним днем отпуска до его начала вашим заявлением. Трудовая книжка с указанием даты увольнения и окончательный расчет выдаются до начала отпуска. ст. 127 ТК РФ

23.03.2016, 07:54

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских