Продление полномочий директора ООО заблокировано банком из-за саботажа участника-конкурента

Вопрос о продлении полномочий директора ООО. В уставе прописано директор выбирается на год. Банк требует решение учредителей о продлении полномочий. В ООО 65 осталось, а 25 участника. Один из участников не подписывает никаких решений, саботирует работу предприятия, тк открыл свое подобное и является конкурентом. Суд принял иск по выводу участника из ООО к рассмотрению. Но это длительный процесс. Банк не принимает решение подписанное двумя участниками и заблокировал счет. Пожалуйста помогите.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

ООО имеет двух учредителей с долей по 50 % уставного капитала. Один учредитель за продление полномочий генерального директора, другой против. В Уставе прописан срок действия директора три года. На каком основание банк может заблокировать расчетный счет и на каком разблокировать. Решение о продлении полномочий директора не принято.

Ситуация:

на территории Республики Казахстан зарегистрировано ТОО, учредителем которой является иностранная организация, при необходимости принятия срочного решения, которое не может быть оформлено/одобрено/принято директором ООО, как получить решение участника за 5 минут, как это оформить? Возможно прописать в уставе что с письменного подтверждения участника/учредителя директор ООО вправе принять решение?

Как ограничить полномочия директора на открытие счетов (расчетных и т.д.) в банке в Уставе через решение? Возможно Участником ТОО ограничить права Директора в Уставе?

Банк требует нотариально заверенное решение о продлении полномочий ген директора. В Уставе прописано - В случае, если Общество состоит из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников Общества, принимаются единственным участником Общества единолично и оформляются письменно. Как обойтись без нотариуса.

Физ. лицо является директором ООО, не является участником данного ООО. Участниками являются несколько физ. лиц. ООО фактически прекратило свою деятельность, вознаграждение директору не выплачивается, но он вынужден продолжать сдавать отчётность. Просьба директора к участникам ООО назначить другое лицо директором данного ООО осталась без ответа. В ИФНС говорят, что ООО не может быть без директора и директор никак не может освободить себя от данной обязанности без согласия участников ООО. Как быть? Как уволиться директору, если участники не предпринимают никаких действий для поиска и смены руководителя ООО?

Спасибо.

Как быть: в Уставе ООО исполнительный орган общества (директор) избирается (назначается) сроком на три года собранием учредителей. Наши контрагенты, для заключения контрактов, требуют приказ о назначении (продлении) директора сроком на 1 год (т.е. каждый год мы должны избирать (назначать) директора? В законе об ООО ничего не нашла, они правы? Не будет ежегодное продление полномочий директора на общем собрании учредителей противоречить Уставу (в уставе на 3 года)?

Заранее спасибо, Елена.

Скажите пожалуйста, у нас ООО, полномочия директора заканчиваются, в уставе прописано что директор избирается на три года. Какие наши действия? Выносим решение о продлении полномочий? Надо ли заверять у нотариуса? Подавать ли сведения в налоговую? Спасибо.

Как можно уволить директора, если участниками ООО являются 2 человека - 50/50. Решением был назначен действующий директор на 3 года, сейчас мнения учредителей разделились: один против действующего директора, второй учредитель - жена директора, не подписывает решение о снятии с директора полномочий. Договор с директором чисто формальный, нет даже штатного расписания, где бы указывалось отработанное время. Реально никакая работа им не ведется, но по документам он директор, принимающий решения. Так что же получается мнение собственника-учредителя вторично по отношению к директору (назначенному, в т.ч. этим собственником)?