Как правомерно уволить работника с инвалидностью 1 группы - с даты установления или после окончания больничного?

Вопрос №10068549 из г. Мегион
опубликован 23.03.2016, 07:49
Работнику была установлена инвалидность 1 группы. Он следом открыл еще больничный. Как правомерно уволить с даты установления инвалидности или дождаться его с больничного?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Изучите ИПР, лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.

Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.

После б/л уволите, если нетрудоспособный.

23.03.2016, 07:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских