Пытался найти ответ по Инету - не нашел. Задержи в выдаче заработной платы начались с июня 2014 г. Сократили 20.01.2015 г. Пособие за третий месяц получено только 10.03.2016 г. (выплата должна быть 20 апреля 2015 г.) по решению суда на основании исполнительного листа.
Вопрос: можно ли подать иск и компенсации заработной платы (за задерку в выдаче зарплаты и компенсацию с учётом инфляции), начиная с июня 2014 г. Каким нормативным документом регламентируется срок подачи искового заявления в суд в подобных случаях?
Заранее спасибо.
Здравствуйте. По закону, срок для обращения в суд за восстановлением нарушенного права по трудовым отношениям составляет 1 месяц. Но несмотря на это, учитывая что было решение суда, а работодатель исполняет его ненадлежащим образом, вы имеете право подать иск в пределах общего срока исковой давности, который составляет 3 года. Изначально советую вам направить вашему работодателю претензию (требование), в котором произвести расчет компенсации и указать что ответа ждете в течении 10 дней иначе обратитесь в суд. Если понадобится помощь в составлении искового, вы можете обратиться к любому юристу на данном сайте. Составление документов осуществляется на платной основе.
Спросить
