Отказ начальства в предоставлении отпуска на 14 дней для родителей с детьми до 14 лет - правомерен ли такой отказ в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

Вопрос №1007839 из г. Гаджиево
опубликован 16.04.2010, 20:46

У меня 2-е детей не достигших 14 лет. Мне отказываются давать отпуск за свой счет 14 дней, а также дни на дорогу в место проведения отпуска и обратно, апеллируя тем, что в ТК РФ отменены эти статьи. Право ли мое начальство?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122170 отзывов

В Трудовом кодексе сказано, что работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам. В Кодексе нет определения понятию «уважительные причины». Это означает, что работодателю предоставлено право самому оценивать, является ли причина, указанная работником в заявлении на отпуск, веской.

Работодатель может закрепить в локальных нормативных актах (например, в Положении о внутреннем трудовом распорядке или в коллективном договоре) перечень уважительных причин, при которых работник может претендовать на отпуск без сохранения заработной платы. При этом стоит обязательно сделать отступление, что если отсутствие работника может повлечь неблагоприятные последствия для организации, то отпуск без сохранения заработной платы по указанным причинам не представляется.

16.04.2010, 20:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ начальства в предоставлении отпуска на 14 дней для родителей с детьми до 14 лет - правомерен ли такой отказ в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

Похожие вопросы