Если обязательно, то,что делать, если они отказываются заключать трудовые договора?

Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата.

С 1 января 2004 года обязательно заключение трудовых договоров со всеми сотрудниками предприятия. На нашем предприятии много сотрудников, которые поступили на работу до 01.01.2004 г. и у них нет трудовых договоров.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Согласно ТК РФ со всеми работниками должны заключаться трудовые договоры в письменной форме.

Очень прошу помочь! Согласно ТК РФ со всеми работниками должны заключаться трудовые договоры в письменной форме. Вопрос: нужно ли получать письменное согласие или несогласие на заключение трудового договора у работников с которыми ранее не были заключены трудовые договоры? Заранее благодарю!

Подробнее

Интересно

2 ответa

Пожалуйста, разъясните, дает ли наше письменное согласие право на перезаключение договора.

Срочно! В нашей организации с сотрудниками были заключены бессрочные трудовые договоры. Руководство в письменной форме просит нашего согласия на внесение изменений в трудовой договор - теперь он будет срочным.

Подробнее

Интересно

1 ответ

При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.

Прошу Вас оказать консультацию по следующему вопросу: В нашей организации работают работники с 2000 года. При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались. В настоящее время работодатель решил заключить с работниками трудовые договры,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Нужно ли заключать трудовые договора в письменной форме, как этого требует новый ТК РФ, с сотрудниками

Нужно ли заключать трудовые договора в письменной форме, как этого требует новый ТК РФ, с сотрудниками, которые приняты на работу до вступления в силу нового Трудового кодекса?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Процесс перезаключения трудовых договоров при назначении нового директора

Должен ли вновь назначенный директор перезаключать трудовые договора с уже работающими сотрудниками или делать доп соглашения к действующим трудовым договорам?

Подробнее

Интересно

1 ответ

И еще: обязательно ли заключить договоры с сотрудниками, пришедшими на работу после февраля 2002 года

Нужно ли заключать трудовые договоры с сотрудниками, работающими в организации до введения ТК РФ (до 2002 года), если договоров вообще с ними не было? И еще: обязательно ли заключить договоры с сотрудниками, пришедшими на работу после февраля 2002 года, если договоры не были заключены?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?

На предприятии с работниками заключены трудовые договора еще до вступления в силу ТК РФ. Что неоходимо сделать, чтобы указанные договора привести в соответствие с действующим трудовым законодательством?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались.

Подробнее

Интересно

1 ответ

С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.

Столкнулся с такой проблемой: До введения нового ТК работники работали на предприятии без трудового договора (на основании записи в трудовой книжке). С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если обязательно, то,что делать, если они отказываются заключать трудовые договора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн